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发布日期： 2022-10-02
来源网站：share.api.weibo.cn
作者：
主题分类：劳动者处境
内容类型：统计数据或调查报告
关键词：职场人, 人员流动率, 裸辞, 跳槽, 受访者, 比例, 行业, 外资企业
涉及行业：服务业, 党政机关, 互联网信息服务
涉及职业：白领受雇者
地点： 无
来源网站：share.api.weibo.cn
作者：
主题分类：劳动者处境
内容类型：统计数据或调查报告
关键词：职场人, 人员流动率, 裸辞, 跳槽, 受访者, 比例, 行业, 外资企业
涉及行业：服务业, 党政机关, 互联网信息服务
涉及职业：白领受雇者
地点： 无
相关议题：无
#今年前三季度职场人员流动率减缓# 分享一则资讯：前程无忧新发布的《2022年职场人跳槽调查报告（前三季度）》显示，今年前三季度职场人员流动率减缓：73.2%的受访者所在公司/部门的员工跳槽比例小于10%，2021年同期的这一比例为65.2%；17.5%的受访者所在公司/部门的员工跳槽比例小于1%，2021年同期比例为13.2%。
人员流动率最高的行业仍是互联网，最受关注的跳槽目标行业是政府/公共事业，首选外资企业跳槽的受访者较去年回升8%。
14.0%的受访者表示，裸辞是可以接受的，而2021年同期，这一回答的比例是48.2%。
人员流动率最高的行业仍是互联网，最受关注的跳槽目标行业是政府/公共事业，首选外资企业跳槽的受访者较去年回升8%。
14.0%的受访者表示，裸辞是可以接受的，而2021年同期，这一回答的比例是48.2%。