11月15日，北京腾景大数据应用科技研究院联合蚂蚁集团研究院，在线发布《2022年三季度灵活就业调查报告》（以下简称《报告》），重点分析了灵活就业群体典型性特征，并构建基于从业者角度的就业景气指数、收入景气指数和消费景气指数，判断灵活就业形态的最新情况。 该报告通过支付宝 ...

7月29日，全国总工会发布的数据显示，2021年我国灵活就业人员已达到2亿多人。但《2021年全国医疗保障事业发展统计公报》显示，灵活就业人员参加职工医保的人数为4853万人。这意味着大部分灵活就业人员选择参加的是居民医保，甚至不参保。 中国政法 ...

正式实施，其中第32条第一款，明确以挂靠企业、虚构劳动关系来代缴社保的行为是违法行为，严格禁止，后果严重。这则新闻并没有在公众范围内引起热议，但对于中国约2亿的灵活就业者而言，它的影响是巨大的。 社保缴纳的年限和金额，在北京、上海等大城市与外来打拼者的买房、购车、落户、生育、子女教育等准入门槛捆绑在一起。过去多年，灵活就业者或暂时 ...

作者 |马一新 编辑| 车卯卯 靠攒钱攒足底气 每个灵活就业者，都可能会经历一个“收支敏感期”。每个月没有固定的收入，也没有固定的发薪日，只有固定的房租和只增不降的生活支出。 因为想省钱，所以把生活中每件小事都精打细算到极致，冰箱里 ...

南方财经全媒体记者江珊 南沙报道 电商主播、外卖骑手、网约车司机、家政人员等灵活就业者，正在成为广州占比接近五分之一的劳动力群体。 10月15日，根据香港科技大学（广州）社会枢纽城市治理与设计学域广州都市动态调查项目(Guangzhou Metropolitan Panel Survey，简称GPS)的首期成果数据，在2023年 ...

2023.09.24 本文字数：1397，阅读时长大约2分钟 导读：国家统计局数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员约2亿人。另据阿里研究院预测，2036年我国新型灵活就业者可能达到4亿人的规模。针对这一人数日益增长的群体，他们的收入水平和财务状况也一直备受关注。 国家统计局数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员约2亿人。另据阿里研究院预测，2036年我国新型灵活 ...

退休年龄还要顺延......原本想着再有十年就50岁，总算可以领钱了。现在可好，不知道什么时候可以领，也不知道能不能活到那一年。唉…...国家一个政策让我觉得活着都没希望了。 有没有没交社保的？灵活就业已交10年了，今天新闻说要交20年。怕活不到那岁数，亏钱。毕竟每年缴纳8k多；不交，又怕老了没钱花。有没有专家帮我解答下，到底交不交......纠结。 社保延迟交到20 ...

京沪养老保险缴费基数下限上涨幅度与增速明显快于此前四年（2016—2020年）。 作者：田进 封图：图虫创意 导读 壹 || 按照最新调整方案，对于以个人身份自愿参加养老保险的灵活就业者，如外卖骑手、网约车司机等，在北京每月最低缴费为1364.2元，在上海则为1476.8元。 贰 || 养老保险缴费的原则是“多缴多得、长缴多得”。因此，从短期来看，社保缴费 ...

左右，高于其原本的月薪。 零工经济是互联网时代的产物，也是当前共享经济形势下发展的新业态。近年来，国家发布多条政策措施，为零工经济的发展提供了强有力的政策支撑。就业市场竞争激烈之下，灵活就业者数量剧增且渐成趋势，而企业由于招聘难度大、劳动力获取成本高也选择拥抱零工市场。 第一财经近期启动零工经济大调查，历时一个月，根据实地调研、访谈和近千份问卷调查反馈后了解到，零工 ...

“兼职联盟”，通过倡导企业提升劳动保障，切实增强劳动者的获得感、幸福感与安全感。以希尔顿集团为例，其自2023年3月起推出的“零工”项目，凭借行业领先的标准，不仅提升了灵活就业者的工作体验，也为酒店行业的人才发展开拓了更广阔的空间。这一成功案例充分展示了兼职联盟在带动企业提升劳动保障方面的积极作用，通过联盟的力量，优秀兼职者在联盟内享有更高待遇，其幸福 ...

的工作：不需要“996”，处于岗位最核心位置，不可替代性高，也得到了很多人的喜欢，“有跨越阶层的机会”。 但她并不准备长期做网红，只打算以此积累以后创业的资本——这也是不少灵活就业者的选择。对大部分毕业生而言，灵活就业收入相对不稳定，更多是作为兼职副业或过渡性职业，无法在长周期中纾解青年人的就业压力。实际上，在平台提供的数千万岗位中，全职岗位较少。据腾讯披露 ...

