付款凭证，也有点同情他。这个公司有什么权得查他家房产。这不是本文重点，不展开。 劳动法、劳动合同法立法是倾斜保护劳动者，对于劳动合同全面履行有规定，对于用人单位在劳动者犯错时的“惩戒权”，却没有规定。在实务中，用人单位能不能对劳动者进行处罚？怎么处罚？没有相应的规定。 学界中，社科院的谢增毅教授曾写了一篇文章，叫《用人单位惩戒权的法理基础与法律规 ...

不方便透露拖欠公司回款的单位名称，也无法承诺什么时候才能付清之前拖欠的工资。 信网注意到，贝塔公司不止拖欠刘女士一人的工资——2023年11月，崂山区人社局公开了拖欠工资失信联合惩戒对象名单，贝塔公司就上了“黑榜”，原因是自2023年9月份以来，崂山区人社局多次接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，贝塔公司拖欠24名劳动者劳动报酬。 对此，崂 ...

的方式，是对劳动者人身权利、人格尊严的侵犯，与《中华人民共和国劳动法》倡导的精神不符。用人单位应当制定适当的奖惩措施，避免体罚和变相体罚，要尊重劳动者的合法权益，采取恰当的激励和惩戒措施。”其表示。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的都属于违法行为，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款 ...

稀里糊涂入坑！ 但记者注意到，目前仍有物流公司在招聘网站以类似的手段发布招聘信息，吸引求职者入坑。一个“王林”通过南都报道得到了帮助，但还有不少“王林”仍在奔走，寻求维护权益、惩戒不法分子的机会。 应聘司机变“交钱买车”法律人士称涉嫌合同诈骗 2023年3月，多位报料人向南都记者反映，他们在58同城等招聘平台看到高薪招聘货车司机的岗位，参加面试后却遭遇 ...

晚报或安徽网”，违者将依法追究法律责任。 大皖新闻讯 据安徽省人社厅网8月30日消息，现将2022年第二批6起重大劳动保障违法典型案件和18条拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单予以公布。 安徽海鹏铸造有限公司，统一社会信用代码：913401816849791675；地址：巢湖市烔炀镇S105省道35.5公里处；法定代表人：邢朝华。 2021年12月，合肥市巢湖市劳动和社会保障监察大队接到 ...

者可以要求原工资的30%作为补偿金。而违约金，则没有限制性规定，主要看双方约定。”方维忠介绍。 由于缺乏限制性规定，一些用人单位在与劳动者签订竞业限制协议时，往往出于震慑或惩戒的目的，设定高额违约金，有的金额为劳动者收入的十倍至几十倍不等。 从事设计开发工作的李志峰曾因管理的车间技工流失率高于标准值被迫离职。离职前，因HR称不签竞业 ...

保中心告上法庭，要求恢复个人养老的基本权益。在马永杰的建议下，刘柏林请求法院对人力资源社会保障部出台文件的合法性进行附带审查。 马永杰分析称，这一类文件事实上是一种“内部惩戒”，因刑罚而启动，不符合宪法保障公民基本养老权利和社会保险法的立法精神，属于刑罚的延伸惩罚，“难道犯了罪的退休干部，就不是公民了？” 他的观点在前述南方某省的判决书中得到呼应 ...

打工的小美告诉蓝鲸新闻记者，自己所在的某地级市加盟店因为担心顾客投诉，要求员工忘放吸管自己出钱找跑腿去送。 如果上述做法还可以理解为“解决方案”，那“罚抄”则是一个明显具有“惩戒和警告”意味的处罚。 小美曾经因为贴错标签被店长要求“罚抄”，“店长让我把‘伯牙绝弦’抄100遍，我手都抄麻了。”看似荒诞的“罚抄式”处罚似乎正在成为奶茶 ...

稿》提出，即时配送相关行业组织应科学制定即时配送制度规则、考核指标、平台算法等，并督促会员单位落实；对违反章程的会员单位，行业组织应采取通报批评、公开谴责、劝退、除名等行业惩戒措施。 电动自行车规范化管理的权威性来自及时发现违法行为并进行处罚。电动自行车保有量巨大，完全依靠交警现场执法并不现实。交管部门正在借鉴机动车管理方法，如使用电子眼抓拍、记 ...

、安全教育等方面抓起。 记者了解到，广州市市场监管部门与市公安交警部门系统共治，推动行业协会出台了《网约配送行业公约实施细则》，全省首创对违法骑手实施全行业停单封禁惩戒机制。 “广州市市场监管局指导广州市道路运输协会完善骑手管理系统，同时与广州市交警和交管所等相关部门的交通违法信息库实现实时对接，相关骑手因违章被交警部门查处 ...

