一次性增人增资政策，确保招聘应届高校毕业生人数超过上一年度。 据新华社，截至8月11日，今年中央企业、全国国资监管系统国有企业招收高校毕业生人数均已超过去年同期水平。随着国企夏季招聘陆续开展，预计今后一段时间招聘量还会有所增加。 据了解，国务院国资委在今年7月召开的国资央企促进高校毕业生就业工作推进会上，就对国资央企招录2024届高校毕业生 ...

互联网大厂的工作氛围。”陈鹏说。 一次少有的机会出现在本届应届生前，为了应对巨大的就业压力，从6月下旬开始，国资委、人社部等便密集发声，释放出“尽快集中启动夏季招聘，集中岗位资源，集中发布信息，集中线上招聘”的信号。国企也在政策推动下，加赛了一场夏季招聘。 与此同时，毕业生对于国企的就业热情也正在被前所未有地点燃，智联招聘报告数据显示：2022年，应届 ...

增幅。财新了解到，中石化、中国移动、中国电信等正调整招聘计划，也有多名央企人士表示，扩招存在压力。值得注意的是，校招一般分春招和秋招。此次额外增加6月的国企集中夏季招聘颇为罕见。 白领工作的就业竞争相当激烈，另一方面，建筑、物流等行业的工作则缺乏对年轻工人的吸引力。建筑工人联盟指，建筑行业从业人员中，40岁以下工人比例下降至不足30%，30岁以下则不到10%，年龄 ...

内容。在单量方面，据他统计，尽管处于外卖淡季，但今年2月以来的订单量与去年同期相比其实有不小的提升，周末及节假日的单量最高增幅在25%左右。 “在二三月份我们一般会招聘新人来‘练兵’，为夏季运力做准备。不存在因为单量问题停止招聘的情况。”据他所说，目前节假日站点内平均每人每天的订单量在30多单左右，周中人均每天订单也有近20单。 界面新闻了解到，美团骑 ...

地方”，由于青壮年人口外出的较多，想要找合适的装修工比以前困难。“我都62岁了，还不停地接活，因为都信得过我。40多元一平方米的工钱在我们这算是可以了。” 数据显示，今年春夏季，施工人员和室内装潢设计师的招聘需求分别环比增加近300%和284%，装修建筑类职位平均薪酬达到了每月8303元，同比增长10%以上。 装修工为何成“抢手饽饽” 装修工为何成为“抢手饽饽”，工资不断上涨呢？ 在全国工商联 ...

提出类似要求，其中湖南要求省属国有企业接收毕业生人数要稳定在4700人以上、甘肃要求2023年省属国有企业新招用高校毕业生5000人以上、江西省国资委出资监管的省属国有企业计划招聘高校毕业生不少于5000人。 中国每年夏季都有数百万名毕业生涌入劳动市场，据中国教育部估计，今年全国高校毕业生预计将达到1158万人。但就业市场不足以容纳这些毕业生，今年以来16岁至24岁城镇青年失业率居高不下。 中国国家统计局公布 ...

？ 记者暗访西安市场上多家网约车“服务公司” 过去几个月，华商报大风新闻记者介入西安多起网约车司机投诉网约车“服务公司”的事件。这些公司或以“高薪”招聘驾驶员的名义虚夸在其公司选车从事网约车运营可以给予较高月薪，实际上诱导驾驶员签订的是租车合同而非劳动合同，或向有跑车意愿的驾驶员推销租车服务，实则其本身 ...

01 本期重点 青年劳动调查问卷邀请你填写 这个夏季，属于一代青年、毕业生的关键词恐怕是“失业”。6月，最新的青年失业率已经高达21.3%。而近期又有学者估算，如果将退出劳动市场的非在校生纳入计算，整体青年失业率可能高达46.5%。而对于成功找到工作 ...

6月28日，北京商报记者获悉，正在天津举办的第十四届夏季达沃斯论坛上，富士康科技集团董事长兼首席执行官刘扬伟出席分论坛“亚洲制造业复苏”并发表演讲。对于苹果是否计划将供应链从中国大陆转移，刘扬伟明确表示没有。实际上，“ ...

一系列援企纾困政策举措效果正在显现，经济回升带动各城市用工需求激增。根据2022年二季度人才流动报告显示，成都、重庆、武汉、东莞、温州、北京、深圳、廊坊、广州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企业的发展信心、经营预期正在企稳转强。 值得注意的是，上海受特殊环境影响，在二季度经历了大面积停产到有序复工，人才产生较大流动。为加速复产复工，上海企业给出了 ...

