苏州建筑行业薪酬调查信息发布 5类岗位月平均工资涨幅较明显 关键词：薪酬, 平均工资, 薪资涨幅, 类岗位, 平均工资水平, 农民工工资, 建筑行业, 调查, 位数, 工资 相关议题： 原标题：苏州建筑行业薪酬调查信息发布（引题） 5类岗位月平均工资涨 ...

今年退休人员基本养老金上调3% 涨幅创新低财新 【财新网】退休职工基本养老金涨幅延续放缓趋势。6月17日，人社部印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，自2024年1月1日起 ...

界面新闻编辑 | 楼婍沁 优衣库中国宣布自2023年10月起实施薪酬调整。 本轮调薪对象主要是北上广深的店铺全职员工和实习生，以及作为中坚力量的员工群体。本次调薪后，员工平均年薪涨幅跟调薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。优衣库中国表示，未来可能将调薪拓展到北上广深之外的其他中国大陆城市。 7月，优衣库曾因被实习生吐槽“把大学生 ...

工资水平普遍不高，还可能随时面临“中产返贫”的危机。 建筑设计院的基本工资通常比较低，一年到头的收入全指着绩效。其中，设计费和年终奖金是大头，而设计费率几乎近20年没有涨幅，项目中标后费率有时反而还会下浮。“设计费拖延的（时候）居多，分到自己手里也寥寥无几。”犀牛说。 据BOSS直聘数据，截至2024年3月4日，最近一年全国超七成（73%）建筑 ...

发力，市场需求逐步回升；另一方面，受部分企业2023年四季度及年度绩效奖金在一季度发放兑现，一季度人才流动及部分企业年度调薪因素影响，综合带动员工薪资上涨；但当前外部环境仍然复杂，薪酬涨幅整体偏缓；同时受产业结构和行业季节性因素影响，部分城市平均薪酬呈现小幅波动。 （数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月） 热门城市各层级员工薪酬整体保持上涨 数据显示，第一 ...

东继续加码对员工的激励政策。 据界面新闻近日独家获悉，京东已于日前给员工发放年终奖，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长72%，相比年初奖金预算涨幅超58%。其中，有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金。 对此，记者向接近京东人士求证了解到，上述信息情况属实，且相关激励情况已在京东 ...

保持与第二季度持平。 同时，各层级员工薪酬水平略有波动，但整体保持平稳状态。 三季度，“暑期经济”释放消费需求，“十一”假期有望延续火热态势，均利好服务消费市场，带动“酒店/旅游”行业薪酬上涨，涨幅领先于其他行业。此外，与消费电子产业、智能化汽车产业、XR产业等紧密相关的电子技术/半导体/集成电路行业的薪酬涨幅仍然保持较高位置。 文/北京青年报记者 解丽 责任编辑： ...

备受打击的群体。 曾经风光，半导体行业还没开始就结束了。 过去几年，因为初创芯片企业的蜂拥而至，加上资本市场的追捧，芯片企业抢人进入疯狂状态。根据相关统计，2022年芯片行业是薪资涨幅最高的行业，平均涨幅超过50%。其中不乏有芯片工程师通过“三级跳”，让自己的薪资连翻几番的情况。然而进入2023年，一切似乎都回归理性。今年别说涨薪资了，保住工作才是头等大事 ...

1900点）。 今年八月份新鲜出炉的海关数据也从另一个方面反映了问题。根据海关统计，2022年8月中国内地对世界出口了价值3149亿美元的商品，同比增加7%、环比减少5%。同比7%的涨幅是从2020年7月份中国从武汉疫情完全恢复以来第三差的涨幅数字：除了2022年4月份录得4%（时值上海疫情期间长三角供应链大乱）和2022年2月份录得6%（时 ...

与HR提起薪资架构时，该HR则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居，哪怕是现在工资低，也可以详细解释后期工资的涨幅，但对方甚至不愿意“画饼”。这种回复让他觉得对方很没有礼貌，且没有职业素养，自己也是立即进行了反击。@白鹿视频 白鹿视频的微博视频 ...

2018年后，随着资本退潮、流量见底、政策监管等影响，互联网行业对于程序员用工需求急剧减少，人才市场回到冷静期。跳槽薪资即涨幅30%已经成为过去式。 壹 || 互联网公司的发展进入瓶颈期、业务扩张步伐放缓，最终造成互联网行业对于程序员用工需求的急剧变少，人才市场回到冷静期。 贰 || 从2013-2018年，计算机相关 ...

