走了，每走一个学生，我们老师都会被扣工资。我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。 该培训机构的工作人员解释称，“工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议上进行公示，并非一言堂，全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。并非平白无故扣钱，确实校区流失了很多学生。“ 对此，当地劳动监察大队调查后认为：“企业 ...

从第10个开始每走一个就扣200。我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。” 对此，该公司工作人员解释称工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议上进行公示，并非一言堂，全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。并非平白无故扣钱，确实校区流失了很多学生。 当地劳动监察大队调查后认为，企业可以有自己的奖 ...

据《澎湃新闻》11月20日报道，西安长安区七中被指召集家长开会，以提高老师积极性、增加老师薪酬为由，向每位同学收二百元。教育局回应，正在核实和处理。 家长群聊天截图。图/视频截图 11月21日，该班的一位家长称：“学校没收200元补课费，老师压根儿没同意收费 ...

体育辅导纳入单位绩效工资管理。 人民网评论文章曾梳理道，长期以来，无论在大中小学校，体育科目都面临尴尬局面。升学考试体育成绩权重较低，学生家长不重视；体育老师面临同工不同酬、职称评定不畅的局面，工作积极性受损。 此次，面对政协委员的上述提案，嘉兴市教育局介绍，目前，该市中小学教师的收入待遇标准根据国家和省市有关规定执行，基本工资执行国家有关规定，绩效工资执行嘉兴市有关规定，并根据国家和省市有关规定及时做好 ...

存在的3个问题： 一是农业生产成本增加。近几年来农资价格、人工、土地租金等费用均有所上涨，使农业生产特别是粮食生产成本不断增加，对规模种粮大户冲击较大。 二是农民种粮积极性不高。尽管近几年来国家对粮食生产给予了很多补贴，但农民种粮积极性仍不高。主要原因是种粮成本增加，种粮收入与种植瓜果、蔬菜的收入比起来少得多，政策补贴资金仍不能抵扣收益差距。 三是 ...

金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87 号》（下称《通知》）。《通知》自印发之日起施行。 《通知》要求，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。 金融企业应当制定绩效 ...

成本支出，而不是极力降低它。 “企业首先要提高经营管理意识，把劳动者当作重要的人力资本而不是负担。”李长安进一步解释道，在经济管理学中有一个著名的效率工资理论，即如果提高劳动者工资，那么劳动者积极性就会提高，企业生产效率也会随之改善。所以，提高劳动力成本支出与企业发展并不矛盾，而是方向一致。 尽管站在经营角度看，人力成本投入回报相对隐形、难以量化，但和谐的劳动环境和良好的团队关系能够 ...

岗位设置与企业发展匹配情况，建立招工、人才引进机制，招聘人员数量、结构、质量基本满足需求。同时，企业要完善薪酬制度，建立清晰公平的薪酬制度，明确薪酬政策依据、构成、差异的原因及调整机制，激发员工积极性和创造力。 员工福利方面，《指南》提出要引导中小企业依法为员工提供“五险一金”，统筹考虑企业实际情况和员工福利需求，逐步提供补充性保险和健康体检、节日福利、重大事件补助等员工福利 ...

也可能丰富调查结果，但在作者检索到这些资料之前，它们已被删除。最后，关于中国互联网行业性别关系的初步概括值得适当的学术处理。同样值得思考的问题还有，在数字经济意外的不同工作场所，工人反对工作场所性别歧视的积极性。这些可能是未来研究的可能方向。 中国劳动趋势发布文章均欢迎转载！请记得说明来源，感谢！ 如果你也对于数据新闻、实证资料或文献翻译有兴趣，欢迎你加入我们一起为理解当代中国劳动议题、工人处境 ...

随着春招即将接近尾声，2024年春招战果如何？学生心态是否有变化？就业难度以及积极性有何转变？意向城市、行业选择是否与过往不同？企业春招开展程度如何？秋招规划有何进展？ 《牛客2024春季校园招聘白皮书》新鲜出炉 《牛客2024春季校园招聘白皮书》结合1070家企业 ...

