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压迫行为 白领受雇者网传苏州百孝医疗科技有限公司的员工称，公司疑因经营不善，去年开始让员工自愿放假，现在为逃避解雇赔偿事宜，污蔑员工：“雇凶，殴打，恐吓，威胁”等，从而强行解除劳动合同。
源链接深圳正威（集团）有限公司因拖欠员工工资，被深圳市福田区人力资源局罚款4万元。处罚事由显示，该公司拖欠363名员工2023年11月份工资469.9万余元、339名员工2023年12月份工资462.6万余元，经人力资源主管部门责令限期改正，逾期……
源链接有理想员工通过朋友圈传播问界品牌车辆事故信息，参与友商负面事件讨论，该行为触犯了《零售店端管理制度》中红线10条款:利用官方社交平台账号发布不符合品牌调性、破坏品牌形象的内容。现对该员工给予红线记过处分，处以全员通报、人力记录员工档案、扣除……
源链接公司领导以绩效工资为理由，要求员工购买公司提供的杜康酒，但既没有加绩效工资，也没有销售发票。安管部几个员工不满意公司调岗，被公司单方面解除了劳动合同，2月份的工资至今未发。员工向领导提出退货请求，但公司多名管理人员不回应。公司解释称员工销售……
源链接该门店对员工采用户外体罚的方式，是对劳动者人身权利、人格尊严的侵犯，与《中华人民共和国劳动法》倡导的精神不符。用人单位应当制定适当的奖惩措施，避免体罚和变相体罚，要尊重劳动者的合法权益，采取恰当的激励和惩戒措施。
源链接母职惩罚与空窗期。在中国，未婚女性的薪资与男性基本持平，但在有孩子的家庭中，女性的薪资明显低于男性。越来越多白领遭遇“空窗期”障碍，长时间空窗期被视为“脱节”，难以适应新事物。雇主回避全职母亲，担心分心和适应能力。已育女性面临“妈妈岗”，选……
源链接七猫公司对我做出的七种恶劣行径如下：卡点裁员，不给2023年的年终奖，强制删帖并警告，硬气态度违法裁员，字数超过1000详细内容请查看截图，离职证明上写不利信息，打击报复行为。希望公司严肃处理HR，让所有人顺利拿到补偿，保护打工人的底线。
源链接辽宁省大连市，汤本汤酒店管理（大连）有限公司下属汤本汤温泉物语洗浴中心拖欠员工工资，上百名员工前往市政府讨薪，警察出动维稳 时间：2024-04-15 #欠薪事件 #辽宁 #100至1000
源链接巨龙信息已经欠款几百人平均9到13个月工资。公司多次通过高层之口告知员工已启动融资，且积极推动中电科收购巨龙，承诺发薪时间。公司欠发奖金、工资不准时、拖欠社保公积金、侵吞政府补贴、拖欠报销款，优化人员引导员工自动辞职。员工维权之路漫长，公司……
源链接4月11日，北京。一女子实名举报国筹数据科技有限公司董事长卜俊鹏，以工作名义对自己进行性骚扰。女子称，自入职以来，卜俊鹏多次暗示自己做小三，甚至摸自己大腿。在拒绝后便遭到卜俊鹏的诋毁。导致自己精神崩溃。
源链接2024年3月18日，管理层授意HR突然对上海的全球销售/运营/市场/财务团队整体进行暴力裁撤（包括孕期员工），没有任何提前沟通协商，也没有给予任何赔偿方案。此举激发了全体员工的激烈反应，上海与合肥的员工同时开始依法维权。
源链接王米称，猥亵者是她当时供职律所的一名律师王某某，事发时她处于醉酒状态，虽然感受到了对方的猥亵行为，但“我对自己的身体没有控制能力，也没有反抗能力”。3月8日，王米从该律所离职后，向上海市公安局徐汇分局报案。她提交给警方的证据包括：一段手机翻……
源链接2022年7月，德邦股份发布关于涉疫情员工待遇保障相关问题的通知，员工需要服从公司合理的工作安排或转岗培训。张华表示公司未经协商就安排他调岗、轮休，并进行转岗培训。公司突然强制安排他轮休并降薪至每月2590元，未给任何书面通知。张华申请劳动……
源链接4月4日，山西。一网友晒出了邮政银行某领导体罚员工的聊天记录，聊天记录显示领导要求名单里的网点全员跳两只老虎，必须跳完。跳完后还要将视频发在群里。
源链接近日，一名前中国建设银行员工在抖音上揭露了中国建设银行对员工的舆论施行严格管控。 一位粉丝向她表示，微信和抖音都不敢发表评论，生怕被领导谈话。除此之外，银行还要求员工购买理财产品，底层员工还要倒贴钱上班，导致员工们怨声载道。 3月30日，该博主再次发视频回应，她表示自己被中国建设银行封杀了，此前发布关于中国建设银行的视频被平台下架，就连官媒转发的视频也被下架。她还透露中国建设银行正在排查员工们的社……
源链接竞业协议，或称为竞业禁止，简单来说，它是通过限制员工离职后的自由择业权，来保障公司商业优势的一种法律手段。在不少行业，竞业协议扩大到基层员工成为常态。一些入职不久的基层劳动者，甚至应届生，均被囊括在“负有保密义务的人员”中，离职后被“启动竞……
源链接在裁员计划中被动扮演配合者的角色，HR部门通常是执行者的角色。裁员过程中，财务部门负责确定裁员目标，人力资源部门负责制定具体的裁员计划。裁员名单确定后，HR负责人与业务负责人共同制定最终的裁员名单。裁员沟通阶段，HRBP作为公司利益的代表……
源链接劳动条件问题主要围绕无休止的加班、任意被开除、试用期被滥用等。不买社保，不签合同，面试的时候公司开的挺高，入职一个礼拜就会说你的能力不符合公司预期。加班不让申请加班费，每个月报销有额度，迟到扣绩效，周末出差没有调休且没有加班费，现在还在变相……
源链接拼多多公司前基层职员在离职后遭到起诉，被前雇主索赔从二十万到上百万不等的天价违约金，逼得多名当事人走投无路。离职员工被要求支付高额赔偿金，导致他们无法在同类公司就业，也难以维持生活。拼多多滥用“竞业限制协议”，逼迫几乎所有员工签署此类协议……
源链接“大曝光运动” 3月13日晚，杭州，厦门等多地的劳动者们突然开始在腾讯共享文档中集体吐槽和揭发各自公司存在的压榨员工及不合理行为。 截至目前，厦门文档已经更新到三百多家公司，一则视频显示，杭州文档同时在线查看人数高达六百余人。
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