工作三年了真没想到这种事情会发生在我身上
发布日期： 2022-08-27
来源网站：xhslink.com
作者：
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：个人自述
关键词：申请劳动, 离职证明, 找工作, 劳动仲裁, 成都, 试用期, 仲裁, 公司, 劳动局
涉及行业：服务业, 互联网信息服务
涉及职业：白领受雇者
地点： 四川省
来源网站：xhslink.com
作者：
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：个人自述
关键词：申请劳动, 离职证明, 找工作, 劳动仲裁, 成都, 试用期, 仲裁, 公司, 劳动局
涉及行业：服务业, 互联网信息服务
涉及职业：白领受雇者
地点： 四川省
相关议题：失业, 劳动合同, 裁员, 工人仲裁/起诉, 拖欠工资, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 压迫行为, 工资报酬
- 成都某新媒体公司在试用期结束时突然通知劳工试用期未通过，解雇劳工。
- 公司不给劳工离职证明，也不发放工资和赔偿。
- 劳工申请劳动仲裁，但公司态度嚣张。
- 劳工感到绝望，申请劳动监察。
- 劳动监察可以快速处理，责令公司立即结算工资并开具离职证明和辞退原因说明。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
在成都找工作真的不要找这种初创公司。坐标环球中心。7月6号去成都某新媒体公司做新媒体运营，试用期一个月，做到还有三天转正突然通知试用期没过，可以不用来了。离职证明不给，工资不发，赔偿没有，申请劳动仲裁态度极其嚣张。成都高新区的劳动仲裁估计得等到11月份去了，真的很绝望已经属于要吃不起饭了，为啥会这么嚣张啊#劳动仲裁 #成都找工作避坑 #工作
在成都找工作真的不要找这种初创公司。坐标环球中心。7月6号去成都某新媒体公司做新媒体运营，试用期一个月，做到还有三天转正突然通知试用期没过，可以不用来了。离职证明不给，工资不发，赔偿没有，申请劳动仲裁态度极其嚣张。成都高新区的劳动仲裁估计得等到11月份去了，真的很绝望已经属于要吃不起饭了，为啥会这么嚣张啊#劳动仲裁 #成都找工作避坑 #工作
合理合法的劝退试用期我觉得没问题，像你这种工作态度不符合...又没有什么截图证明，顶撞客户之类的，我还是支持你仲裁的，那些说屁大点事仲裁的，没发生在他们身上都觉得没什么大不了，或者已经破罐破摔了。做自己就好了，不争馒头争口气……
你不应该申请仲裁，直接申请劳动监察，这样快，直接跟劳动局的人说公司试用期没有给具体辞退原因，离职证明不开，工资拖着不结，你要求公司立马结算，并且依法开具离职证明和说明辞退原因。你仲裁公司不是不怕，是知道你耗不起，时间长流程复杂，跟打官司一样，但是申请劳动监察就不一样了，一般很快，劳动局的会派人去你们公司找负责人，责令整改