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mp.weixin.qq.com 2022-07-01 蓝领受雇者 纺织/服饰/家具, 制造业

范钢48岁,先在虎门打拼,2004年和哥哥合伙开工厂,2008年金融危机以后,他让哥哥留在虎门接单,自己回了监利。 他也讲到货源的重要。“虽说是亲兄弟,但经过我哥一转,我的润太少了。”他说,的服装厂有80%的订单是经过东莞工厂接手后转来的。“现在留在东莞的工厂,大多只接单,或做个头、尾工序,如果货期不紧张,就转到内地做,内地成本更低。” 二手、 ...

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clb.org.hk 2024-03-18 政府公务员或事业单位工作者 服务业, 医疗卫生

” 编外员工集体行动的主要动机便是争取与正式职工同等待遇。行动多集中在三级医院(包括以下两个精选案例),可能是编外员工觉得三级医院更有条件达到同工同酬。 2018年,在湖北省荆州市县,县人民医院的临时工/合同工罢工,举起 “临时工是人不是狗”、“同工同酬”等标语。抗议员工指合同工待遇较低,工作量却更大。“遇事只知道逼着合同工往前冲,逼 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-02-07 三联生活周刊

无阻,一家人以为当晚7点就可以回到家中和亲戚团聚。离家还有几十公里的时候,爷爷还打来电话,激动地告诉马宇昊,说马上开始做饭。 但傍晚6点,马宇昊一家到达许广高速湖北段时,堵车开始了。从导航上看,堵车路段长达100公里。刚开始,马宇昊很乐观,以为一两个小时就到家了。堵车两小时后,他开始绝望,“根本通不了,一动都不动”。坐在驾驶位上的 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-02-05 财经十一人 蓝领受雇者

、二广高速、许广高速、沪蓉高速、武汉绕城高速、沪渝高速、大广高速等路段。其中,沪渝高速荆州段、京港澳高速孝感段、沪蓉高速汉川段、许广高速段、京山段拥堵时间较长;许广高速京山段、段,二广高速公安段,武深高速江夏段,沪渝高速荆州段,沪武高速江岸段,拥堵距离较长。 (武汉当地工作人员 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-10-05 政府公务员或事业单位工作者 服务业, 医疗卫生 湖北省

“加强对被清退人员的就业帮扶,积极稳妥推进编外人员清理规范专项行动”。8月,湖北省利川市机构编制委员会办公室表示全市已清退不规范的编外聘用人员301人。在湖北、湖南临湘、黑龙江哈尔滨等地,公开信息显示,清退编外人员工作也在进行。 这股浪潮里,有些编外人员深感受挫,有些借机踏出舒适区,重新寻找一份体面的工作。湖南省永州市道县新闻称,截至9 ...

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www.sohu.com 2023-10-03 纺织/服饰/家具, 制造业

万的制衣行业从业者,95%以上是外来人口,本地村民加起来不到5000人。 外来人口中,湖北、四川、湖南、江西以及浙江温州等地最多,尤其是来自湖北天门市、仙桃市、潜江市和荆州市县等地外来人口占据多数,因此康鹭片区一带又被称为“湖北村”。 随着一纸规划的出台,康鹭距离大规模拆迁改造又近了一大步,数十万人的命运也随之摆动,未来的康鹭,又将是什么 ...

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theinitium.com 2023-05-24 服务业

從2002年開始關注打工人群體。那時,中國大陸有特別多的大學生關注「三農」問題(編按:「農民、農村、農業」三大問題,此概念於1996年由經濟學家溫鐵軍提出。2000年初,湖北省縣棋盤鄉黨委書記李昌平致信時任總理朱鎔基,將三農問題概括為「農民真苦,農村真窮,農業真危險」,引發社會上廣泛討論),關注進城務工工人,而且很多高校都成立了 ...

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www.163.com 2023-04-26 蓝领受雇者 纺织/服饰/家具, 制造业 广东省

了24万,从别人手中盘下了那间150平米的厂房。 外乡人的涌入也重塑着康鹭片区的形貌与生态。在康乐东约南大街上,不到300米的距离,就有至少四五家热干面、美食等湖北地方餐馆。 生活设施的完善让这里的湖北人几乎“足不出村”。来广州18年,王芳听不懂粤语,除了房东,她几乎不认识本地人。但她熟悉康鹭的每一条街道,知道哪家档口 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-04-11 南方人物周刊 甘肃省

衣服,只记得她戴着亮晶晶的绿色耳环和红蝴蝶结头饰。她的手装点得格外用心,戴着金手镯、银戒指,涂上红色指甲油,一天里有近15个小时,她要用这双手操作缝纫机。 朱大姐是湖北人,曾在武汉的制衣厂做学徒,后来康鹭打工,经历过康鹭走向鼎盛又逐渐衰退的过程。以前康鹭的订单多到做不完,招工大街上没有招客户的老板,全都在招工人,工价也就有了可商量 ...

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www.infzm.com 2023-03-20 蓝领受雇者

衣服,只记得她戴着亮晶晶的绿色耳环和红蝴蝶结头饰。她的手装点得格外用心,戴着金手镯、银戒指,涂上红色指甲油,一天里有近15个小时,她要用这双手操作缝纫机。 朱大姐是湖北人,曾在武汉的制衣厂做学徒,后来康鹭打工,经历过康鹭走向鼎盛又逐渐衰退的过程。以前康鹭的订单多到做不完,招工大街上没有招客户的老板,全都在招工人,工价也就有了可商量 ...

