民企吸纳近七成高职毕业生，这五大行业最“吃香”

界面新闻记者｜陈振芳

“民营企业持续为吸纳高职毕业生就业的主体，2022届在民营企业/个体就业的比例达到69%。”

7月12日，麦可思研究院发布的《2023年中国高职生就业报告》（下称《报告》）指出上述数据。

应届高职毕业生在长三角、珠三角地区民营企业的就业比例较高，2022届分别达到73%、72%，毕业去向落实率分别为91.4%、89.9%，保持领先。

其调查数据表明，在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员中超过70%是来自职业院校毕业生。

《报告》发现，建筑业、医疗、社会护理服务业、零售业和教育业是2022届高职毕业生就业占比较高的行业，就业比例分别为9.6%、8%、6.5%、5.9%。

近五年，高职毕业生在建筑业的就业比例下滑较多，主要集中在房地产领域。而基础设施建设和医疗和社会护理服务业的就业比例整体保持稳定，其中在基层医疗卫生服务机构的比例呈上升趋势，2022届的1.9%就业比例已经追平在综合医院的就业比例。

应届高职毕业生在装备制造业就业的比例五年间稳步提升，尤其在“电子电气设备制造业”、“机械设备制造业”就业的比例相对较高，2022届分别达到5.6%、3.7%，相较于2018届的4.8%、2.9%均提升0.8个百分点。

此外，伴随新能源汽车产业的快速发展，毕业生在交通运输设备制造业就业的比例有所回升，2022届毕业生达到2.3%。

薪酬方面，2018-2022年，应届高职生平均月收入从4112元提升到4595元，增长11.7%；就业满意度从65%提升到75%。

从不同专业大类来看，2022届装备制造大类月收入达到5256元，反超交通运输大类，位居第一。能源动力与材料大类、生物与化工大类、交通运输大类、电子信息大类紧随其后，月薪分别为5079元、5041元、4972元、4921元。

其中，生物与化工大类、装备制造大类月收入增长较为明显，相比2020届分别增长了12.4%、12%。

整体就业体验方面，应届高职毕业生的就业满意度也有明显提升，2022届达到75%，较2018届的65%提升了十个百分点。

具体来看，生物与化工大类就业满意度位列第一，且近三届呈现持续上升的趋势，2022届达到79%；农林牧渔大类、能源动力与材料大类就业满意度并列第二，均为78%。

工作与专业相关度方面，2019-2022届的应届高职毕业生从事专业对口工作的比例基本保持稳定，均为63%。

从近三届的数据来看，能源动力与材料大类、生物与化工大类工作与专业相关度有所上升，2022届分别达到75%、74%，跻身三甲；连续三届排名居首的是医药卫生大类，2022届为83%。

目前，中国已建成全世界规模最大的职业教育体系。教育部最新数据显示，2022年，全国有中等职业学校7201所，招生484.78万人，在校生1339.29万人，毕业生399.27万人；高职（专科）学校1489所，招生538.98万人，在校生1670.9万人，毕业生494.77万人。

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