B站“降本”进行时：无关绩效的年底裁员，涉及多部门、赔偿N+2

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B站多位员工在社交媒体反映，12月初，公司开启了年底的新一轮裁员。界面新闻也了解到，目前B站已经在公司多部门进行了一轮裁员，内部默认的说法是裁员比例30%，各部门和岗位均有涉及，包括主站运营中心、游戏、直播、星辰等部门。

今年是B站“降本”的关键一年。界面新闻曾报道，今年5月，B站开启一轮裁员，主要涉及游戏、海外业务、OGV等部门。相比之下，此次年底裁员涉及的范围更广。

一位运营岗位的被裁员工告诉界面新闻，他于12月初接到裁员通知，相继被直属领导和HR约谈，赔偿方案为N+2、年假折现。公司给出的理由为“业务调整”，与个人绩效表现无关。

另据上述员工透露，一些人不满年底裁员的方案，不愿意放弃年终奖（通常平均发放三个月），正和公司继续谈判。有消息称部分员工的“last day”延长到了30号，其他同意签字的被裁员工则直接办理了离职手续，流程走得很快。

据多位员工反映，此次裁员涉及的工种较多，不少运营被裁，测试岗位则是重灾区；与此同时，很多应届生也在裁员的“指标”范围内，有在今年拿到SP Offer（Special Offer，公司给应届生开出的高于一般水平薪资的Offer）的应届生同样在此轮裁员中被波及。

实际上，B站高管在此前的财报会上已经“预告”了此轮裁员。在三季度财报电话会上，B站董事长兼CEO陈睿表示，接下来公司会优化组织结构“去肥增瘦”，这部分的调整将于年内完成，效果会在明年第一季度体现。

除裁员之外，2022年下半年，B站进行了频繁的人事和组织架构变动。今年7月，B站副总裁、原运营负责人刘智被调整到商业化部门，原本在商业化中台和营销中心的两位重要负责人分别离职和调任。11月，B站又进行了游戏业务的人事调整，副总裁张峰不再负责游戏业务，游戏业务汇报线调整至公司CEO陈睿。

努力减亏已经成为B站众多动作的核心。最新财报显示，B站三季度营收增长11%，但净亏损17.2亿元，同比收窄36%，环比收窄15%。陈睿还在三季度财报电话会中强调，公司会侧重于减少非核心业务的投入，把资源都集中在核心业务，尤其是能够提高商业化效率的工作上。

从财报数据来看，B站直播业务、广告业务均是商业化的重点。不过，此次裁员同样波及上述部门，充分显示了B站实现盈利目标的决心。至于“去肥增瘦”的效果如何，仍需一段时间才能做出评估。