车已成为现代城市交通不可或缺的一部分。不过，随之而来的相关诉讼也越来越多。 这天，上海金山区人民法院枫泾法庭正在审理一起涉及网约车租赁的案件。 2023年10月，司机小刘在网上看到了一条招聘广告，招聘人员告诉小刘，来上海开网约车，可以轻松月入两万。于是，小刘来到这家汽车租赁公司应聘。 小刘和这家汽车租赁公司签订了为期两个月的汽车使用合同。在交了2000元押金 ...

HR是怎么有脸替老板发这种招聘需求的。”该网友在个人微博账号上说。 5月30日晚，涉事企业上海锟朔智能技术有限公司的股东向新黄河记者回应称，网友爆料属实，但招聘广告与公司董事长、老板无关，是公司执行总监和公司HR这两人为了他们的私欲，擅自在招聘广告上开出特殊的岗位条件，董事会获悉后立马开会讨论对两人作出了勒令停职的处理 ...

5%的退休人员在麦当劳工作。 企业组织的用工需求经常积压在一线，尤其是服务业岗位。这些岗位不需要技术，也不耗费体力，但由于成长性较低而不受年轻人青睐。 近日，一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳，招聘广告写道，年龄不限，学历要求为小学。招聘人员包括全职、兼职、学生以及退休人员。 其中，退休员工要求女50岁以上、男60岁以上，弹性工作制。每周上4—5 ...

罗纳服饰的宿舍内猝死。数月来他们曾多次与厂方沟通，却一直没有任何安抚措施，厂方安排律师更曾恐吓他们。死者家属要求一个交代。中国劳工通讯（CLB）调查发现，罗纳服饰一直以来招聘广告标注着违法的加班工时，其企业工会主席更是由高管担任，工会疑似被企业控制。长期超时加班，肯定会对员工健康造成损害。王勇军的猝死是否与加班有关呢？家属维权已近半年，厂 ...

的选，若是在GDP倒数的中部省份县城，无论你怎样发散想象，也很难找到销售以外其他类型的工作了。人口少、产业结构单一、经济发展相对落后，种种因素都在压缩县城年轻人的就业通道。会计、行政的招聘广告偶尔能瞥见，无门槛、低底薪的销售才是县城招聘的主流。 小红书上有人吐槽，在县城，能找到不是销售的工作吗？评论区有人调侃：就算孙悟空来了，也得打500个电话才能 ...

处罚，其中主犯王某锋因诈骗罪被判处有期徒刑十五年，并处罚金两百万元人民币。 物流公司招大车司机：朝九晚五也能月入过万 去年4月，大车司机小范被一家物流公司的招聘广告所吸引。面试时，这家公司宣称，公司有大量合作的仓储，所以签约司机只需要点对点、仓对仓的完成固定路线的货运，还可以根据每个人的住址，就近安排仓库站点，轻轻松松就能跑满400公里 ...

耳畔，大大小小的背包、卷好的被褥，亦随人群匆忙的步伐闯入视线。沿街的中介热切询问行人：“去不去富士康？”在他们身旁，数十家人力资源公司的门前，无一例外摆着富士康的招聘广告。 一天前，郑州富士康发布招工政策：新员工以派遣小时工模式入职，时薪30元，并依据入职时间长短发放相应补贴。据富士康郑州科技园微信公号信息，11月11日，厂区已试 ...

干了将近半个月的时间，基本上每天只有一单活，而且也就赚个100多块钱，远远达不到当时承诺给我的标准。扣除购车贷款和油钱，根本不赚钱。” 又到一年毕业季，面对网上五花八门的高薪招聘广告，大学生找工作时可得睁大眼睛了。去年刚大学毕业的杨先生求助称，其不久前被网上“高薪招聘货运司机”的广告吸引，经面试后工作半个多月，如今不仅没拿到一分钱，反而因买车等前后搭进去 ...

经济补偿金以及违法解除合同的赔偿金这几种情况。 张地峰从用工环境，具体总结了当下中小微企业常见的合规风险。 一是员工招聘环节，部分用人单位对招聘宣传缺乏规范，使得人事部门在发布招聘广告或招聘时较为随意，有失实虚假宣传或招聘广告存在歧视性内容等不合规行为。二是实际用工环节，部分用人单位未与劳动者签订或未在实际用工之日起一个月内与劳动者签订 ...

就有4万多名工人，其中11%是中国工人，这样算下来也有近5000人。中国工人大多习惯以期数来称呼工作地点，根据江苏德龙的微信招聘号，目前只有三期仍在大规模招聘，今年1月时还曾发布招聘广告，但目前已关闭报名。 从德龙三期的招聘信息来看，炼铁厂和发电厂是其开发职务种类数量最多的部门，其它相关招聘职位大多也与这两个生产、能源中心有关。在面向国内的招聘中，德龙 ...