甲板下不被人看见的奴隶。 由于走得急，黄庆东和朋友只带了被子却没带床单，只能直接睡在磕人的木板上。 辗转反侧间，老旧的木板发出令人不适的声响。幸亏同宿舍的工友借给了他们几张夏季用的凉席，聊以缓解。然而十月前夜的夜晚，气温骤降，寒意透过凉席直刺皮肤。 黄庆东能做的只有把单薄的被子裹紧一些。劳动者打工的辛酸，他也不是没有体会过：他就想起自己 ...

本文为「三联生活周刊」原创内容 川渝地区的夏季高温，至九月中旬都没有消退，持续的高温与干旱煎熬着地里耕作的农村老人。8月27日，四川遂宁农村的龚桃在下地干活时离世。她刚过完80岁生日不久，对她和村里的老人来讲 ...

华他们安装的空调品牌为例，空调厂家与经销商在杭州设五个网点，负责空调经销、安装和售后等业务。余科说，为降低人力成本，经销商常年只雇佣三四十个工人。为弥补人手，在每年夏季旺季到来前，会大量招临时工，如果此时依然人手不足，网点会将工作再次分包出去，个体户才有机会。赵凡告诉本刊，以他所在的网点为例，厂家给经销商（网点）的安装费是210/220元（ ...

茂山公园位于常州市北部的经开区，属于“高易发区”。江苏省防雷中心助理工程师沈刚等人撰写的《江苏省雷暴和雷击事故对比及其雷击率分布特性》也指出，夏季６-８月是雷暴的盛发期，同样也是雷击伤亡事故的盛发期。 南京信息工程大学雷电研究领域副教授、高级工程师张云峰告诉本刊，雷击凉亭导致人员伤亡的情况不常见，但确实存在 ...

发出公告，称新事业总部项目一期投资达10亿。 然后是8月初，内地的社交媒体上，郑州富士康突击“高薪招工”、“两周进场新员工至少5万人”的消息开始刷屏。视频中，火红的招聘易拉宝立在富士康厂区门口，大字写着：“加入我们，梦想在这里起航。” 后疫情时代，富士康曾加速将产能撤离中国，转移至印度、东南亚等地，一度引发国人焦虑：中国作为世界 ...

了杭州多家Manner咖啡门店，并采访了多位仍困守在流水线上的Manner咖啡师。 据多位Manner咖啡师透露，门店内，一些变化正悄然发生——部分门店缩短营业时间，提前半小时实行预打烊；增加夏季冷饮、生日卡等员工福利；向员工发放调查问卷，并开设意见反馈邮箱等。 可这家连锁精品咖啡店会慢下来吗？这条流水线将通往何方？ Manner烘焙店（潮新闻记者 赵单 摄） 缩短 ...

月，另一座边境城市东兴进行了一项小规模试点计划。2017年1月，广西省政府批准在东兴和凭祥两地实施该计划。客工计划于2017年8月在凭祥正式启动，该计划在2018年夏季逐渐受到关注，但在2020年1月因突如其来的新冠疫情大流行而暂停。运营的两年半间，该计划向越南工人发放了378,000张工作许可证。在高峰期，每天有超过3,000名客工进入凭 ...

和漂泊，让刘希对稳定的体制生活开始向往。 刘希夏天在工地上被晒伤 在家务农的父母无比赞同刘希的想法。如果儿子能考上公务员，那便是端稳了铁饭碗，旱涝保收。经过对比招聘公告，刘希发现经管类是最适合考公的专业。于是，2019年刘希跨专业考到经济学读研。 他研究生时期目的很明确——上岸苏南地区的公务员。考公圈里有句话：“江苏不是江苏人民 ...

了跌宕的一年。 流放 春节后，公司准备裁员的消息在这家地产公司传遍。市场营销策划部门的刘召和同事们，心照不宣地等待着公司宣布裁员名单。也有人打算提前做些准备，已经开始在上班期间打开招聘软件投递简历，希望能在被“优化”后，无缝衔接到新公司和岗位上去。 刘召也在投简历。他27岁了，同龄人中算发展得不错的那类，已经置办了属于自己的房产。但也因此 ...

、生产超负荷运转、物流配送难的多重挑战。雅虎新闻报道，中国劳务市场在春节后出现供过于求现象。许多工厂因为还处于复工复产阶段且订单锐减，进而压缩招工需求并降薪。有工厂出现招聘20名员工，却有300多人在寒冷雨天排长龙面试的现象。另一方面，指标大厂郑州富士康更是在2月时就已停止招工，有员工说进厂的只能拿基本工资，“每月到手三四千，是3 ...