传盒马要求部分员工转为外包,不再缴五险一金
发布日期: 2024-03-29
来源网站:new.qq.com
作者:Tech星球
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:在职员工, 外包, 五险一金, 终止劳动合同, 缴纳五险, 劳务协议, 自动离职, 合同到期, 红星, 律师, 门店
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点: 无
来源网站:new.qq.com
作者:Tech星球
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:在职员工, 外包, 五险一金, 终止劳动合同, 缴纳五险, 劳务协议, 自动离职, 合同到期, 红星, 律师, 门店
涉及行业:
涉及职业:白领受雇者
地点: 无
相关议题:工人仲裁/起诉, 派遣劳动/外包工作, 社会保障(五险一金), 劳动合同, 就业
Tech星球3月29日消息,据红星新闻等报道,近段时间,有盒马全职员工在社交媒体表示,被盒马要求转为外包员工,和第三方签订劳务协议,取消五险一金。同时,部分城市的盒马门店闭店,导致门店货柜空置。
3月28日,有已离职的前员工告诉记者 ,自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。27日,该前员工已向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,并将于4月中旬就经济补偿金发生的劳动争议进行仲裁。对此,盒马方面回应红星资本局称,只针对计件员工,解决历史遗留问题,遵循自愿原则。
对此,多位律师均称,若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实,是不合法的。其中一位律师表示,如果企业要求提前终止劳动合同,或合同到期后不续约,应按劳动法赔偿。