电子厂社会实践感悟

自从上大学后，离工作和走进社会越来越近了。校园与社会环境本存在很大的区别。这就要求我们利用假期时间走进社会实践。社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。透过参加社会实践活动，有助于我们在校学生更新观念，吸收新的思想与知识。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟。

提前放假的我在苏州休整一段时间后，开始找了一份临时工，做电子厂的插件员。在春节放假前收工，虽然仅仅半个月的时间，但这次的亲身体验让我有了深刻的感触。在获得一笔报酬的同时，也收获了一笔宝贵的人生财富。

在八点签到下就开工，不论是新手还是老手，统一安排在流水线上工作。我看到年龄不仅有和我年龄相仿的大学生，还有四五十岁的中年大妈大叔。我首先被安排送载具，戴上手套，将工人组装好的载具经过锡炉后，将过锡焊后的电子元件从载具上取下，再将载具送到生产线的上游，如此循环。

刚开始干的时候真叫一个累出的汗，浸湿了毛衣，足下生火，而且到后期，随着流水线速度的加快，载具源源不断地从锡炉中送出，真是三步一迈，五步一踹。万幸的是到了中午十一点半机器关闭，流水线停止。

十二点准时开工。流水线线长，让我用机器切割电容，将黄电容倒入机器内，用机器的震动和鼓风机的工作使电容进入机器内，一开始还好，后来开始腰部酸痛，手指也变得比较麻木，为此我不得不调整自己的姿势，使自己能够不断的调整身体，不那么疲惫，后来不断的有人来收我做好的电容，原本满满的成果，仿佛一夜之间回到了解放前。听到了电容掉落与塑料回收和碰撞的声音，人仿佛是一个麻木的机器，重复着机械般的指令，随着工友的一声呼喊，原来是吃饭了。

晚上的工作更加考验人，原本早八晚五的工作，在老板承诺加班即可获得六十五加班费的前提下，时薪工资由13块提高到17块，我选择了妥协。流水线上继续工作加班四个小时。下班之后看着橙黄的路灯，路上的招牌灯箱，红绿灯的闪烁，在看头上那早已漆黑的天空，与昔日小贩的叫卖声，家长接送孩子的声音，车水马龙的噪声，真会感到披星戴月的感觉。

1.来之不易的金钱，连续半个月，每天早八晚九，才挣到不足2000元，不断的重复，小心翼翼，慎之又慎地进行平常枯燥无味的生活，才得到工资。这次电子厂的实践经验，切实让我体验到了父母工资的来之不易，每一分钱都是自己的艰辛劳动的汗水，换来的得之不易。

2.需要有谦虚的性格和人际沟通能力。在半个月的实践工作，让我认识到了更多的人，流水线线长，老板娘，流水线上工友，大家都齐心工作，没事的时候会聊会天，大家相处很久，还能唱为一谈。与他们打交道，我一方面锻炼了自己的交际能力，另一方面是在流水线上枯燥的工作下排遣聊无聊的一种方式。所以我很快融入了他们的圈子，我觉得我的沟通能力与谦虚性格功不可没。

3.工作中也充满着学习的机会，了解着电子元器件的工作原理，如何被制造出来的，了解当地的风俗方言及生活习惯方式，虽然了解的不是很多，但还是受到了一点熏陶，而且还如何学会倾听别人的经历来了解群众的生活需要。比如遇到一个大公司的女职员，为了照顾家庭补贴家用来电子厂上班，同时与她聊了很久，关于人生职业选择的事情，很有启发。这让我认识到，无论是在学校还是在工作，只要有人的地方都能学到新的东西。

4.产业链的完善，对电子厂的发达起到了集聚性的作用。比如所在的镇都是以电子厂发家的，生产中需要的电容，电解，变压器，电线，电子元件，以至于流水线的机器都产自于周围的长三角地区，而且交通的改善可以将资源更快的入更快的汇入，压低产品的价格。而且仅仅是昆山就创造了约全市1/5的GDP，因为它的积极效应吸引着更多的外资进行投资。

5.过于充沛的劳动力会减弱，企业对转型升级的投入。长三角地区吸引着来自于作为各省的富余劳动力，电子厂基本天天爆满，人都招不过来，相对于机器几百万的投入，企业家更偏向于使用不足200块一天的人力，这就导致了很多原本可以机器一下子完成的事情，非要几十甚至几百人一起工作，拖慢了产业升级的进程，不利于本地制造向高端进发。电子产业在产业升级的情况下，不利于进军中高端电器生产感应器，精密电子元件。与中国制造2025相悖。

6.对员工身体伤害方面保护不足。锡焊和切电容会产生巨大的噪音，导致工人听力有一定下降。锡焊车间如出现生产事故将导致工人肢体残疾。工人有被烫伤的危险，该公司未出现此类事故，但在该行业当中有曾经出现工人全身被高度烧伤的事故。电镀、线路和丝印则会有有毒气体产生。锡焊车间是环境最恶劣的车间，由于生产工艺的要求，电镀车间有空调，夏天工作温度约为25℃，冬天约为20℃，需要穿戴防护服和佩戴口罩，潮湿、湿热和有毒气体成了电镀车间的标签。电镀车间曾出过生产事故，锡水溅伤人的皮肤，但公司只承担医疗费(也许还有些“人道补助”)。锡焊车间职工安全意识明显强于于其他车间。

7.员工内部老龄化严重，工人被分化为正式工和外包工，正式工承担准备工作和监工工作，外包工承担繁重危险的具体工作，但正式工比外包工的工资更高。由于使用外包工，大量外包工没有五险一金且工资更低，使得资本的整体利润提升，加强资本对劳工的统治。装配车间待遇低工作累，年轻人留不住，整体工人队伍年龄不断老化。工人队伍年龄不断老化可能造成技术工结构性用工荒。