绩效奖金等内容，工作岗位为金融区域经理。2022年9月，某贸易公司以王某某工作期间出现26次无故不提交工作汇报的情况，按《员工手册》规定，此行为已达到6次严重违纪为由与其解除劳动合同，王某某对此提出仲裁申请。经审理，黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认王某某与某贸易公司于2022年9月解除劳动关系，某贸易公司向王某某支付拖欠绩效工资及违法解除劳动 ...

原标题：快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉（主题） 快递小哥诉请劳动合同解除赔偿败诉 南开法院统一新业态劳动关系认定案件裁判尺度（副题） 天津日报讯（记者 高立红）快递小哥离职后将两家快递公司告上 ...

岗位从业务员调整为销售员，月薪也跟着大幅下降上万元，不服从如此调岗就被解除劳动合同。近期，在某知名服装品牌公司工作的雷先生打赢了这场劳动争议官司，公司被判违法解除劳动关系须支付赔偿金。 现年40岁的雷先生于2015年3月入职上海某贸易有限公司广州分公司。其间 ...

职业健康检查，并被认定为职业禁忌症，建议专科治疗。 2021年5月，该公司以冯某某、常某某于2021年1月至5月期间无故旷工累计分别达7天、6.5天，严重违反公司规定为由，解除劳动合同，且未支付经济补偿金。 考勤记录显示二人在职期间基本没有休息日，除了前述公司主张的旷工日期及春节假期外基本满勤，每天工作十二小时以上。另查明，公司主张的旷工日期中，有数日是冯某某、常 ...

权的边界和行使方式亦应善意、宽容及合理。 因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼。最终，北京市东城区人民法院认定公司系违法解除，应支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520 ...

甲公司处工作，签有《劳动合同》，约定工作岗位为后勤辅助类，员工月度累计旷工或连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达5天（含）者，视为严重违反规章制度，甲公司可以解除劳动合同，且不支付任何补偿。 2020年3月27日，甲公司通过发送短信的方式向赵某发出《培训通知》，通知包括赵某在内的后勤服务及一线服务人员于2020年3月30日至4月29日 ...

为33万元，离职补偿为30万元；而自己的年薪约为26万元，与其他员工比，中国区大客户经理的薪资在所在地区是最低的。 2017年2月27日，公司向马某出具劳动合同解除通知书，载明：据公司员工手册1.8条规定，马某违反公司工资保密制度，向他人询问、讨论工资情况；2016年间马某经常迟到早退，主管多次要求其遵守公司纪律，其却以各种理由不服从。2017年 ...

厕所都得报备”登上热搜，再次将基层员工的维权困境推到舆论的风口浪尖。小罗是杭州富阳一家游艇厂的员工，最近他要求公司给自己补缴住房公积金被拒，并被威胁解除劳动合同。他刚把自己的经历在网上曝光表示要“整顿”职场，领导便在群里连发三遍通知，要求职工离开工作岗位必须报备。 近年来，企业欠保、欠缴公积金的现象屡见不鲜。劳动者 ...

菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同，未依法缴纳五险一金。 12月22日，刘某因“吃员工餐饭量大”被解雇。后刘某申请劳动仲裁，要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。 劳动仲裁裁决支持两日工资的请求，驳回违法解除劳动合同赔偿金的请求。刘某不服，诉至法院。 刘某在庭审中称，其未办理书面入职手续，与餐厅都是口头约定，并提交微信聊天记录 ...

案号：（2018）鲁01民终7696号 子非鱼小编编辑，转载请注明来源 孙某于2017年2月9日入职甲公司，2017年10月16日，甲公司作出《解除劳动合同通知书》，通知书内容为：“孙某同志：我公司与您于2017年2月9日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，您无一项目落地，每月的月度考核成绩 ...

），她于2015年入职互联网公司当当网。在该岗位工作三年多后，高某某于2018年6月完成性别重置手术。在高某某的病假期间，当当网于2018年9月向她发送解除劳动合同通知书，双方因此产生劳动纠纷。高某某提请劳动仲裁，要求当当网继续与她履行劳动合同，她的诉求得到劳动仲裁委员会的支持。当当网一方不服仲裁结果，向法院起诉。经过一审和二审，法院最终在 ...

全球车企，9大跨国车企裁员超过5万人。在此大趋势下，如何看待车企裁员，从业人员权益如何保障，不经意间成了这个寒冬里的行业热点。 员工要求赔偿 正在申请仲裁 中国经济网记者联系上一位被解除劳动合同的前长城汽车员工小余（化名），对方表示正在进行劳动仲裁。 受访对象提供的《解除/终止劳动合同通知函》 公司只是给小余发送了一个线上文件，宣告劳动关系结束。收到这个线上文件的同时，OA ...

公司利用国庆节放假期间将设备搬离后突然宣布暂停经营，还要求职工签订了解除劳动合同协议，而在职和离职员工近50人约200万的工资、补偿款却被拖欠。 工人们申请法院执行，涉事公司名下却没有财产，老板称他计划用公司回款来偿还拖欠工资。 入职：上班仅仅 ...

用人单位要求员工在规定时间内完成任务，而员工的实际完成时间比规定时间晚了两天，用人单位因此就在工作群里发布加盖公章的处理决定，以员工严重违规为由，解除劳动合同。用人单位的行为是否合法？ 基本案情：没按规定完成工作 员工被解除劳动合同 赵某是某公司的员工。其于2008年12月份入职，担任维修工（管理员）的工作，负责某片区有线网络 ...

工会委员会征求意见后，工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。 同日，公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份，载明：“张某同志：你于2004年入司，并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗，根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。经 ...

德科”）签订了《劳动合同书》，并通过劳务派遣方式，来到重庆怡飞酒类营销有限公司（以下简称“怡飞公司”）工作十多年，近日却被一通电话通知辞退，“除了被拖欠的工资，解除劳动合同的补偿金，我也不知道该向谁要。” 想要赔偿 两家公司均不愿正面回应 冉女士介绍，被电话通知辞退后，怡飞公司的主管何某曾提到会补发她9月和10月的工资，但并没提到解除 ...

、微信、QQ等，或其他公众场所，传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论，或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的；违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为，将受到解除劳动合同的纪律处分。 《员工手册》还记载：员工需加班的，可向部门负责人提出申请，经部门负责人和人力资源中心书面批准后，由人力资源中心备案。未经书面批准的，不属于加班。 2022年6月，名为“某 ...

10月19日 13:07 记者从多个社交平台注意到，其子公司天津环智和天津环欧出现员工集体要求解除劳动合同并给予赔偿。对此，记者向多名公司员工求证获悉，今年8月以来中环多个生产基地开始排休。由于在岗排班时间大幅减少，导致员工10月到手工资远低于正常水平。根据员工提供的现场照片，至少有 ...

办，只是今年申请停招了。江宁区教育局工作人员则表示，已登记相关问题，反馈后答复，截至发稿，记者尚未收到回复。 ▲应天职业技术学院。图据学院官网 学校44名专职教职工中 35人终止或解除劳动合同 据赵女士介绍，自己在十余年前入职应天学院，曾与学校续签多份合同，最近一份合同中，合同期限为2019年2月至2025年1月。 今年8月，赵女士与其他教师一同参与了学校 ...

原标题：企业破产前把员工变“老板”逃避责任（主题） 法院判公司给付员工解除劳动合同经济补偿金及拖欠工资（副题） 中工网讯 （工人日报-中工网记者刘旭）9月13日，李明（化名）终于拿到了公司应该给付的解除劳动合同经济补偿金37.5万 ...