美世发布年度薪酬调研结果：中国企业薪资增长率维持稳定水平

新华财经上海9月26日电（记者杜康）26日，全球健康、财富和人力资源管理咨询公司美世发布了新年度中国整体薪酬调研结果。该报告基于4000多家公司的整体薪酬调研回复。报告显示，2022年上半年中国企业员工主动离职率由2021年全年的13.5%下降至6.0%。2023年中国企业的薪酬增长率预计为 5.3%，维持在稳定水平。

“新冠肺炎疫情、通货膨胀压力以及诸多不确定因素使得全球经济增长放缓，但我们今年最新调研结果显示，中国企业对于未来的长期发展保持乐观态度，薪资增长率维持稳定水平。关于人才的招聘和发展，大部分中国企业正在做积极长远规划，重新考虑和设计整体报酬战略方案，以期在激烈的劳动力市场中赢得更多人才。”美世中国区资深合伙人曹燕萍表示。

从不同行业来看，中国的高科技行业、生命科学行业和互联网行业的薪酬增长率位居前三。2022美世整体薪酬调研统计预测，中国高科(5.040, -0.02, -0.40%)技行业2022年薪资增长最高，将达6.4%；其次为生命科学行业，预测增幅为5.8%。美世预计2023年这两个行业的薪资涨幅率平均将达到5.9%。中国互联网行业2022年薪资增长率预测为5.7%，2023年将达到6.1%。

此外，曹燕萍还表示，随着劳动力市场从疫情的影响中稳步回暖，全球多行业面临普遍的人才短缺问题。尤其是近两年中国的互联网、高科技以及生命科学行业快速增长。“75%的全球雇主表示难以寻找到需要的合适人才。我们预计未来几年对生物科技人才和数字化人才的需求会很高，相关行业薪资将会持续增长。”

从不同地区来看，报告显示，一线城市中，北京地区2023年薪资预测增长率最高，为5.5%；其次为上海，预计为5.4%；两座城市2023年薪资增长率预测数据均与2022年持平。二线城市中，常州和无锡2023年薪资增长率预测最高，为5.4%；其次是苏州和厦门，预计为5.3%。