脉脉高聘发布游戏行业人才报告：人工智能岗位薪资三年连涨
来源网站：new.qq.com
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主题分类：劳动者处境
内容类型：统计数据或调查报告
关键词：薪资, 岗位, 平均薪资, 平均月薪, 人才, 游戏, 供需
涉及行业：服务业, 体育休闲/文化娱乐, 互联网信息服务
涉及职业：白领受雇者
地点： 无
相关议题：工资报酬, 招聘
- 《洞察》数据显示，2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02，求职竞争激烈程度高于平均水平。
- 游戏行业的新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。
- AI（人工智能）人才需求及薪资持续增长，算法研究员新发岗位平均月薪超6.4万。
- 网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业前3名。
- 游戏行业人才供需比持续上升，人才逐渐呈现供大于求态势。
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新京报贝壳财经讯（记者程子姣）9月14日，脉脉高聘发布《2023游戏行业中高端人才洞察》（下称《洞察》）。《洞察》数据显示，2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02，求职竞争激烈程度高于平均水平。虽然游戏行业整体人才处于饱和状态，但技术人才依然紧缺，其中语音/视频/图形/图像开发人才供需比仅为0.53，相当于2个岗位争夺1个人才。
同时，游戏行业的新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。AI（人工智能）人才需求及薪资持续增长，算法研究员新发岗位平均月薪超6.4万。网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业前3名。
近三年，游戏行业人才供需比持续上升，人才逐渐呈现供大于求态势。2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02，游戏人才求职竞争激烈程度高于平均水平。
从新发岗位数量来看，2021年-2023年7月，游戏策划、游戏主程工程师、原画师、设计师新发岗位量占比连续居高不下。游戏运营、游戏场景、算法工程师新发岗位占比三连涨；得益于中国游戏出海的步伐加快，海外市场岗位的新发岗位量占比也连续三年上涨。
从新发岗位薪资来看，2023年1-7月，AI方向岗位占据游戏行业新发岗位平均薪资前5中的4席。算法研究员以平均月薪64333元位列2023年热招岗位薪资第1。其次是自然语言处理（61125元）、语音/视频/图形/图像开发（58316元）。AIGC（人工智能生成内容）算法工程师以平均薪资55961元位列第5。其中，⾃然语⾔处理、算法⼯程师、人工智能⼯程师等⼈⼯智能技术⽅向岗位薪资连续提升，3年间涨幅超过30%。
校对 卢茜