实习生称因拒吃生鸡蛋被辞退，劳动监察部门已介入

8月17日，有媒体曝光河南郑州一实习生因拒绝生吃鸡蛋被辞退，该公司人事经理还称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。极目新闻记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。

律师表示，体罚和侮辱员工的行为属于违法行为，劳动者遭遇类似行为要敢于拒绝，如果强行进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据，及时报警并向相关劳动部门举报投诉。

网传现场视频显示，一群人将生鸡蛋倒进杯中一饮而下。杜同学介绍，部门领导建了“蛋蛋群”，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。杜同学因拒绝饮用生鸡蛋，而被领导辞退，还被人事要求将离职原因写成个人原因，该公司人事经理还表示，“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的。

涉事公司老板则表示，那是对团队管理的要求，员工在销售过程中是对结果负责的，而在执行的过程中也是奖罚分明，不会是只处罚不奖励，不然日常无法管理。

17日下午，极目新闻记者致电郑州市金水区劳动监察大队，工作人员表示，当事人也给他们打了电话反映此事，并告知了他们涉事的确为上述公司，目前他们正在核实。

另一名工作人员表示，目前此事尚未立案，当事人为一名在校大学生，在校生外出工作被视为勤工俭学，不视为就业，因此不适用劳动法。目前，他们需要当事人提供相关证据才好开展调查。当事人尚未正式举报涉事公司，他们会进一步与当事人沟通。对于让员工生吃鸡蛋的行为，他们会对该公司进行行政指导，明确制止吃生鸡蛋这种行为。对于当事人因拒绝吃生鸡蛋被辞退一事，如果情况属实，当事人可以通过劳动仲裁的方式来维护权益。

2020年就有公司为了提升公司业绩，对未完成工作目标任务的员工进行罚款、喝生鸡蛋、做深蹲、做俯卧撑、扫厕所等惩罚。而未完成工作目标的员工李某则被公司惩罚吃蚯蚓，李某因不愿意吃蚯蚓改为被罚款500元。公安机关依法对该公司责任人员处以行政拘留的处罚。

北京大成（武汉）律师事务所柴欣律师表示，用人单位如侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，应该依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在劳动关系中，劳动者有履行提供劳动的义务，用人单位亦有保障劳动者在提供劳动过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。

柴欣表示，大学生实习一般会认定为劳务关系，不能按照劳动法规主张权益，但公司其他员工应该是有正常就业的劳动者，他们遭遇类似行为要敢于拒绝，如果强行进行侮辱、体罚，要及时保留视频或音频等证据，及时报警并向相关劳动部门举报投诉。