的本科生和8.6%的高职生选择灵活就业。这之中，艺术相关专业灵活就业比例最高，在本科生和高职生中分别占到10.6%和11.2%。而教育领域是灵活就业毕业生相对集中的领域，分别吸纳了灵活就业者中27%的本科生、10%的高职生。 然而，灵活就业的大学生中，受雇半职工作、自由职业群体月收入、就业满意度均低于平均水平；自主创业群体生存挑战则持续增加，大多数创业的2019届 ...

事业管理中心主任翟燕立进一步指出，将以灵活就业人员、新就业形态人员等为重点，研究制定更适合新就业方式和收入特点的参保政策；稳妥有序扩大新就业形态人员职业伤害保障试点等。 灵活就业者培训需求多元 建议多方协同提升从业者技能 值得关注的是，从业者技能提升已成为行业发展的关键课题。报告显示，灵活就业者培训意愿强烈且需求多元：83.76%的受访者希望获得培训支持；培训内容需求中，“专业 ...

家里的地最多就是一个口粮，能吃饱肚子，但仍然需要现金流。河南60岁以上农民每月会发105元补助，但不够他的生活，他还得出来打工，以维持自己和家人的生活。综合考虑，出来打工是最好的选择。 这些灵活就业者，你感觉已经很底层了，但我们计算了一下，他们的收入在现有的劳动者当中排倒数10%-20%的样子，也就是说，还有10%的人还不如他们的收入高。 正午：在调研过程中，打工者愿意讲述他们的 ...

群体，社会保障问题如何解决？灵活就业人员在参保上存在哪些难点？近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），发布的一项有1502名受访者参与的调查显示，个人缴纳费用高是受访灵活就业者参保难的主因，其次是难以保证持续缴纳，容易断缴。 此次调查中，灵活就业者占65.5%。 个人缴纳费用高是受访灵活就业者不交社保的主因 7月下旬的北京暑气正浓，下午三四点，外 ...

多达70%。 不仅是网约车，据媒体报道，多地的外卖骑手行业也出现了人多单少、配送费降了又降的情况。很多外卖骑手站点常常出现满员状态，已无法吸收更多的灵活就业者。 僧多粥少 今年40岁的陈师傅曾是一名校车司机，从事网约车行业已有八年。行情最好的时候是2015年左右，那时他每天下班兼职跑一会儿，就能挣到三四百元，时薪可以达到五六十块。“那时候平台 ...

属性的任务计量型劳动基准，控制承揽任务单价、连续性和总量，建立算法知情与集体同意规则，在劳动基准立法中采取“独立专章”的制度建构路径。 “可以建立任务计量型劳动基准制度，在从业者灵活就业总时长无法直接控制的前提下，大型平台可以通过任务连续性和总量的控制来限制劳动机会，防止过度劳动。通过一定程序确定劳动者的任务单价并经公示后，便于从业者计算实现收入预期目标的每日 ...

”占约45%，其中包括一线作业员、建筑工、服务业从业员、清洁工、保全、帮佣、建物管理等。而因为失业率上升导致就业困难的问题，也让一大批人投身“灵活就业 ”。 官方媒体将灵活就业者分为“主动型灵活就业者”和“被动型灵活就业者”。根据中国国家统计局最新数据，封城以及其他疫情防控措施带来的影响重创经济，4月中国失业率上升至6.1％，创2020年3 ...

不会有很强的忠诚度。员工队伍不稳定，员工质量也不高，这是最大的挑战。而企业对于外包员工的管理，目前基本上也是一个空白地带。比如帮助他们进行技能提升，给予职业晋升等等，这些管理的缺乏，也限制了灵活就业者的发展空间。 此外，在网约车司机、外卖骑手等职业中，基于算法的管理也可能会给灵活就业者带来不平等的对待。哪怕表面上看起来，所有就业者是平等的，但是如果算法对部分员工进行歧视性的 ...

保，或类似“第三支柱”养老保险的模式，来改变现在的困境。 “与正式员工相比，劳务派遣工人的社会保障程度低，其缴纳失业保险、医疗保险、养老保险等的比例明显低于正式员工，甚至没有。不少灵活就业者的社会保险多为其个人缴纳，如受疫情影响导致收入减少，将使其缴费压力更大。”北京德恒律师事务所刘安邦律师提醒道。 猪八戒网联合创始人刘川郁表示，希望政府可以关注灵活用 ...