在现实生活中， 很多人为学习某项技能， 拜行业前辈为师， 双方以“师徒”相称， 未订立书面的用工合同， 若学徒在学艺过程中受伤， “师徒关系”在法律上 是劳务关系还是义务帮工关系？ 对此谁来担责？ 事件回顾 黄某为了学习操作重型非载货专项作业车技能，2023年6月25日，拜雷某为师，成为其学徒，双方口头约定劳动报酬为每月1200元。 2024 ...

日期为2024年9月21日，而截至9月29日记者发稿时，恒邦股份亦未对瞒报相关事项予以披露和说明。 付建对此表示，上市公司在被省应急厅通报涉嫌瞒报后，有义务及时披露该消息。根据信息披露规则，公司应当及时披露所有可能对公司股票及其交易产生较大影响的信息。其次，被省应急厅通报涉嫌瞒报本身就是一件重大事件，公司应当如实向投资者说明情况，避免误导投资 ...

阅读提示 企业发了offer后毁约的做法，不仅打乱了求职者的职业规划，还可能使其错失良机，增加就业难度。专业人士就此表示，这一行为违反了先合同义务，企业方需要承担缔约过失责任。 “马上就毕业了，拿到手的offer却‘飞’了，我的心情像坐过山车一样大起大落。”谈起最近的求职经历，来自北京某高校的应届毕业生王禹泽 ...

简称《通知》），进一步明确了网约车聚合平台对消费者应承担的责任。 《通知》指出，网约车平台公司对驾驶员和车辆有直接的管理和核验责任，应是第一责任人。同时，平台公司有义务如实向乘客提供车辆牌照和驾驶员基本信息，更要落实核验责任，不得接入未在当地取得网约车经营许可的网约车平台公司。更重要的是，网约车平台公司要对驾驶员和车辆的资 ...

【近90位农民工被拖欠工资五年近400万 记者调查被怼“没有回答你的义务”】临近春节，农民工欠薪又成了人们关注的话题之一，“中国三农发布”再一次收到了农民工的求助信息：广西环江和贵州遵义的近90位农民工，五年前在遵义现代物流园区打工 ...

【 法院：家政人员应尽到相应的谨慎注意义务】据 报道：近日，江苏苏州。相城区人民法院判决一起劳动纠纷案。2020年8月6日下午，家政阿姨赵某光脚在雇主家客厅拖地时不慎滑倒，经医院诊断为左髌骨下极骨折。期间，赵某共计 ...

长期关注职场性骚扰问题的首都经济贸易大学法学院教师赵进告诉财新，该案中涉案企业规定管理人员应妥善处理下级的性骚扰投诉，且不得利用权力打击报复，是在履行法律规定的用人单位防治性骚扰义务。这提示其他企业，如果要将该项法定义务履行好，一定要通过规章制度加以明确化，比如明确高管应承担怎样的职责。同时，最好在规章制度中把性骚扰的行为通过举例说明进行细化。 现实中，女性 ...

纠纷，最终企业也会受到损失。” 如果员工遭遇了企业不合理的制度调整和罚款，应如何辨别其合法性，又该如何维护自身权益？对此，刘冉表示，制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务。根据劳动合同法第4条规定，用人单位在制定规章制度时，须严格履行相应民主和公示程序，充分保障员工通过民主程序参与用人单位民主管理的权利。如用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害了劳动 ...

概念” 在同赵永听和其工友接触的过程中，记者注意到一个普遍现象，像他们这样年龄在50岁至65岁的农民工，由于自身受教育水平及认知限制，对劳动者应当缴纳社保这一基本义务，并没有清晰的概念。 2000年，赵永听夫妻二人从河南省漯河市南下来到深圳打工。 直至今日，深圳市宝安区的福永街道与松岗街道都是劳动密集型产业的聚集地，在彼时，大量的港资 ...

多，就把补贴的价格“打下来了”。 辽宁大学法学院教授王素芬一直关注“小哥”们的权益保障问题。在她看来，劳动者能否享受高温津贴，核心要素应当是气温标准和是否实际履行劳动给付义务，而不应包括平台企业所附加的工作量标准。“也就是说，外卖骑手送单量不能成为他们是否享受高温津贴的条件”。 高温关怀需要找到“新解法” “互联网平台用工形式灵活，使得从业者 ...

