2023年私营单位工资增速回升 与非私营单位差距仍在拉大

2023年私营单位工资增速回升 与非私营单位差距仍在拉大财新

【财新网】2023年中国防疫政策平稳转段后，经济逐步修复，城镇私营单位就业人员工资增速回升，但仍低于城镇非私营单位，私营单位平均工资仅相当于非私营单位的56.6%。

国家统计局近日公布的数据显示，2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为12.1万元，同比增长5.8%，低于2023年0.9个百分点；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为6.8万元，同比增长4.8%，高于2022年1.1个百分点，但仍低于非私营单位增速。扣除价格因素后，上述两类单位就业人员平均工资实际分别增长5.5%和4.5%，分别高于上年0.9个和2.8个百分点。

上述数据基于国家统计局对153.9万家规模以上联网直报企业和71.5万家抽中样本单位的劳动工资统计得出。这里的工资是指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。

调查私营单位平均工资数额常年低于非私营单位，2023年城镇私营单位年平均工资仅为非私营单位的56.6%，低于上年0.6个百分点，2015年以来除了2020年，私营单位工资增速一直低于非私营单位。

分行业看，无论是非私营单位还是私营单位，工资绝对值排名前三的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业。

2023年IT业非私营、私营单位年均工资分别达到23.2万元、12.9万元，同比分别增长5.2%、4.2%，显示互联网行业调整的大背景下，工资增速明显放缓。

2023年金融业非私营、私营单位平均工资分别为19.8万元、12.5万元，同比增长13.4%和13.2%，增速在各行业中居首。国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读称，金融业工资增速较高是因为就业人数超四成的保险行业营销模式持续转型，工资水平较低的保险代理员大幅减少，既导致保险业平均工资大幅提高，也推动整个金融行业平均工资水平上升。据披露，在城镇非私营单位金融业三个主要行业大类中，工资水平较高的货币金融服务业（主要是银行）和资本金融服务业（主要是证券基金和投资公司等）平均工资分别增长6.0%和6.7%；工资水平较低的保险业就业人员减少17.7%，平均工资上涨23.9%。

除了金融业，采矿业是仅有的工资增速两位数增长的行业，非私营单位和私营单位工资分别增长11.1%和10.4%，但工资额仅略高于平均水平。王萍萍称，采矿业工资增速较高，主要受2023年矿业市场持续向好、主要矿产品供给稳中有升、能源绿色低碳转型加快等因素影响，传统资源型行业正在加快与新一代信息技术融合发展，推动平均工资较快增长。

随着防疫措施平稳转段，2023年接触性服务行业工资加速提高。住宿和餐饮业城镇非私营和私营单位平均工资增速均高于上年6.9个百分点批发零售业两类单位平均工资增速则均提高0.7个百分点。

19个行业中，只有住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，教育，公共管理、社会保障和社会组织四个行业私营单位工资增速高于非私营单位，部分受此前疫情和行业整顿导致基数较低影响。

2023年教育非私营单位工资为12.4万元，略高于平均水平，但增速回落5.1个百分点至3.0%，为有数据以来最低，或与地方财政紧张、公办学校教师降薪有关；教育私营单位工资此前受“双减”政策冲击较大，2023年虽然增长5.7%，但平均工资仅相当于非私营单位的45%，略高于上年的43.8%。

私营单位中的房地产业和非私营单位中的公共管理、社会保障和社会组织行业平均工资在2023年分别下降0.6%和0.3%。王萍萍称，房地产业非私营单位工资下降，主要与近两年房地产市场持续低迷，相关行业处于调整转型期密切相关。