筛选条件：
深度报道或非虚构写作 工资报酬在合同中，双方约定家装工程份三个阶段支付款项。合同签订当日要支付合同总金额60%的首期款，中期款需要支付合同总金额的95%减去首期款，尾期款则在木作安装的前三日支付。如今，她已经支付了所有费用，但却迟迟等不来木作安装（木作包括制作和安装各种……
源链接“这个行业不好做”，在上海做人才服务的创业者李木感叹。他所感慨的，是一个在社交平台中被称为“二手HR”的项目，这个项目的从业者在市场上也被称为“人力经纪人”或者“私域人力规划师”等。不同于李木苦于创业难的感慨，另一位从业者则称，“这是一个不……
源链接2023年3月，王泽正紧锣密鼓地筹备着即将开业的库迪咖啡门店，但一个意外的发现让他如坠冰窟：库迪招商人员所提供的人流数据与实际情况大相径庭。他的门店位于湖北省荆门市的一个繁华地段。招商人员曾信誓旦旦地告诉他，这个门店周围的常驻人口高达863……
源链接德龙公司对中国工人的招聘岗位要么是技术工，要么是有管理责任的值班岗。如果岗位上发生问题，工人会直接被公司罚款扣薪，这已经是印尼中资钢铁厂的惯常操作。而在一些工人留言中，我们可以看到，德龙的做法甚至更过分，从基本检查开始罚款。透过简单的罚款……
源链接李红告诉《每日经济新闻》记者，从2023年11月开始，东易日盛的工资发放便出现了问题。最初，包括李红在内，很多员工不以为意，“2023年年初就欠过咱们两个月（工资），后来补上了，所以我们觉得，可能没什么大问题”。但李红没想到的是，工资被拖欠……
源链接实习生的命，比数读菌今早喝的那杯冰美式还苦。14.6%的实习生根本没有薪水，属于只干活不拿钱。39.6%的人能有小两三千的实习补贴，但如果在大城市实习，减去房租、交通、吃喝，难免捉襟见肘，甚至还得倒贴钱上班。35.9%的实习生都曾体验过每天……
源链接2021 年之后，一批智能驾驶公司被淘汰出局，没能在第一轮订单竞争中获得车企客户。现在，那些手握大车企定单的公司也不再安全。禾多员工没有如期收到 1 月工资，工资延至 4 月发放，离职员工工资会在 6 月发放。禾多创始人表示，禾多会进一步收……
源链接公司欠员工们的薪资总额达到400-500万，法人被限高，实控人消失了，三个合伙人之间的矛盾也很深。汉口二厂早就是个空壳子了，公司从2022年开始欠薪、裁员，到今年公司几乎没剩什么员工了，也没有办公场所，只保留了最小的运营单元——“财务、法务……
源链接王婷介绍，护士职称晋升“像过独木桥”，科研护士、职业护士、行政护士三个方向竞争激烈。科研越来越“卷”，发表文章需数月，职称晋升名额有限，竞争激烈。许静表示呼吸科护士负责5-6位患者，工作强度高，考核任务重，工作琐碎复杂。小刘作为非在编护士……
源链接程刚每天13-14小时坐在床上或者电竞椅，边打游戏边吃饭，饭都凉了还没有吃完。有时状态不好，还要熬夜打，需要维护排位系数或巅峰赛系数，才能有利于下几场的比赛，找找感觉，结束后可能已经凌晨三四点，睡到十点多起床，又是重复性的一天。
源链接物流园的日结工通常分为三种，一是负责装卸车的也是最累的，二是负责分拣的，三是负责看传送带上货物掉落或位置异常的也是最轻松的。三种工作虽然强度差别巨大，但工资却是一样的。通常会分配年轻的男性装卸车，年老的或女性则安排在分拣和传送带，每个班是1……
源链接2012年《殡葬管理条例》修订后，全国的殡葬改革迅速推进，改革内容主要集中在变土葬为火葬、改变棺木盛殓的方式，同时，繁复的传统殡葬习俗被大大简化。在此之前，葬礼通常由家族里有名望的人主持，对殡仪服务的需求量不高，但改革后，殡仪馆承接了大部分……
源链接钟晔一直靠不同的零工谋生，日薪在160元到180元间浮动，一个月工作26天以上，收入4000元出头，日子过得紧巴巴。她每天要想明天的工作在哪里，当找不到其他兼职时，只能选择最不想干的电话推销。钟晔在工作中结识了做兼职的女生，她们大都有正式工……
源链接唐逸去年失业后，干了三个月的群演兼职，扮演过店员、白领、学生等角色，拿到的最高日薪是300元，但多数时候，她能拿到的酬劳还是80块。唐逸认为群演这份工作非常辛苦，报酬也很低，即便是按规定超时工作，加班费也只有20块。她听说群头之间素质参差不……
源链接特斯拉的HR通知张林，由于外部原因，特斯拉进行人员优化，将撤回对他发放的录用通知书（Offer）。张林只好把精力全部投入在找工作的事情上，但春招已经步入尾声，他的进展并不顺利。特斯拉解约了国内的所有应届生，这些应届生原本要入职的岗位包括技师……
源链接如果她知道我这个兼职一天薪水200块，一周排班不超过3天，每月工资超过800块以上的要扣税，每月工资延迟支付，她还会考虑这份工作吗？
源链接三明医改中，医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分。如果医务人员的利益得不到保护，薪酬得不到提高，医改也无从谈起。全国范围内，医改是分阶段进行的，前一阶段以控制医疗费用不合理增长为主，现阶段主要通过“三医”协同治理，让医疗进一步回归到医疗机构……
源链接车企这么做，目的有二，降本减负，提高人效。员工总数减少，整体工作不少。离开的人越多，留下的工作就越多，被分摊到自己头上的工作就越多。这几乎是目前绝大部分车企员工的工作感受。所有人都是左手干着旧工作，右手领着新任务，拿着一份工资，干着1.5人……
源链接应届生被企业毁约，赔偿应届生一个月工资的做法，是否合理合法？应届生与企业发生纠纷，是否适用于劳动法及劳动合同法？如何保障应届生的就业权益？段和段律师事务所全球董事局执行主席、权益合伙人庄欣旺告诉澎湃新闻记者，企业毁约的这种违约情况下，如果企……
源链接近年，无人驾驶、新能源汽车、智能汽车一次次引起网络热议，在“未来将至”的造车浪潮中，智能汽车产业中的劳动实态却与其他“大厂”并没有什么区别。智己汽车的员工没能享受病假、工作强度大以致于无暇顾及家人；上汽的官方报道曾宣传近14万工人在假期依然……
源链接