相关指标解释，平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险 ...

参加工伤保险的人员，也被纳入参保范围。”衢州市人社局社保处工作人员周彪介绍说，目前已有1200余人单独参加工伤保险。 在缴纳方式上，用人单位以实习生和见习人员的劳动报酬总额为基数，按本单位的工伤保险费率，按月缴纳工伤保险费。个人不缴费。如果用人单位难以确定月劳动报酬，可按全省上年度职工月平均工资来确定。 增加保障，降低风险 从工伤保险参保扩 ...

下滑，千万元年薪者绝迹，个人高管薪酬在500万元以上者已不多见。 不过，因2022年券商年报统一披露标准，将高管递延薪酬都单独列出来，高管薪酬总额只包含即期薪酬。以实际高管报酬总额看，剔除无可比数据的信达证券，剩余22家券商高管薪酬总额整体下滑幅度不大。财新经过校正后对比大致发现，高管降薪较多的是中金公司（-33.77%）、方正证券（ 601901.SH ）（ ...

年度递延发放的归属于过往年度的绩效工资、任期激励、中长期激励等。 中信证券排名薪酬前3的高管薪酬2021年合计3390万元，其中，高级管理层成员金剑华，从公司获得的税前报酬总额1075万元；执行委员会委员马尧是1163万元；执行委员会委员薛继锐是1153万元。3人较前一年分别增加328.83万元、66.17万元和95.99万元。中信证券介绍，这些高 ...

2020年奥美医疗的在职员工总数处于增加态势。 同时，2021年，多名奥美医疗高管出现了高达百万元的降薪。财报显示，2018年至2020年，董事长崔金海从公司获得的税前报酬总额分别为1269.59万元、983.65万元与1002.49万元；副总裁程宏从公司获得的税前报酬总额分别为546.26万元、584.17万元与520.58万元；董事会秘书杜先举从公司获得的税 ...

办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员5类。 二、工资总额构成 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险 ...

总额：指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。不论是计入成本的 ...

2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险 ...

第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 在不少律师看来，高温津贴按规定纳入工资总额，属于劳动报酬的一部分，不发放高温津贴，相当于减少劳动报酬，由此产生劳动争议，理应由用人单位进行举证。 “如果高温津贴争议由用人单位来举证，可以倒逼用人单位采取相关的配套制度和设置来完善高温津贴的 ...

11月13日，据中国新闻周刊报道，近日，知名打假人王海公开举报称，江西新能源科技职业学院克扣学生实习报酬，有教职工在其中牟利，数额巨大。 王海在帖文中称，江西新能源科技职业学院的张老师和前妻颜某某都是学校职工，两人离婚后，张老师于2023年2月意外发现颜某某有600万元巨额存款，且 ...

这些不服管教、技能低下、年龄较大或身体欠佳的工人送入附属集体企业、附属劳务公司或地方政府成立的劳务公司，以强化对劳动力的控制，并在不解除劳动关系的前提下减少工资总额的支出。这意味着，工人的名字将从企业的工资单中移除，但个人档案中不会出现正式解雇的记录。到了80年代末，商品市场的增长刺激了劳动力市场的开放，这种做法变得更加常见。因而，工人愈发 ...

不禁心头一颤。（图2） 图1：台湾知名外送平台提供小费的页面按钮，左边来自Foodpanda，右边则来自Uber Eats。前者最高额小费限制为100元台币，后者的小费预设额则以该笔订单总额的百分比计算，平台使用者最高能够提供该笔订单总额2倍金额的小费 图2：订单完成页面的打赏骑手图示 为什么要让我们知道这么多？ 面对相对陌生的外送平台，我们好奇地查看 ...

：四川发出通知（引题） 不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇（主题） ●维护高温作业劳动者的休息权利，日最高气温达到40℃以上，停止当日室外露天作业 ●维护高温作业劳动者劳动报酬权利，引导工资分配向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜 四川日报讯（四川日报全媒体记者 刘春华）8月19日，人力资源社会保障厅发出通知，要求全省各地人社部门压实用人单位履行劳动保护 ...

出合理的工资和工时。 如果说中国政府在法例上并不重视集体谈判，这无疑是错误的，而且劳资双方就工时进行协商，也一早写入法律中。《劳动法》三十三条规定﹕ 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 《劳动合同法》第五章，甚至有集体合同专节，当中的五十一条规定如下﹕ ...

购房补贴30万～50万元。《南京林业大学引进F类以上人才协议书》条款规定，安家费及购房补贴是“以借款形式”资助引进人才，首聘期内购房补贴支付额度不超过总额的60%，首聘期考核合格后一次性发放剩余40%的购房补贴。 若考核结果不合格，“不再续聘或经双方协商一致予以有条件降级聘任，不予发放剩余购房补贴，同时按下一层类人才引进待遇退还安家 ...

“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，部分企业企图用“薪资打包”的方式，模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。 “工资打包看上去不少，实际上，加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。 去年这个时候，陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包 ...

保证金，退还保证金需要年销售额120万元以上。当年他的天猫店营业额是150万元，但购买广告服务的费用超过50万元，六名员工的工资却只有30多万元，广告费用比工人的工资总额还要贵。大部分商家都会搞刷单，单次花费15元，但如果被阿里抓到，店铺会被降级，淘宝账号的部分功能可能会被暂停。 对另一位淘宝服装店老板的采访也应证了这一点 ...

扣回等议案，并按照H股股票增值权计划规定，对已授予的增值权进行了生效考核和授予价格调整，保障了本公司中长期激励机制的连续运行。 此外，监事会提名委员会还对2022年度员工费用总额决算和2022年度绩效薪酬追索扣回情况进行了监督。 天津银行、威海银行 披露2023年“追薪”数据 天津银行也在2023年度业绩公告中披露了向员工“追薪”的数据。 公告显示，按照激励与约束 ...

在您入职后，公司将在最近的同意授予日授予您限制性股票”，将分多批次解禁。这份协议被列为了同年李先生与A公司签约的《劳动合同》附件。 《劳动合同》中，劳动报酬部分显示，劳动报酬构成以及月基本工资（即固定工资）标准具体见双方签署的《聘用意向函》，双方对劳动报酬的计算和支付另有约定，或公司规章制度对李先生相关岗位的劳动报酬的计算和 ...

公司的协商到了第二天时，工会的律师也到了现场，这让工人“已经没有信心了，都说上海不算加班费，所以就这样吧，拿点赔偿走吧，耗下去也没意思。” CLB寻找相关法律发现，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资；（六 ...