、考公的比例在持续上升，本科毕业生脱产备考公务员的比例5年翻了一番。 就业蓝皮书提出，疫情影响下，大学生的薪资增速在放缓。2020-2021届本科生毕业半年后月收入起薪平均涨幅为4%，低于疫情前的2018-2019届起薪平均涨幅7%。2021届本科、毕业生平均月收入为5833元，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入3951元。 分行业看，2021届本科毕业生在 ...

豆瓣 扫码直接下载 来源 | 智联招聘 2022 年，职场女性平均月薪8545 元，低于男性的9776 元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。女性薪资更快速的增长，说明职场女性在职场中的价值越来越受到认可，男女收入差距有望进一步缩小。 海量精选内容，公众号：参一江湖 以上是资料部分内容， 查看、 ...

芳玲通过朋友公司，自费缴纳了自己的第一笔社保，按照当时标准，个人和公司部分加起来，一个月只需缴纳670元。 对于当时的王芳玲来说，负担这笔钱压力并不大，此后深圳社保虽逐年上涨，但涨幅都在可控范围。 但从今年7月开始，王芳玲要支付的社保费用将涨至1350.2元，“而且未来还继续涨下去”，她第一次对自己“是否要继续留在深圳”的选择感到疑惑。 和王芳玲 ...

发展性。“许多985/211的年轻人来优衣库工作，每天叫苦连连，但哪一份工作是容易的呢，都是要从基础工作一点点做上来的。”王磊坦言。 按照公开信息，此次优衣库员工平均年薪涨幅可达28%左右，最高可提升44%左右。正式员工的薪酬将根据不同职级进行调整，初级员工月薪上调1000元、中级员工月薪上调1100元、高级员工月薪上调1200元。 在优衣库的实习生工资 ...

”吕先生说。2020年吕先生从电气专业毕业，便转行到IC行业，工资要比同专业从事对口专业的同学高得多，不少同学月薪一万左右，跟他刚入行时差不多。 一年时间，王先生的薪资涨幅在30%~50%。“这是常规水平，如果去市场上，选择跳槽，可能会高很多，现在比较疯狂一点。很多一年或者两年工作经验的，也会为了涨工资跳槽，这是行业不正常的一点。一般来说培养一个工程师至少要花 ...

难吗？” 6月1日复工后，上海的租房市场开始了一波涨价潮。往年，毕业季带动房租上涨是常有的事，但房产博主朱鹏发现，上海复工后的涨势格外猛：“往年涨幅都在1-5%，今年是奔着10%往上涨。” 李笙艺也收到了房东的涨租通知，自2020年6月从复旦大学上海医学院毕业后，她进入中山医院开始为期三年的住院医师规范化培训，就一直租 ...

司机服务所进行的多种产品创新获得认可。 司机跨多平台接单成常态 过半司机支持哈啰一站式接单 报告显示，哈啰打车累计认证司机数已经超过600万，过去一年仅哈啰平台的司机认证规模涨幅就达到35%。为获取更多订单，网约车司机跨多平台接单已成为行业常态。 报告显示，只在哈啰接单的司机占比达到56%，呈现出逐年上涨态势，并且接近行业最高水平。哈啰打车方面表示，核心车 ...

想象。 离开央企的人 牛小奔毕业后刚入职央企时，带他的师傅告诉他，未来几十年，只要不出错，按辈分熬下去，工资和职位都会慢慢涨上去的。 事实也是如此。入职后，牛小奔的年薪涨幅维持在10%到20%，并走上了中层管理岗位。他的年终奖也不断上涨，第一年年终奖为5万元，最高时年终奖接近20万元。 牛小奔入职后的首次危机，来自两年前的内部竞聘。 尽管 ...

增长”、“公司的良好发展”、“考取证书或技能掌握”也对薪资增长有显著影响。此外，有22.3%的职场人因“跳槽”实现了涨薪，虽然这一比例不高，但跳槽所带来的涨薪幅度却显著高于其他途径获得的涨幅。 在实现涨薪的方式上，不同行业表现出差异。“内部普调”是游戏/娱乐（66.7%）、制药/医疗（65.5%）、汽车/制造（64.7%）行业从业者实现涨薪的主要途径。“工作年限增长”则 ...