就业办老师教人找工作：土木工程被误解，连畜牧业都招算法工程师

就业办老师教人找工作：土木工程被误解，连畜牧业都招算法工程师

这一行业（土木工程）里大多是央企，像中国中铁、中建、铁建等。企业平台很大，人才需求很大，并且有更大的几率接触到类似于川藏铁路这样的国家级大工程，对人的锻炼很大。

现在的同学基本通过网络了解单位信息，但搜到的大多是负面信息。很多单位的补贴和福利政策，学生往往是不清楚的。

现在学生普遍关心的要素都是短期的。为什么关心薪酬？因为对这个单位不了解，薪酬是唯一可量化的指标。

“大家好！我是老董，关注老董不迷路。”西南交通大学招生就业处的董鹏飞多了一个新身份，2022年3月9日，他在某视频网站上创立了“就业办老董”的账号。五个月里，他发布了22条视频，大部分内容都与就业相关。

2022年，1076万高校毕业生就业的挑战摆在了各高校和政府面前。也摆在了老董面前。

董鹏飞对找工作早已驾轻就熟。2008年，作为西南交大行政学专业的班长，在就业季时，董鹏飞就曾带着同学一起找工作。那时，到学校招聘的单位集中在教育公寓面试，为了让同班同学尽可能找到工作，董鹏飞曾尝试过堵在门口，先让同学去面试。但到了今天，就业形势已经完全不同，“要求越来越高”。

为了帮助同学就业，董鹏飞邀请另一位老师董浩，共同拍摄制作视频。发布的视频，包括“老董探店”“老董的HR朋友们”“大揭密”等栏目，向学生介绍包括志愿填报、简历写作、面试技巧、单位情况等多方面与就业有关的信息。

2022年7月29日，董鹏飞就用人单位需求的变化、视频制作过程等问题，接受南方周末记者专访。

董鹏飞：我2008年从西南交大行政学专业毕业，我是班长，又保了研，同学们很信任我。当时我事情不多，就带着十几个同学去找工作。那时招聘很简单，学校教师公寓每个房间都是一家单位，门口贴张纸写着要招的岗位及需求，里面是HR在面试。我们专业和中文的就业方向很接近，我就带着同学，堵在房间门口，先让自己专业里平时表现不太好的同学去面试，之后再让其他同学进入，有点肥水不流外人田的意思。

我的同学进入铁路系统的比较多。那时到学校招聘的多半是铁路系统的单位。铁路里又分很多种，比如运营铁路的、修建铁路的、制造机车的。另外还有去建筑类的企业。大部分同学还是在体制内，国企比较多，也有考公务员、去银行的。有一个同学去了物流公司，后来公司还倒闭了。2011年，我研究生毕业后，就到了学校招生就业处一直工作至今。

南方周末：你在招生就业处主要负责什么工作？会经常接触需要求助的学生吗？

"为了让同班同学尽可能找到工作，董鹏飞曾尝试过堵在门口，先让同学去面试。"

现在整个铁路建设包括城市轨道交通都是处于收缩状态。还劝人就业土木，扪心自问一下，看似高端对央企国企其本质都是下分到各个子单位。为了自己的一篇文章，来散播错误的观点真是令人不适。

关心薪酬也太真实了，现在的环境还谈啥别的呢，谁也不知道长远的发展机会在哪