新规:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗,可解除聘用合同
发布日期: 2023-02-02
来源网站:www.gelonghui.com
作者:
主题分类:劳动政策与管制
内容类型:普通新闻报道
关键词:考核, 合同, 解除聘用, 调岗, 事业单位, 工作人员, 年度, 快讯
涉及行业:党政机关
涉及职业:政府公务员或事业单位工作者
地点: 无
来源网站:www.gelonghui.com
作者:
主题分类:劳动政策与管制
内容类型:普通新闻报道
关键词:考核, 合同, 解除聘用, 调岗, 事业单位, 工作人员, 年度, 快讯
涉及行业:党政机关
涉及职业:政府公务员或事业单位工作者
地点: 无
相关议题:绩效考核
- 中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》。
- 规定强调将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来。
- 考核结果可作为调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。
- 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,且不同意调整工作岗位,或者连续两年被确定为不合格档次的,可以按规定解除聘用(任)合同。
- 新规对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。
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新规:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗,可解除聘用合同
来源:事业单位工作人员考核规定
格隆汇2月2日丨中央组织部、人力资源社会保障部日前印发《事业单位工作人员考核规定》,对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。规定强调,将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。规定指出,事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,且不同意调整工作岗位,或者连续两年被确定为不合格档次的,可以按规定解除聘用(任)合同。