年轻人收入被父母退休金“倒挂”？

中国职工基本养老保险退休金替代率较高，主要原因是缴费率较高。这也意味着，正在供养退休一代的在职一代社会负担较重。

养老金“并轨”后，退休人员均遵循基本养老保险制度“长缴多得、多缴多得”的原则。

在实现职工基本养老保险“全国统筹”后，延迟法定退休年龄，提高最低缴费年限，缩小地区之间、行业之间的退休金差距，已成当务之急。

杨桃也在相关帖子下面跟评，她是如何被父母退休金“倒挂”的。杨桃是天津人，在一家私营会计师事务所做审计。当初选择会计这一行，杨桃本以为是个美差，没想到工作十年，月薪到手依然是6000元。

这一收入水平跟她退休的父亲持平。她的母亲45岁就办理了退休，工龄较短，但退休金也有3000元，父母加起来的退休金完胜杨桃。

杨桃对南方周末记者说，她有时也会设想退休生活，但到时能拿多少养老金，她心里没底。

年轻人收入与父母退休金“倒挂”，究竟是父母的退休金高，还是年轻人收入低？

头3年，路凡换了3份工作。2016年，路凡大学毕业后进入一家互联网公司从事媒体工作，第一年工作收入不包括五险一金，到手能拿九千多元。这一收入在初入职场的同龄人中并不低。

不巧的是，互联网行业迎来寒冬，路凡选择跳槽去一家央企。这份工作较之前轻松不少，但工资收入大不如前，包括五险一金在内的月薪只有六千元左右。工作一年后，他又跳槽回到老家南京的一家事业单位，收入不太稳定，一般到手月薪五千多元，最低的一个月只拿到一千七百多元。

路凡告诉南方周末记者，单位退休员工每月能拿到一万多元，除了基本养老保险给付的三四千元退休金外，有高级职称的人还能额外获得退休金。

不仅如此，路凡发现自己的收入甚至不及家中外祖父母的退休金。尤其外婆是南京一所小学的退休教师，刚退休就有六千多元，经过多年调整后已涨至八千多元。外公曾是央企旗下南京金城集团的一

按目前这个养老金体制，我在想等我们八零九零后一代老了，谁来给我们缴退休金？

这里专家说的是中国基本养老保险养老金替代率相对世界主要大国较高。2019年OECD（经济合作与发展组织）公布的数据显示，基本养老金的平均替代率为39.6％。

替代率危险线不是百分之五十多吗，中国已经是过了危险线了，这专家还说中国的替代率较高，扯什么呢。经济合作与发展组织（OCED）的养老替代率平均值在69%左右，其中德国、法国等欧洲发达国家的养老替代率均在70%以上，而美国更是高达95%。

说两点：（1）退休金是退休后开始领取，领取人已不在工作岗位继续参与劳动；（2）现行退休金制度实际操作是“现收现付”，即退休一代领取的退休金是目前在岗年轻人缴纳的，即便其中用人单位也有按比例缴交，但体现的仍然是在岗人员劳动回报。

父母工作好几十年了，年轻人现在的工资和父母退休金比，这是不是无聊兼没志气不理智？

工资都没有年年涨，为什么退休金要年年涨，中青年人压力太大，尤其工作在私企，工资本就不高，五险还要年年涨，个人和企业难以承受之重！！！

替代率危险线不是百分之五十多吗，中国已经是过了危险线了，这专家还说中国的替代率较高，扯什么呢。经济合作与发展组织（OCED）的养老替代率平均值在69%左右，其中德国、法国等欧洲发达国家的养老替代率均在70%以上，而美国更是高达95%。

父母工作好几十年了，年轻人现在的工资和父母退休金比，这是不是无聊兼没志气不理智？

看什么单位吧，我身边有老人退休金七八千还返聘的，月入也过万了。也有远低于全国平均的3577元的。赶上了就是幸运。估计现在中青年老了以后很难养老金过万，要提早打算了。