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工资报酬 蓝领受雇者在合同中，双方约定家装工程份三个阶段支付款项。合同签订当日要支付合同总金额60%的首期款，中期款需要支付合同总金额的95%减去首期款，尾期款则在木作安装的前三日支付。如今，她已经支付了所有费用，但却迟迟等不来木作安装（木作包括制作和安装各种……
源链接德龙公司对中国工人的招聘岗位要么是技术工，要么是有管理责任的值班岗。如果岗位上发生问题，工人会直接被公司罚款扣薪，这已经是印尼中资钢铁厂的惯常操作。而在一些工人留言中，我们可以看到，德龙的做法甚至更过分，从基本检查开始罚款。透过简单的罚款……
源链接5月15日，河南南阳，南阳棉纺厂的工人们发起了堵路行动，讨要他们的集资款。 自2006年改制起，南棉便以20%、15%的年息不断吸收存款，引诱工人把钱存入工厂账户。自2020年开始，南棉的集资逐渐出现问题，已无法兑付工人们的本息。此后，工人们发起过若干次维权行动，但收效甚微。
源链接盈冠在停产决定缺乏协商过程，且有被停工的工人表示，公司已经将订单转移去越南的工厂，这种非劳动者原因的停工，变相是赶走工人，合理性和与《工资支付暂行规定》法律适用性也并不相符。工人们将桌椅搬来放在工厂大门入口，坐在门前要求工厂给一个说法。停工……
源链接吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县，松原市中联欣雨环境服务有限公司拖欠环卫工工资，数百名环卫工前往公司讨薪 时间：2024-05-13 介绍：【(摘自作者视频简介)欣雨环卫，拖欠工资半年不给，集体维权】 (注:非完整视频，完整视频请前往telegram频道查看) #欠薪事件 #吉林 #100至1000
源链接公司欠员工们的薪资总额达到400-500万，法人被限高，实控人消失了，三个合伙人之间的矛盾也很深。汉口二厂早就是个空壳子了，公司从2022年开始欠薪、裁员，到今年公司几乎没剩什么员工了，也没有办公场所，只保留了最小的运营单元——“财务、法务……
源链接物流园的日结工通常分为三种，一是负责装卸车的也是最累的，二是负责分拣的，三是负责看传送带上货物掉落或位置异常的也是最轻松的。三种工作虽然强度差别巨大，但工资却是一样的。通常会分配年轻的男性装卸车，年老的或女性则安排在分拣和传送带，每个班是1……
源链接钟晔一直靠不同的零工谋生，日薪在160元到180元间浮动，一个月工作26天以上，收入4000元出头，日子过得紧巴巴。她每天要想明天的工作在哪里，当找不到其他兼职时，只能选择最不想干的电话推销。钟晔在工作中结识了做兼职的女生，她们大都有正式工……
源链接沪光招聘了许多小时工，劳务中介曾经承诺待他们完成一定工作时数之后会给予工人“返费”，但在小时工即将拿到“返费”之前，工厂却不再给他们安排工作，导致几乎没人拿得到“返费”。工人因此在工厂门外抗议，却遭到头戴钢盔的工厂保安用钢叉将工人架开，场面……
源链接5月2日，中钢集团俄罗斯车里雅宾斯克州MMK焦化项目（马格尼托格尔斯克钢铁公司升级改造项目）难产，拖欠中国籍工人4个月工资，连回国的车旅费也不给，工人们讨薪无果，只能自费回国。
源链接5月1日，云南保山市。网曝中国中铁隧道公司拖欠工人工资，工人被逼从高处跳下。视频显示，一男子向警察下跪磕头，一旁卡车里躺着一位嘴角满是血的工人，其他工人则不停说道“先去医院，快送去医院” 据一位现场工人称，他们在该公司工作了三年，不仅被拖欠工资，还被威胁。工人被逼的没办法所以跳了下去。 跳楼者弟弟发布了一段哥哥谭先生从工作台跳下前拍摄的视频，视频中，谭先生称他和雇方没有签署劳动合同，并表示如果……
源链接内蒙古自治区杭锦旗，七星湖沙漠生态旅游区拖欠职工工资及社保，职工罢工讨薪 时间：2024-04-30 介绍：【(摘自作者视频及简介)①拖欠几年工资，打12345热线也解决不了，亿利七星湖职工罢工讨薪，暖城鄂尔多斯，我们很心寒 ②亿利还我血汗钱，补交社保钱】 #欠薪事件 #内蒙古 #1至100
源链接4月30日凌晨，广东广州豪景服饰有限公司，讨薪工人们已经在这里守候了一天一夜了，但还没有拿到工资。
源链接重庆沪光汽车电器有限公司爆发劳资冲突，工人抗议工厂不给安排工作，变相解雇。工厂承诺返费却不兑现，工人长时间工作却工资不如宣称高。工厂疑似过量使用非正式员工，不为他们安排工作，最终导致工人不满。工厂委托中介聘请大量临时工，完成订单后即辞退工人……
源链接4月26日(发布) 广东深圳。 福永伟创力电子厂员工罢工维权，据参与的维权的员工称，6级员工底薪3300，还要求员工三班倒，项目下线就逼着员工辞职，还发生保安殴打员工的情况。
源链接4月25、26日，浙江宁波新乐造船厂，工人们连续两天到办公室静坐，讨要自己的工资。二十多天前，他们的老板突然宣布关厂，但至今没有结清工资。
源链接李女士因家中变故请事假，却未按时领取上月工资，公司缓发工资以规避员工离职风险，避免白缴社保。公司不服劳动仲裁结果，暂未支付李女士欠发工资及经济补偿金。公司人事称缓发工资是为避免公司损失，但律师指出公司拖欠工资行为错误，风险不应成为拖欠理由。
源链接工厂施行“五天八小时”，“周末双休”，意味着工人只能拿基本工资，而大部分工厂普工基本工资等同于当地的最低工资标准。工厂看似“仁慈”地遵守劳动法，实则通过减少工资来逼迫工人离职。一位工厂人力大致计算了一下普工的工资情况，指出工人的基本工资不够……
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