的完整流程。并在劳动过程中通过和工人攀谈拉家常、采访问询、吃饭闲谈、喝酒畅聊等方式，记录了该制砖厂制坯工人和搬运工人的一些基本情况和生活内容。其中“八小时工作制是老板对工人的惩罚方式”这一点值得着重注意。我将个人见闻和所得材料整理成潦草的考察报告，以供大家参考了解。 一、工人来源地、做工时间及收入情况 制砖厂工人大致有以下几种 ...

01 本期重点 真假“五天八小时” 最近，富士康执行五天八小时工作制的消息引起争论。尽管富士康方面一直没有公开确认，但根据抖音（1、2、3）、贴吧（1、2）、小红书（1、2）等社交媒体上的内容，昆山、成都、 ...

6月25日，安徽合肥。某公司员工在社交平台发文吐槽“奇葩规定”引发热议：吃饭不能玩手机，嗑瓜子会开除，工作时手必须放在键盘鼠标上，不能用手撑着头，合同写明八小时工作制，却随意更改为九小时。 6月25日，安徽合肥。某公司员工在社交平台发文吐槽“奇葩规定”引发热议：吃饭不能玩手机，嗑瓜子会开除，工作时手必须放在键盘鼠标上，不能用手 ...

发布) 上海南京东路138号，一名美团外卖骑手当街举牌呼吁“时代在召唤中国的马丁路德金。今天的社会需要不同阶层的沟通谈判机制！” “我们要属于自己的工会，自己的利益代言人，要八小时工作制，而不是一个月工作300小时。社会的发展是让人有时间更好的生活，不是没有时间生活。” --- ...

2024年2月，高合停产6个月，员工聚在公司门口讨薪。（来源） 传统制造业工厂：“以退为进”逼员工辞职 2023年11月，富士康发布通告称，在全国富士康厂区推行五天八小时工作制。看似遵守劳动法，实则是为了变相降低加班费支出，逼只能拿到最低工资的工人“提桶跑路”。有富士康工人称，“每年都这样，旺季一过，就调整到8小时”。淡季减少加班费来砍掉不需要的工人 ...

此节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。 为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年 ...

每周五天工作日。具体的参与者每项活动的平均时间如下： 或许有时略显滑稽，但是在互联网的舆论声浪中，我们依然时不时能够听到针对要不要落实（早已写入国家相关法律法规的）“八小时工作制”的争论。但归根结底，统计数据终究只是苍白的背景板。每个具体的人的生活，往往都游离在这些冷酷的统计数字之外。扪心自问，我们的工作时间是令人满意的吗？在工作的时候，我们 ...

约车司机的工作补贴家用。在工人们写给比亚迪的一封“恳求信”中，可以感受到他们的两难境地。信中说，“上有老下有小的年纪，我们也要养家糊口……员工为了支持你们的五天八小时工作制，只能靠多点劳动力打个兼职去贴补家用，如果工资够的话他们傻吗？还会在37.38度的天气去跑外卖？” 在新能源车企进进出出——糟糕就业环境下的被动选择 2024年 ...

还未落实到位。工作时间更长的“996”（早九点至晚九点，每周六天）则被有些人称为“福报”。国家统计局最新数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时，按八小时工作制计算，每周平均要上5.8天班。 与此同时，2023年4月全国城镇调查失业率为5.2%，青年失业率突破20%。在就业形势如此严峻的情况下，有观点认为，实行四天工作制可以让每个人都少工作一天，让更多的 ...

和老板之间的一种博弈，如果这个博弈工人胜利了，以后这个五天八小时工作制，咱们工人的收入待遇福利也会提上去，跟我们之前上十几个小时挣的钱一样多。作为一个产线工人，我百分之二百支持五天八小时工作制，也希望这个制度能在全国推广起来。我们劳动人民最光荣，但是我们付出就应该得到回报。”（来源） “五天八小时是好事，但前提是把底薪提起来先。撇开保底谈双休不是耍流氓吗？”（来源） ...

的模式，估计回不到2019年了。今年会好点，我们公司新增了一个客户，也有一些订单。我倒不担心公司情况，反正月薪，工资也不高，主动辞职困难，但是被动辞职也可以接受。 我拿月薪，工资基本不怎么变。我是六天八小时工作制，如果车间忙不过来，我晚上可以在车间加班，20一小时加班费，车间同事周一到周五加班费是18，周六日是20。临时工工资18一小时，焊锡的19，严格来说工资比正式工高，但是不包吃住，没有社保，钱 ...