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theinitium.com 2023-03-19

的拥挤、忙碌,仍远不及疫情前的繁盛。 烧腊、猪脚饭、肠粉,是广州路边小餐馆菜单上最常见的菜式。但在广州市中心的康乐村,随处可见的却是热干面、餐馆这类湖北菜。有研究者调查,康乐村约有六成湖北籍外来务工者,其余外来务工人员大多来自湖南、四川、重庆和潮汕地区。湖北籍务工者的进驻,让康乐村在新世纪后渐渐 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-03-15 冰点周刊 蓝领受雇者 制造业, 纺织/服饰/家具 广东省, 湖北省

上小学,一个上初中,在湖北老家由孩子爷爷带着。她一般每个月都回一次家,上次回去,是看大儿子的足球比赛。 “上初中了还是想自己带,但手头没有积蓄肯定不行。”一开始她在湖北省县的小镇上的工厂干,一个月工资只有一两千元。“如果是赚同样的钱,我肯定愿意在家。” 她的工位上摆着能量饮料,身边是堆成小山的布料。她能在8秒内完成翻折、裁剪 ...

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www.163.com 2022-11-17 广东省

他今年35岁,上学时,家里交不起二三百元的学费,他便跟着哥哥到广州学做衣服,开始是做长工,后来打零工......十年间工资翻了一番,手上有了一点存款。2018年,兄弟俩一共花100万元在老家起了别墅一样的小洋房。但在广州,他依然住在10平米的单间里。 他见证了康乐村的改变,以前这里是黑压压一片,路上坑坑洼洼,一下雨到处流着黑色的泥水。现在有了马路,很多原来的宿舍改建 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-09-05 食通社Foodthink 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务, 农业 山西省

2000年所说的“农民真苦,农村真穷,农业真危险”,已经有了不小的改观。何况许多人不仅怀有梦想,本来也出自周围的农村,这份工作真有那么难吗? ●2000年3月,时任湖北省县棋盘乡党委书记致信朱镕基总理,反映当地农村问题,成为中央关注三农问题的起点。信中写道,外出打工的农民“要死也要死在城市,下辈子不做农民”。二十多年过去,空心化的农村 ...

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newsletter.laborinfocn.com 2022-07-06 蓝领受雇者 建筑业

之下,找到签合同的中介企业驻厂管理沟通,在又一次阐述完后,我已经有点歇斯底里,然而他却告诉我和我的工友:“你们被骗了,工价没有那么高,你喜欢可以去起诉他,不关我的事”。 常年外出务工经商人数有约50万,一名服装厂工人说:“在广州,我走在哪想坐在哪,坐在哪想睡在哪,整个人没精神。”3年前,她决心返乡,放弃七、八千元的收入,能得到和 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-06-13 华夏时报 白领受雇者 房地产/租赁商务服务, 服务业 广东省

接听。此外,记者也于6月12日向蓝某发送采访短信,截至发稿尚未收到回复。 本期编辑:李云鹏 浏览更多精彩内容 欢迎关注华夏时报视频号 推荐阅读 成片40℃!多地连续高温 重磅好!央行最新发声 证会出手:这家公司实控人被立案! ...

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3g.k.sohu.com 2022-07-29 白领受雇者, 蓝领受雇者 制造业 陕西省

部分工作记录。对于现代人来说,手机是个人隐私的重要载体,里面几乎储存着个体的全部生活信息和痕迹。把手机给别人看,哪怕是自己的亲人、朋友,都是一件非常有心理负担的事。然而,西安这家公司控软件可以随时随意看你的照片、聊天记录,员工的私生活在公司面前变得一览无余,毫无隐私可言,这种行为让人难以接受。 《民法典》第一百一十一条规定,自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人 ...

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matters.news 2022-12-17 北京市, 广东省

值钱的公司的生产网络中的关键节点出现问题,即便封城即将开始。 但富士康确实出了问题,工人开始出现严重的不满。富士康让大多数工人住在厂区的宿舍里,这即使在没有疫情时也很控,而且对工人行动的控制在10月下旬变得更加无法抵抗。随着感染在工厂内蔓延,工人们情有可原地担心留在厂里会增加他们染病的风险。厂区内对隔离的管理非常糟糕,生病的人说他们得不到足够 ...

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www.163.com 2022-08-13 白领受雇者

个人信息保护法向履行个人信息保护职责的部门进行举报,由其进行处理。”沈建峰说。 李海明认为,公司应当通过高效的管理模式、合理的激励机制、合法的权益边界来加强管理,保护企业益。通过控来确保企业的商业秘密不流失是一种非常难以实现的堵塞模式,企业若要保护其认定的商业秘密,应该通过法律、契约、员工认可来实现。 “可以针对具体的案例进行深入的讨论,以明确某种控 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-09-12 经济观察报 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

隐私的利用不得被用于歧视性的用途,还有部分国家的法律中,直接对雇主可以获取的雇员信息进行了规定。根据以上这些原则和规定,就为企业可以通过算法搜集的数据划定了一个范围。在这个基础之上,企业用算法来控员工的行为也就得到了一定的限制。 首先,应该设法让算法保持透明。这包括两个层面:第一个层面是针对算法的应用对象,即企业的员工透明。这一点要求企业在使用算法招聘、控员工,以及 ...

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