对于因工负伤员工应当享受哪些待遇，《工伤保险条例》等法律法规已经作出明确而具体规定，用人单位遵照执行就可以了。而对于非因工受伤员工可以享受哪些待遇，不仅该受伤员工本人弄不清楚，不少用人单位对可否与该员……

性的社会问题，它不仅侵犯人格尊严、性别平等，还对工作权等权利形成危害，因此日益受到各国重视。职场性骚扰的可诉性是保障受害者权益的重要路径，而为其提供公平合理的救济，则是国家的人权义务。近年来性别平等、尊重人权观念的推进不仅改变了各国对于职场性骚扰的概念、本质及理念方面的认知，同时也在制度层面对其可诉性问题提出了新的挑战。当前我国职场性骚扰的诉讼中存在 ...

）北京市丰台区人民法院今日通报一起求职者因背景调查被侵权的案件。法院经审理认为，背景调查公司在出具背景调查报告时，应对调查来源的可信度、调查内容的真实性等尽到合理的核实注意义务，未尽到合理的核实注意义务就将信息写入调查报告并作出负面评价，使第三人所知悉并使求职者的社会评价降低，构成对他人名誉权的侵犯，应当承担相应的法律责任。 本案中，王某从前公司 ...

5点内容，包括订单价格、期数，“本订单已经获得您的授权”“工作人员用前置摄像头拍照，骑手举OK手势，表示知情同意，点击拍照上传文件”等内容。 对方公司认为已尽到告知义务 记者了解到，对方公司于去年4月份注册成立，其公司业务可以理解为“外包平台”，主要包括与当地一些便利店签署协议，送跑腿单等。公司负责人表示，当时是殷同学主动到公司面试的，已经尽到了 ...

农民工工资被包工头结清，那说明高在起诉时没有捏造事实的主观故意。但他同时认为，法院判高丙芳构罪也有理有据：“高作为律师，没有尽到核查委托人身份和事实的义务。” 同时，虚假诉讼罪有待向农民工群体普及。很多包工头在通过信访渠道讨要工程款时就谎称是替农民工讨薪，但是并不知道在司法程序中以农民工的名义起诉已经构成犯罪。 虚假 ...

其承担多缴纳的医疗保险。济南市槐荫区人民法院审理后，驳回了公司诉讼，判令其全额支付拖欠的4.4万余元工资及3万元补偿金。法院方面表示，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，劳动者离职后，依法及时办理社保减员手续是用人单位的法定义务，若未及时办理，由此产生的后果应由用人单位承担。 日前，槐荫法院发布一起劳动争议纠纷案例。据介绍，2021年3月，某公司（ ...

李某未续订劳动合同并入职另一家保安公司担任保安。 4.然而，某保安公司认为李某违反竞业限制约定，要求李某支付竞业限制违约金20万元。 5.仲裁委员会认为，李某不是竞业限制义务的适格主体，竞业限制条款对双方不具有约束力，不予支持某保安公司的请求。 以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考 ▲创意配图 据视觉中国 据介绍，某保安公司主营业务是给商业 ...

范围、对象、数额、方式、期限以及提取、使用、管理、监督等方面均作出了明确规定。用人单位及劳动者应各自承担相应的公积金金额，用人单位为职工缴存公积金系其法定义务，缴存的数额和方式亦属于法律强制性规定，因此用人单位与职工不得通过协商改变缴存方式或者减免缴存义务。无论公司与劳动者是否达成关于公积金费用承担的协议，都不构成用人单位豁免该 ...

部门的招聘决策影响甚微。 私营部门宁愿缴费也不愿雇用残障人员 研究表明，各国有许多企业不愿意雇用残障人员 ，意大利就有这方面的记录。在中国，有证据表明，一些雇主利用缴纳残保金作为逃避雇用残障人员义务的替代方式。例如，在北京，征收的残保金总额从 2010 年的 7.36 亿元增至 2014 年的 12.66 亿元（来源：北京市财政局）。这些数据表明，越来越多的雇主未能达到法定配额。 “假就业”计划 ...

简称“备审年报”），再次提到了“涉罪人员从业限制”案例。 备审年报指出，超出一定必要性和合理性，过于宽泛甚至随意规定从业限制或者从业禁止，不符合宪法关于“公民有劳动的权利和义务”规定的原则和精神。 周世虹是第十四届全国政协委员、安徽省律师协会监事长。2024年全国两会召开期间，他就提出，涉罪人员从业限制设定主体多、种类多，存在被滥用的趋势，呼吁全国人大 ...