文兵和妻子现在住在一间只能放得下一张床和一张桌子的房间里。他坐在那里翻看手机，寻找招聘信息。大多数工厂提供的最低工资低于每小时16元人民币（2.5美元；2英镑）。有一则招聘广告列出的工资只有每小时13元人民币。 他需要遣散费，为此已向法院提起诉讼。但他的老板似乎已经出国，留下他和大约300名前同事陷入困境。 “我们见证了东莞的变化，对这片土地有着深厚的感情 ...

区人社局在核查中还发现，鼎弘物流公司委托另一家韵通物流公司，在58同城发布招聘司机广告，但韵通物流公司既无办公场所，也无人力资源派遣资质和劳务需求，属于发布虚假招聘广告。5月29日，白云区人社局就发布虚假招聘广告一事，对韵通物流公司做出罚款1000元的处罚，并约谈了鼎弘物流、韵通物流以及58同城广州公司负责人，要求招聘平台加强对招聘 ...

工缺口。富士康作为河南省重要的纳税大户和就业岗位提供者，自然得到政府的支持和关怀。河南省政府回应企业需求，鼓励居民前往应征，同时要求各级政府应积极宣传和组织当地人前往富士康工作。 富士康在招聘广告中给出的工资和奖励承诺，的确吸引了不少人冒着感染的风险前去应聘。这些承诺包括：支付新聘工人30元/小时的工资，这比早些时候的时薪高5元左右；此前因疫情 ...

实际工作内容与公司招聘前期所述不符。“就没有专门的装卸工人，是我自己搬货，到了以后也要卸货，而且早上4点就要去送早菜，工资也不是按趟算，而是按接货量。”他认为实际工作情况与招聘广告不符，于是联系公司退车并表示不想干了。 当天下午，高师傅将所租货车开到指定地点，退还车辆。工作人员表示，车先收回，但是退费需要在公司核实过后根据规定退还。 公司：提前还车属于违约 因此扣除一定费用 ...

2月23日，南宁市民周先生在网上看到一则待遇优越的招聘广告，他前去应聘并通过了面试。结果，周先生不但白跑了一趟外地，还要花钱拿回被收走的身份证。 求职者：招聘公司和面试公司不一样“外地出差培训一个月，培训期间包吃住，工资5000元~6000元 ...

听到这句话，也不知道是什么滋味，只知道很语塞，不知道该如何和爸爸沟通。 阿雪的烦心事不止是工作问题，还有婚姻。当父母看到她在找工作问题上已躺平时，又转换了话题，除了要给她发各种招聘广告外，还莫名其妙冒出很多“优质小伙”，他们要么是朋友家远方亲戚的小孩，要么是邻居家样貌长相还不错的小伙，阿雪没法拒绝，只能硬着头皮去，阿雪也想找个男朋友，可父母的眼光和自己的眼光确实隔 ...

近日，一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳，招聘广告写到，年龄不限，学历要求为小学。 招聘人员包括全职、兼职、学生以及退休人员。其中，退休员工要求女50岁以上、男60岁以上。弹性工作制，每周上4—5天 ...

“你是不是要找工作？”陈峰答，“可以啊，你们这里是什么工作？”对方随即又问道：“兄弟，你有没有在方舱里待过？之前阳过没有？”陈峰想起之前在网上看到的很多招聘广告里特别提到的这一条，害怕告诉对方自己曾经阳过就没有后续了，便试探性地回了句，“没有啊。”没想到对方熟练地说道，“那你打开手机里的随申办，我看看你近两个 ...

工资作为总体工资的重要部分。 昌硕正式工的加班情况十分严重。今年3月，有工人称在昌硕每天工作12小时，但扣除吃饭休息，工时只计为10小时，每月工资约四千。据今年6月一家中介公司的招聘广告，工人底薪是2690元/月，而员工每月加班费可达3000多元。一名弦硕正式工在今年10月12日晒出加班工资，显示他过去一个月加班费高达3792元。 图：弦硕工人加班一个月，加班费3792元 ...

有6个班的工时长达12小时左右。中国劳工通讯今年8月发布的比亚迪工时报告中收集了与西安比亚迪加班时长类似的个案。 西安比亚迪工厂的违法加班状况已制度化地反映在其招聘广告中。 翻查资料我们发现，比亚迪工厂一张今年2月13日发布的广告显示，该工厂招聘的普工、喷漆工、叉车工均采取12小时两班倒工作制，由早上8时工作至晚上8时，扣除吃饭 ...