中秋国庆假期加班，这4天算3倍工资
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主题分类：劳动事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：工资, 加班, 用人单位安排, 月工资标准, 员工本人, 用人单位, 支付工资, 厦门日报, 平台, 天算, 时间
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 福建省
相关议题：工资报酬, 工作时间
- 根据厦门市人社局规定，中秋国庆假期加班的劳动者应按照不低于员工本人日工资或小时工资的300%支付工资报酬。
- 如果在双休日或调休日加班，用人单位应首先安排员工补休，补休时间不少于加班时间。无法安排补休的情况下，应按照不低于员工本人日工资或小时工资的200%支付工资报酬。
- 加班工资的计算公式为月工资标准除以21.75，再乘以相应的倍数（300%或200%）。
- 以厦门市最低工资标准（2030元/月）为例，中秋国庆假期加班的最低加班工资为280元/天，双休日或调休日加班的最低加班工资为186.67元/天。
- 如果用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可以向所在地的劳动保障监察部门反映或在厦门市人社局网站进行举报投诉。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
原标题：中秋国庆假期加班，这4天算3倍工资
厦门日报记者 何无痕
根据放假安排，今年中秋节、国庆节9月29日至10月6日放假调休共8天。不过，有市民因为工作原因，在假期还需要坚守工作岗位，那么加班工资支付标准是多少？
记者从市人社局了解到，法定节假日，即9月29日、10月1日-3日这四天，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
在双休日或调休这四天，即9月30日、10月4日-6日，用人单位安排劳动者在这些时间内工作的，首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
加班工资具体怎么算呢？三倍工资的计算公式为月工资标准÷21.75×300%，两倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×200%。
需要注意的是，21.75为月计薪天数。假期在厦门加班，以厦门市最低工资标准（2030元/月）为例，加班工资应当这么算 :9月29日、10月1日-10月3日的最低加班工资为280元。9月30日、10月4日-10月6日每天的最低加班工资为186.67元。
若用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可向用人单位所在地的劳动保障监察部门反映，或登录市人社局网站（http://hrss.xm.gov.cn/）在“互动交流”中的“投诉举报”栏目进行举报投诉。
来源：厦门日报
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