企业按照最高速度25km/h守法行驶可完成配送任务的标准设定配送时限、路线。7月8日，广州市场监督管理局发布外卖骑手新规，对一周内有三次以上违法行为的骑手实施全行业停单惩戒。 对此，山东大学数字经济与平台竞争研究中心主任曲创认为，外卖骑手的这些行为不可否认就是违反交规。“他们会权衡，多跑一单更值，还是超速、逆行、闯红灯更值得。” 在邢 ...

通知》。通知说，西咸新区劳动保障监察支队聚焦“根治欠薪”工作目标，把保障农民工工资及时足额支付作为一项重要政治任务，坚持预防与化解并重，认真落实“根治欠薪”各项制度，加大执法惩戒力度，强力打击各类违法欠薪行为，让每一名为西咸新区发展付出辛勤汗水的劳动者，都能感到温暖与回馈。为更好保障广大劳动者合法权益，西咸新区劳动保障监察支队现开通网上举报投诉渠道 ...

自动履行告知书》，将履约保证和违约罚则写入裁判文书等方法，在仲裁、审执各阶段全流程督促义务人自动履行。联合人社局约谈重点欠薪企业，对拒不履行的实施执行强制措施和信用惩戒，为诚信企业出具《自动履行证明书》助力信用修复，双向发力推动自动履行，保障劳动争议案件当事人胜诉权益及时兑现。坚持院庭长接访“首问责任制”，针对无财产可供执行案件中确 ...

均未提起上诉，本案现已生效。 【典型意义】 劳动关系具有鲜明的人身依附性与从属性，在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者具有管理的权利，对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为有权进行惩戒，但该惩戒应遵循合法、合理和善意的原则。用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。本案最终依公平原则，确定了 ...

采访时提到，一方面，要为规培生设置便利、保密的维权投诉和处置反馈机制，接诉即办，对多次被举报并查实的劣迹科室、医院，应采取限制规培名额、暂停科研项目申报等惩戒措施；另一方面，对认真负责的带教老师和科室团队，也要加大奖励表扬力度，在绩效考核等方面予以倾斜。 张强是前上海同济大学附属东方医院血管外科主任、张强集团创始人，曾在美国见证过住院 ...

不愿意参与额外的移民控制任务：“毕竟，我们在这里是做生意。我们的首要任务是确保生产顺利进行。” 更重要的是，除了检查是否雇佣非法移民，地方政府没有能力对雇主提出要求。对于劳务机构而言有效的惩戒措施，如取消经营资格，似乎对雇主的影响较小。我采访的大多数雇主并不完全依赖客工，而是保留了相当规模的本地劳动力。最近从沿海地区搬迁来的投资者对地方政府拥有更大的议价权，因为 ...

蕴哲认为，一方面，要为规培生设置便利、保密的维权投诉和处置反馈机制，接诉即办，对多次被举报并查实的劣迹科室、医院，应采取限制规培名额、暂停科研项目申报等惩戒措施；另一方面，对认真负责的带教老师和科室团队，也要加大奖励表扬力度，在绩效考核等方面予以倾斜。 更加关注规培生身心健康。南京医科大学医政学院公共管理学系主任林振平建议，规培医院和高校 ...

订单分配的基本原则、订单优先分配或差别性分配规则等；包括计件单价及确定因素，抽成比例及确定因素，报酬构成及支付周期、支付方式等报酬规则；还包括服务要求和规范，考核制度，奖励和惩戒的情形、方式、标准，劳动者的申诉渠道和企业处理申诉的程序、结果反馈方式等奖惩规则。 鼓励法律援助机构开设 新就业形态劳动者“绿色通道” 《新就业形态劳动者权益维护服务指南》 ...

意志的体现，而不是我们意志的主人。具体到劳动法上，类似竞业限制滥用的漏洞其实还不少。例如，企业违法加班现象仍然非常普遍，从法条上来说，一个重要的原因就是劳动法缺乏对超时加班企业的明确惩戒性条文，导致企业违法成本过低。而劳务派遣规定滥用至今，也是因为对劳动法所规定的适用派遣的“临时性”“辅助性”和“替代性”工作岗位的界定不清晰、容易滑入主观。等等 ...

需要按照非工作时间兼职的规则来处理。 在中国劳动关系学院副教授张丽云看来，一个合理的边界是两份工作不能互相侵扰。如果构成实质性损害的话，前一份工作的雇主有权力对劳动者加以一定的惩戒，这种惩戒包括减薪、降薪甚至解除合同。 北京海润天睿律师事务所律师孙鹏认为，如果劳动者跟一个单位确立劳动关系时，还跟另外一个单位建立了劳动关系，构成双重劳动合同。在原公司同意的情况 ...