腾讯平时宣称是弹性工作制，裁员的时候就不是弹性工作制了。腾讯以每天工作不足8小时为理由解除劳动合同，在公司内部和对外公关声明，不敢承认。从仲裁、一审和二审判决书，再审裁定书理由都是每天工作不足八小时。

腾讯利用8小时工位视频监控裁员是一大发明。腾讯只提供10点到18点的工位监控视频，是腾讯唯一被认定的最重要证据。

腾讯提供的监控视频时间节点都是中断的并不连续，每天提供两段视频，10点到14点，14点到18点。腾讯未提供10点-18点时间段以外及周末的监控视频，不能证明我的工作时间全貌，我在18点以后的工作状态被腾讯选择性删除。

因监控视频由被腾讯掌握，应责令腾讯提供10点-18点之外的监控视频，以便查明案件事实。腾讯将我因休假（正常请假及调休）、午休、开会、培训、实验室测试、工作中的正常走动休息、茶水间会议室讨论工作等不在卡位的情形强行归结为缺勤，不符合基本生活常识。

腾讯提交的监控视频有极其严重的问题，可以证明是腾讯修改伪造的。从所有监控视频文件名就可以看出，是用了一种视频转换软件制作的。光盘的文件，每天是两个，文件的修改日期时间信息，都是相差十几分钟，最多相差是一个多小时，证明这是腾讯刻意修改的。因为如果是正常的视频文件，10点到14点一个文件，14点到18点一个文件，两个文件时间信息应该相差4个小时。腾讯提供的光盘，视频文件的时间信息、修改信息清晰表明，每个视频文件是隔几天后修改的。每张光盘的视频文件都可以看到修改的日期。比如2019年2月12日的视频文件，时间信息是2019年3月5日，中间隔了21天，代表视频不是原始视频。监控视频从开始录制，生成的都应该是当天的文件，比如3月12日的监控视频，生产文件的时间信息就是3月12日，如果拷贝也应该是3月12日，而拷贝文件并不会改变文件的时间信息。而腾讯提供的监控视频文件时间信息，3月12日的监控视频文件时间信息是3月17日，非常明显全部被修改了，这也代表腾讯从一开始就一直有预谋的在偷录修改监控视频，隔几天就制作一次。