电子厂打工人熬年关:比起感染,我更怕穷

发布日期: 2022-12-27
来源网站:mp.weixin.qq.com
作者:时代财经APP
主题分类:劳动者处境
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:小时工价, 宿舍, 电子厂, 小时, 车间, 财经
涉及行业:电子/仪器/计算机, 制造业
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 上海市

相关议题:失业, 就业, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退), 私人职业介绍所/劳务中介, 新冠肺炎, 工资报酬

  • 电子厂工人面对疫情和春节双重压力,有的选择离职或搬离集体宿舍,有的则继续坚持工作。
  • 疫情导致工人离职,电子厂人员缺口大,因此工价涨幅明显,甚至出现了高达1万元的激励奖金。
  • 工人们面临着生活困难,有的人为了还贷款、还信用卡不得不强撑病体上班。
  • 部分电子厂提供隔离宿舍和医疗服务,但有些工人因为无法获取抗原检测试剂或核酸检测结果而无法进入隔离宿舍。
  • 劳务中介为了招工,抬高了工价,但对应聘者的健康状况并没有严格要求。

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“去隔离那天,需要现场加群,200人的群,不一会儿就满了。”上海昌硕电子厂的工人凌云发烧后,自费去专门的隔离宿舍休息。宿舍有人送饭,药需要自己去药店买。

时代财经观察到,面对奥密克戎感染,有的电子厂工人选择搬离集体宿舍,甚至离职;有的则把它当成普通感冒,比如在郑州富士康工作的晓音,高烧39.2℃仍然坚持不下流水线。

疫情叠加春节,很多工人在近期离职,不少电子厂工价见涨。12月16日以来,成都崇州捷普返费从1200元涨到4200元,上海昌硕小时工工价从28元/小时涨到36元/小时……

富士康操作工朱庆所在生产线有数十人,12月中旬开始很多人发烧,他便到厂区外租房居住。他的宿舍原本住了5个人,其中3人搬了出来。

朱庆记得,12月19日,自己所处工站应到8人、实到5人,有3个人请假了。

他告诉时代财经,由于租房的人很多,厂区周边的房租涨价了。他租的单间月租380元,比之前涨了30元,没有空调。搬出来一周后,他出现了发热症状。

家人不在身边,他请了一天假在出租屋休息,饿了就点外卖,期间还去诊所输液。

以往请病假比较难,朱庆发现这次不一样了,“这段时间感冒发烧的人比较多,所以线长管理比较宽松,可以请病假”。

他庆幸自己搬出来了,如果住在宿舍,同样无人照应,还很难休息好。因为有的舍友上夜班,有的上白班,白天、夜晚都有人进进出出、洗漱走动。

郑州富士康有专门为感染者准备的隔离宿舍,专人送饭。朱庆说,凭核酸或抗原阳性结果才能进,但自己买不到抗原检测试剂,做核酸难,所以没有去住隔离宿舍。

上海昌硕工人凌云则凭发热症状住进了厂里的隔离宿舍。他前后待了4天,宿舍共6个人,一日三餐有人送饭,饭钱从工资里扣。

12月中旬,凌云出现感染症状,发烧、腿颤抖,到厂里医务室排队三个小时买到了退烧药、感冒药,之后便住进隔离宿舍,工作人员又发了连花清瘟。

12月26日,周一,凌云有些咳嗽,还是去上班了,为了让身体尽快恢复,他喝了大量热水。在车间里,他时不时能听到咳嗽声,“线长口袋揣着布洛芬,谁不舒服给谁吃”。

凌云对时代财经表示,工人们大多比较年轻,身边没有老年人、小朋友,因此不需要顾及太多,很多人只把奥密克戎当成普通感冒,退烧了就去上班,生活起居一切照常。

“没请过假,上半夜发烧,下半夜在车间领药。”富士康流水线操作工晓音告诉时代财经,自己也中招了。她怀疑是在车间感染的,因为旁边有人一直在咳嗽。

发烧那天,晓音找车间领导要来了温度计,显示体温高达39.2℃,车间领导备着药,晓音吃了退烧药,继续上班,8个小时的夜班结束,她才离开车间。

带着从车间拿的布洛芬、阿莫西林以及连花清瘟胶囊,晓音回到宿舍休息,不仅发高烧,还浑身无力、嗓子像含着刀片,好在下午退烧了。晚上8点,她照常上班。

“不是领导不让请假,是我怕请假,影响拿13000元激励奖金。”晓音强撑病体上班,为的是工资,“我12月6日至31日不能请假,要把1万多元的分期贷款还清”。

郑州富士康激励公告显示,11月1日(含)之前入职的正式工,在12月6日-31日累计出勤天数大于等于21天的,可得到1万元奖金,若出勤天数大于等于15天小于21天,奖金只有5000元。

另外,从12月1日-31日,郑州富士康正常出勤全体员工还可以拿到3000元的“闭环暖心津贴”,要求出勤26天。

晓音原本租住在工厂外,因为疫情10月中旬起居家隔离,12月5日才复工,10月工资不到2000元,11月没有工资,导致信用卡逾期了。

“不怕啊,我更怕穷。”同在电子厂工作的小吴表示,自己不怕奥密克戎,不会搬到厂区外面住,也不会离职,况且车间有人消毒,宿舍区还有医务工作者,发烧了可以免费领药。

12月厂里很忙,小吴创下了连续工作20天没有休息的纪录,每天工作10个小时以上。由于奖金、津贴高,他身边的人也都愿意上班。

疫情叠加春节,近期有不少电子厂缺人,因此高价招工。凌云说,自己12月中旬在上海入职,当时宿舍有8个人,目前已经有4个走了。

当时,他是以小时工身份进上海电子厂的,工价是28元/小时,不到10天,涨到了36元/小时。

根据一劳务中介发布的信息,12月16日,成都崇州捷普给新入职员工的返费政策是,在职达到45天,返费1200元,12月21日、23日、24日分别是2000元、3000元、4500元,一路高涨,12月26日又跌到4200元。

“年底很多人都要回家过年,所以来应聘的不是很多……每个派遣公司为了招人,都抬高了价格,价格就越给越高。”劳务中介雷川对时代财经表示。

他还提到,因为疫情导致很多人离职,电子厂人员缺口大,如果不缺人,不会给这么高的价格。

深圳一劳务中介发布的信息则显示,从12月15日至27日,深圳平湖领益每小时工价从19元涨到25元;从12月23日至26日,昆山世硕每小时工价从26元涨到30元;同期,常州瑞声科技工价则从每小时26元涨到35元。

用工大厂郑州富士康没有涨价,因为11月中旬其曾以30元/小时工价,加上数千元津贴在全国大招工。该工厂人资表示,目前不缺人。

此外,时代财经观察到,目前仅有少部分劳务中介会要求应聘者提供24小时核酸检测,大部分中介只查疫苗接种记录和健康码,而且对行程轨迹也不再有要求。

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