反抗借薪制，链家员工发起“最低工资行动”

反抗借薪制，链家员工发起“最低工资行动”

工劳快讯

1月12日，抖音账号为“亮哥一下”（以下简称亮哥）的一位上海链家员工在多个社交媒体发布图文与视频，号召员工一起行动，要求链家停止违法，为员工补齐实发工资不足最低工资标准的部分。同时，要求上海链家取消“借薪制”，实行“无责底薪制”。 1月13日，亮哥被链家单方面解除劳动合同。

据《上海市企业职工最低工资规定》，上海市最低工资标准不得包含法定社会保险、住房公积金、加班费与其他福利待遇。2021年7月起，上海市最低工资标准调整为2590元/月；2023年7月起，最低工资标准调整为2690元/月。依据视频信息与公开信息图，该位职员2019年入职链家，他发现，自2022年起，至少数百位上海链家同事的实发工资低于法定最低工资标准。

自2023年9月起，亮哥通过多种渠道反映情况，希冀在公司内部推进、解决问题。2023年9月18日，亮哥联系上海链家工会领导戚某，得到回复为“以上信息我同步给人资部门同事”，再无下文。此后，亮哥使用企业微信、电话、工单等多种方式，分别辗转联系天津人事组、贝壳人力共享服务中心、人力资源中心薪酬绩效部、员工体验部等多个部门。2023年11月20日，人力资源中心员工体验部告知，关于实发工资低于最低工资标准事宜，“因涵盖人员众多且涉及公司重大利益，经公司多部门领导会议确认，暂时无法调整”。

亮哥原本希冀通过内部解决问题，在多次尝试无果之后，转向劳动监管部门投诉。2023年11月，他分别至上海市徐汇区劳动监察大队和12345平台进行实名投诉，要求公司补发上海链家所有员工近两年内不足法定最低工资标准部分薪资。2024年 1月12日，亮哥在抖音、小红书、微信上发布“最低工资行动”视频。在视频中，亮哥公开了工号、企业微信，希望同样有行动意愿的员工共同参与“最低工资行动”特别行动小组，共同推动改变。除最低工资之外，行动还提出另外两项诉求：

- 不要借薪制，要无责底薪：将借薪制改为无责底薪制，并将新的薪资制度写入员工手册和劳动合同。

- 改革工会，设立链家“员工日”：要求上海链家进行工会改革，自下而上选举职工代表和工会委员，从而保障员工利益。

网络上，链家的“借薪制”已被诟病多时。借薪制，也被称为“有责任底薪”，意思是员工在没有完成规定的业绩情况下，尽管当月也能拿到底薪，但这部分工资需要在之后的绩效工资中归还给公司。具体来说，如职级为A3的员工，其"有责任底薪"为2500元。为保证这2500元的发放，员工需要完成相应的业绩目标，大约为8407元，这一数字是将底薪除以公司的业绩提成比例（大约为15%）和个人业绩提成比例（对于A3级别为35%），2500/0.8494/0.35=8407。如果员工未能完成这一业绩目标，虽然当月仍会收到2500元底薪，但这笔款项将变成他们在下一个月需要偿还给公司的债务。这一工资体制实际上将员工与公司建立的“劳动关系”转化为“债务关系”，否认员工为公司付出的劳动价值，剥夺法律上对员工的最低工资的保障。这一工资制度极大增加员工的经济负担和工作压力。过去，在招聘过程中，链家曾宣称自己提供无责底薪，但实际上大部分员工在进入的第三个月后都会被转为有责任底薪制度（来源）。

“最低工资行动“视频发布后，获得大量支持和转发。当日，上海链家的人事领导、亮哥在劳动监察大队进行了会谈。上海链家领导同意补发不足最低工资标准的工资，但声称只能在员工离职之后补发，并且只补亮哥一人，不涉及其他员工。亮哥拒绝了这样的提议。1月13日，亮哥的企业微信被封，刚到公司上班时就收到了公司解约函。公司给出的辞退原因是“违反《劳动法》第39条第二款”，该条款内容是“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同”，通知落款日期为1月12日。这表明，亮哥在发起公开行动时，公司就已经决定将其开除。

虽然亮哥目前被链家单方面辞退，但他并未就此放弃行动。1月13日，他发布“最低工资行动2”视频，在视频中，他披露公司单方面辞退事实，同时告诉大家如何向劳动监察部门投诉，呼吁链家员工共同行动。亮哥表示自己认可链家的企业文化，发起最低工资行动是为了促进公司改善，让公司意识到员工才是公司组成的根本，去维护经纪人和员工的利益，希望上海链家能停止长期侵权违法行为。

“有些人说我勇敢，是“勇士”、“孤勇者”。感谢大家对我的谬赞，我把这些视为大家对我的鼓励。但其实我不太希望大家这样去引导和评判，和大家一样，我只是一个普普通通的人。做与不做？行动到哪一步？什么时候结束？这些都只是个人在面临当下的自己和环境、面对自己的内心，所做出的一个选择而已。行动，不代表一定勇敢！不做，也并不代表懦弱！我们不要用道德、责任、期待和意义来去看待这件事情，它并不伟大，也不需要意义。

“和我一样，如果你想做，那就去做。”

—— 来自抖音视频“最低工资行动2”，By “亮哥一下” ： https://v.douyin.com/iLrkbbuY/