的一日三餐”。至于20块一小时对于青春是不是一种贱卖，就不做判断了，主要也是大部分人没啥选择。 4 既然这么苦了，进厂到底能赚多少呢？ 进厂工作的收入，计算上比较麻烦。因为所谓的“八小时工作制”和“每周五天”法律规定，不能公开违反。因此不论是计时还是计件，基本工资都要压得比较低，同时还不能低于当地最低工资标准。所以工厂一般都是压着最低线给工资，多给100算是尊重当地标准。 招聘 ...

has been launched withEmployees working four days a week at theSame pay in 20 Australian companiesChart 2 List of four-day work trials in various regions #2 What we research 我们的研究内容 我们认为有必要厘清，当下的工作试验是否会像一百多年前的八小时工作制那样奠定新的主流工作模式基础，或者只是一种应对就业紧张的临时性手段。 We believe it is necessary to clarify whether the current work experiment will lay the foundations of a new dominant work pattern, as the eight-hour day did more than a century ago ...

天方夜谭，基本工资更不是你想涨就能涨的。 但是，换一个角度思考，越南打工人提出的这些诉求是否合理呢？即便不提资本家占有生产资料、占有剩余价值进行剥削这个本质问题，就拿一个最基本的八小时工作制来讲，这是一百多年前国际工人阶级已经争取到的权利，怎么到生产力高度发展的今天反而变成了天方夜谭的“奢想”？ 1、夜班工资不是说没有上浮，而是只补贴2元（人民币） ...

开启了一项涉及70家公司和3300名员工的4天工时制试验，这一试验被认为是政府层面开启的同类试验中最大规模的一个 我们认为有必要厘清，当下的工作试验是否会像一百多年前的八小时工作制那样奠定新的主流工作模式基础，或者只是一种应对就业紧张的临时性手段。 我们的研究并不致力于倡议一个新工作时代的到来。由于我们认为工作具有一些无法被改良的性质，我们的口号是“废除工作”。因而 ...

入职，仅仅一天就又被辞退。听他的意思，应该是他要求签订正规的劳动合同，遭到对方绝对并把他辞退。众所周知，保安是低薪工作，工作时间又长。小伙子干了一天，拿到180块。 十年寒窗，没有时薪，没有八小时工作制，没有五险一金。付出和回报严重不对等可能是压垮这个年轻人的最后稻草。 当前的就业大环境让人堪忧，中年危机覆盖着一大部分上有老下有小的中年人。崩溃只是在爆发和隐忍中徘徊。这个 ...

在视频里声明自己在公司找高层维权，便被报警行政拘留五日随后开除) 无锡比亚迪工厂率先拉开了这一场阶级斗争的序幕，2024年5月13日，无锡的比亚迪工厂因实施四班倒、五天八小时工作制，引发了工人强烈的不满，随即工人们便聚集在厂区持续了数天的罢工维权坚决要求工厂恢复夜班等原有工作制度。这当然不是什么工人权益的增长，也不是资产阶级终于在进行改良的活动，而是非常 ...

黑中介的回复来看，处理这类事情绝对不是第一次，而是早已轻车熟路： 就这样，黑中介竟然还敢反问“中国没有解放吗？” 难道中国解放了，是要保护这样的吸血鬼，保护肆意践踏劳动法、公然违反八小时工作制的黑工厂？ 因微信推送机制的变化，很多朋友反映看不到本号最新文章，可将本号设为“星标”（进入本公众号，点击右上角“…”，进入历史页面，再次点击右上角，点击 ...

课、舞蹈课。 我们开始用集体创作的方式写歌。姐妹们是附近的家政工、月嫂、零时工，很多是跟着在丈夫来北京打工，为了照顾孩子，她们的时间被拆成碎片，很难上那种稳定的八小时工作制的班。刚好是母亲节，我们一起唱了一些关于妈妈的歌，又谈了谈自己的妈妈是什么样的人。 有姐妹说，她觉得自己的妈妈心中有江河湖海，但各种原因之下不能有所施展，一辈子被困在家庭 ...

工人承诺：“在完成交易后的18个月内，无论是正式工，还是劳务外包工，一切照旧”，让工人安心工作。然而，仅仅五个月后，即2024年5月，比亚迪就开始针对IDL员工实行四班倒、八小时工作制。四班倒分别为：白班9点-18点；12点-21点；夜班21点-6点；0点-9点。取消加班之后，工人的工资骤减，每月仅能拿3000到4000左右的工资，难以养家糊口。对此 ...