华董事长权忠光建议对新入职应届毕业生的五险一金，实施减免或缓缴一年，但年限可连续计算的政策。权忠光认为此提案“一方面可以减轻企业资金压力，增强企业吸纳大学生就业的积极性，另一方面让大学生在减缓期内也减少一些负担，收入增加了，就业的积极性也提高了。”（全文） 【工劳快评】降低企业用工成本、改善民营企业在低迷经济下的困境的方法千 ...

员工年终考核中，却有加班次数和加班时长这一选项。部门经理也提醒员工，12月份的加班“很重要”，因此同事们都默默地选择加班。 记者了解到，以员工是否选择“自愿”加班来考核员工工作积极性与工作态度的企业并不鲜见。 在北京市海淀区某广告公司上班的简爱丽告诉记者，她所在单位并不强制要求员工加班，但每天下班后选择直接回家的员工和在单位加班的员工都要分别在不同 ...

一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。 “早上6点开早会，晚上11点开 ...

差距，未按合同余款执行”问题。官方称，经调查，网友反映的问题部分属实。该医院临聘职工与医院正式编制职工人数基本持平，医院在财政差额供给，资金运行十分困难的情况下，为调动临聘人员工作积极性，仍然落实了临聘人员“同工同酬”工作待遇，经医院考核评估进入同工同酬的临聘人员，工资待遇同步财政供给2018年度十三级专业技术人员工资标准，第一年落实70%的工资待遇，第二年落实90%的工资待遇，连续 ...

被访者通常并不会在工作这个话题上深入讨论，即使有访谈者的刻意引导和询问，他们也经常不觉得自己有公开发言的必要;而在网络所营造的匿名和平等的环境中，一旦出现争议性的话题，他们参与讨论和发言的积极性就被极大地调动了起来，会出现一种依托于网络的“集体讨论”的形式。这不仅有利于研究者深入分析华人移民的证成(justification)及其背后的逻辑关系(Boltanski & Thévenot， 1991)，还能帮助研究者调整、修改访 ...

我们将拒绝加班。可是到了那时，工人们对提出这个要求并没有什么热情；他们不知道如何对管理层说不。于是我向工人们讲解了《劳动法》所规定的加班费要求。我一条一条地教，工人们积极性很高、也愿意学习。当管理层再次要求我们通宵工作时，工人们拒绝工作并向厂长要求加班费。厂长非常惊讶。两天后，经理找我谈话：“请不要用劳动法来煽动工人。如果你想获得加班费，我们可以 ...

不公平。 - 对于个体感受部分，疫情导致的收入减低使民众更觉得自己的生活不幸福，也对自己的工作更可能产生不满。 由此可见，疫情期间的收入减低显著地影响了个体对于政治、社会和个体生活态度的积极性，这种消极情绪在疫情后期的群体抗争和网络愤怒中得以窥见和佐证。这种普遍涌现的不满和消极来源必然是多重的，本文对于中国综合社会调查（CGSS）的数据分析显著表明，疫情下民众 ...

红利。 激发活力扩大就业容量 近年来，我国持续加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持。今年，相关的社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策更强调一揽子兑现，激发企业用人积极性。 7月3日，人社部等三部门下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策。 通知规定，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同 ...

进餐时间和地点不固定，用餐时间非常“随机”，很难找到合适的吃饭地点。二是心理素质不佳。心理焦虑成为网约工的常态，他们因较差的工作条件而经常处于心理紧张状态，对工作缺乏积极性，对社会缺乏归属感。13号访谈对象说:“每个月总有那么三四天莫名其妙在冒火，看谁都不顺眼，总想骂人甚至打人，可又不敢。” 最后，职业培训困局。一是职业规划缺失。大多数网约工比较 ...

护理保险制度仍处于试点阶段，全国统一、覆盖城乡的长期护理保险制度尚未建立。基本养老服务体系有待健全，居家、社区养老服务供给不足，养老机构发展不平衡。医疗机构为社区和居家老年人提供健康服务的能力和积极性有待提高。 （四）对老年人的社会关怀需持续加强。老年人生活配套设施总体上仍然不足，城市道路、公共交通工具等适老化改造力度需持续加大。各类老年大学间资源互通还不够充分。面向老年人的文化产品开发投入 ...