武汉设计院大起义!
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作者:设计迟小英
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:
关键词:设计院, 用人单位, 停工停产, 星球, 法律, 武汉, 设计师
涉及行业:服务业
涉及职业:白领受雇者
地点: 湖北省
相关议题:工资报酬, 工人运动/行动, 工人仲裁/起诉, 拖欠工资, 企业停业停产或倒闭
- 武汉设计师团结反抗停工停产安排,坚持法律赋予的权利。
- 用人单位与劳动者法律地位平等,停工停产需提前协商。
- 设计师对不合法降薪、停工有权提出异议,要求合法理由。
- 违法停工停产拖欠工资行为,应给予员工双倍赔偿。
- 勤恳设计师面临不公平对待,呼吁反对不公,坚守法律。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
写在前面:
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以下正文:
武汉这座城市,是有着GM基因的,颠覆清王朝的武昌起义,就是从这里打响。
而自打地产暴雷,设计院纷纷发布停工停产通知书以来,还没见哪家设计院的员工勇于反抗,捍卫劳动法赋予自身的合法权益。
而武汉,这座GM的城市,就诞生了延续GM血脉的一群设计师,他们团结一致,绝不妥协,坚守法律,公开发文,严词拒绝了设计院的停工停产安排。
必须明确,虽然在实际工作中,公司相对于劳动者很像是“主人”,但在法律中,用人单位与劳动者是绝对平等的关系。
因此,用人单位的停工停产安排,应当提前30日向工会或全体员工说明情况,并与员工协商一致后方可执行。
设计师作为劳动者,对于公司降薪、停工停产等安排有异议时,可第一时间(一个月内)向公司提出,如果公司不能给出合法的理由,那么就必须进行整改,恢复劳动者工资的正常发放。
也就是说,公司可以停工停产,但必须符合法律规定与流程,不能想停就停,若仅仅是以停工停产为名义,拖欠工资、规避裁员补偿的话,那么这就属于违法范畴,应当给予员工双倍赔偿。
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很多事情明明不合情理,不合法律,我们却因为害怕被资本家清算,而畏首畏尾,不敢反抗。
但是,当矛盾积累到一定程度,量变就会引发质变。
当那些老实巴交的画图匠们,也终于忍无可忍,团结起来反抗不公时,旧模式的丧钟便已被敲响,变革的火种便已被点燃。
资本家终将出卖绞死自己的绞绳,他们亲手创造的失业大军,就是他们自己的掘墓人。
我们必须意识到,“对内压榨,对外倾销”的旧模式,与人民群众追求美好生活的向往是相悖逆的,这个模式运转到最后,没有人能够得到善终。
唯有将资本的利润回流给劳动者,提高劳动者的收入与福利保障,才是你好,我好,大家好的和谐社会,才是中华民族最终实现伟大复兴的最关键一步。
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勤恳优秀的设计师辛劳一生,却上无片瓦下无插针之地,落得个拖欠工资,扫地出门的结局,还要被骂能力不足,认知太低,这对他们是极不公平的。
他们明明已经做到劳动者所能做到的一切,最终却还要被污名化,背上一个“扰乱秩序”、“煽动对立”的骂名。
起来吧,觉醒吧!反对不公,坚守法律的我们,并没有错!
沉默的大多数固然选择了妥协,但总要有人站起来反抗!
他们的反抗或许会被打压,他们的名声或许会被抹黑,但他们是这个时代的英雄,是改变世界的火种!
共勉!
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