一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。 《通知》明确延续实施3项惠企利民政策举措。一是在减负担方面，延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。二是在稳岗位方面，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返 ...

上海下调职工医保单位缴费率 回应企业减负呼声财新 【财新网】上海职工医保单位费率再度迎来下调。3月22日，上海市社会保险事业管理中心于微信公号公布最新的城镇职工社保缴费比例。其中 ...

起，继续实施阶段性降低失业保险费和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。 据悉，近几年，国家先后实施了阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，为企业减负。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。此次，三部门发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，两个险种均 ...

均985、211高校毕业，但工资水平普遍不高，还可能随时面临“中产返贫”的危机。 建筑设计院的基本工资通常比较低，一年到头的收入全指着绩效。其中，设计费和年终奖金是大头，而设计费率几乎近20年没有涨幅，项目中标后费率有时反而还会下浮。“设计费拖延的（时候）居多，分到自己手里也寥寥无几。”犀牛说。 据BOSS直聘数据，截至2024年3月4日，最近一年 ...

问题。下面我从一个社保业务经办人员的角度，提出以下建议： 由于我国地区间的经济社会发展存在较大差异，短时期内地区差距难以消除。所以，现阶段宜逐步统一省级行政区内的社保缴费基数、费率和待遇。省级行政区按照经济社会发展、居民收入等多向指标，将所辖地级行政区分为一类、二类、三类，每类地区实行差别化的缴费基数，随着经济社会发展水平同步调整。 （一） ...

、群体之间待遇差异，切实维护社会公平正义。 思考 探索缴费与可支配收入挂钩的实现路径 就减少缴费负担，人大《报告》建议，夯实按实际工资缴费，在做实缴费基数的基础上相应降低缴费率，逐步建立健全制度参数动态调整机制，进一步增强制度本身自求平衡能力，均衡企业、个人、财政负担。制定优惠政策鼓励城乡居民提高养老保险缴费档次。改革居民医保筹资方式，探索缴费与可支配收入 ...

元。如果与2019年每月3613元的基数下限对比，涨幅达到75.09%。 每月6326元，这个数字已超过陈伶后来新工作的底薪。按照规定，假使她以此基数下限缴纳社保，仅就养老保险单位16%、个人8%的费率计算，公司每月需为其缴纳1012.16元，她自己再负担506.08元。 重新找到工作之前，陈伶的社保已断缴约三个月。她嫌补缴手续麻烦，又觉得“没有必要”，和新公司协商后果断“弃缴 ...

政策。为支持小微企业和个体工商户发展，将减征小微企业和个体工商户年应纳税所得额不超过100万元部分的所得税政策，实施至2024年底；支持稳就业，将降低失业和工伤保险费率，延续实施至2024年底。 ...

缴费手续。 参保每个月需要缴纳多少钱呢？ 根据规定，灵活就业人员首次参加失业保险原则上以其参保前灵活就业十二个月的平均收入申报失业保险缴费基数，按照国家和省规定的失业保险基准费率1%缴纳失业保险费。申报的缴费基数下限为所在地级以上市最低工资标准，上线为所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资三倍。首次参保时灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的 ...

待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。 退休人员补缴的缴费基数统一为上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费比例按退休后待遇享受地职工医保单位费率。允许用职工医保个人账户补缴。一次性缴费的人员，缴费达规定年限后享受退休待遇。 《暂行办法》指出，广东省参保人跨地区、跨制度流动越来越频繁，省内各市职工医保累计最低 ...

联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，推出涉及参保企业、参保职工、参保失业人员的政策组合拳。8条措施构成的一揽子政策中，就包括实施降费率和缓缴社会保险费政策。 针对缓缴社保费涉及的三项保险，《通知》明确了“五个不影响”，缓缴失业保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还 ...

保险待遇，所在企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。 为了最大程度惠企便民，按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。因此，如果企业属于5个特困行业，可以叠加享受阶段性缓缴失业、工伤保险费和阶段性降低失业、工伤保险费率政策；如果企业不属于5个特困行业，则只享受阶段性降低 ...

增速尤为显著，达到6%—10%左右。 而当用工成本加剧，许多企业尤其是中小微企业将负担转嫁至劳动者，采用减少劳动力雇佣、降低薪资待遇、低报缴费基数等行为，使得实际缴费率远低于政策缴费率，社保基金收入反而流失。（详见财新周刊《养老金缴费难题：多了还是少了》） 例如一家珠三角地区的民营综合服务企业拥有1000多名员工，覆盖物业、 ...

行业中对青年人就业可能还起促进作用。 上海财经大学张熠等人2017年基于模型分析，延迟退休虽然会导致本可以提供给年轻人的部分岗位被占用，但同时也降低了社保基金平衡所需的缴费率水平，使劳动力需求和就业岗位趋于增加，这种岗位创造效应可以超越岗位占用效应。 不过，考虑到代际之间教育差距缩小、人工智能等新技术变化，未来延迟退休对于就业市场的影响仍需紧密关注。 复旦大学吴 ...

上涨49.3%），深圳接下来的养老保险缴费基数具体调整方案暂未公布，但预计将迎来较大涨幅。 北京和深圳比例的上调源于全国层面的政策。2019年，国务院办公厅发布的《降低社会保险费率综合方案的通知》提出，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在职工工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。 养老保险缴费的原则是“多缴多得、长缴多得”。因此 ...

主要需求产品。 然而，带病体保险存在供需不平衡现象，带病体用户的保障需求仍存在较大供给缺口。《报告》提到，当前健康险市场对带病体保险的创新主要有核保放松+赔付责任缩减型、核保放松+费率提高型、根据带病体的特定需求定制型三种模式，但总体来看，带病体保险的产品保障仍不够充分、产品丰富度有待提升，与健康管理服务的融合度也不高，还有较大的发展空间。 中国社会科学院 ...

不平等的，因为这种均等化忽略了城乡居民在缴费能力上的差异，“不能把均等化变成一个刻板的东西”。 近几年，中国人民大学公共管理学院教授李珍一直在呼吁，改城乡居民医保定额筹资为费率制。李珍在一篇文章中提到，居民按人头定额缴费造成一系列问题，其中包括缴费负担不公平，违背了社会保险保险费公平负担的原则。以2019年250元的个人缴费标准为例，其占到最低收入组 ...

实施意见指出，各类用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。除法定参保对象外，将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。 同时，浙江省统一费率政策和缴费标准，统一工伤认定和劳动能力鉴定标准，建立疑难案例会商机制，鼓励引入第三方协助开展工伤认定调查、经办服务等辅助性工作；统一工伤保险待遇支付标准。 浙江省政府办公厅指出，意见适用 ...

年限不足者，可选择按月或一次性缴费至规定年限。 退休人员补缴的缴费基数统一为上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费比例按退休后待遇享受地职工医保单位费率。允许用职工医保个人账户补缴。一次性缴费的人员，缴费达规定年限后享受退休待遇。 按月缴费的人员，其按月缴费期间，享受在职待遇，不计发个人账户；缴满规定年限后 ...

规则并不比其他平台更高或更低。以 2022 年 12 月三家平台在深圳市的抽佣规则、司机月流水为 10000 元进行比较，货拉拉采取的抢单制模式，其白银、黄金、钻石会员的综合抽佣费率低于同行。 货拉拉在两年前上线了 “多因素订单”，相较于过去直接显示距离给出的一口价普通订单，“多因素订单” 由平台根据路程、路况、天气等因素综合定价。司机们普遍认为这种 ...