流紧张，分期支付工资实属无奈之举。疫情结束后，公司运营也没有起色，在资金方面有些困难。“目前正在通过劳动仲裁部门与王女士进行调解协商，将会按照仲裁结果尽快解决这个问题，将工资发放到位。” 分期付工资不仅属于欠薪 还涉嫌违反劳动法 针对王女士和同事们的遭遇，山东文康律师事务所刘伟娜律师认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得 ...

7月6日，根据都市时报援引沸点视频报道，河南新乡一女生称其高考结束后到一家服装店求职，过了3天试用期后被辞退，老板称在试用期内所以没有结工资。 当事人称，一个月的工资1000元，每天工作10小时，相当于1小时3块钱，三天试用期一共100元左右的工资也没有结，对方态度还十分恶劣。报警后经过调解，对方很坚决的说不会给钱，准备去劳动局 ...

全部工资。 据工人介绍，大家从2020年底2021年初至2022年7月在君尚府项目做精装修的活，带领工人的是宁女士，她是从深圳时代装饰公司承包的油漆活，工人们的工资按天计算，计酬付工资都是她负责，按照承诺，项目交付后一个月内结清工资。 今年6月，他们装修的君尚府项目交房，但是等了一个月工人们的工资却没有结清，大家讨要未果，还向劳动监察部门反映过，但 ...

来到河北省魏县滨河名著小区项目干活，直至2022年7月，工程是天津市建工工程总承包有限公司承包的。 王先生至今仍有21.8万元工资未付，孙某2022年6月打了欠条，签字确认了未付工资事实及数额。 对此，魏县劳动仲裁委裁决：天津建工公司将工程分包给不具备资质的自然人，对该自然人招用的劳动者承担相应的用工主体责任，该支付工资！ 今年4月，天津市南 ...

柔宇科技及旗下两家子公司深圳柔宇显示技术有限公司（下称“柔宇显示”）、深圳柔宇电子技术有限公司（下称“柔宇电子”）的管理人广东华商律师事务所就“欠付工资”公布了第一批债权清单，三家公司欠付总额超3500万元。 根据公示资料，在欠付工资方面—— - 柔宇科技涉及员工116人，总金额约为1660万元； - 柔宇显示涉及员工242人，总 ...

疫情期间有公司未要求员工每天上班，员工只需两三天轮流进行一小时场地检查。那么这段时间员工算不算提供了劳动？公司该不该付工资？就此双方发生争议。8月1日本报记者从市一中院获悉，北京一公司被判决向员工邵先生发放上述期间的“底薪”。 邵先生是一家健身公司健身教练兼会籍顾问，他向法院起诉称，在前年 ...

会殴打员工。一直到这一日，东莞广发手袋有限公司才发布通知，表示诺德皮具已因经营不善停业。对于仍未收到工资的员工，该厂区房东（东莞广发手袋有限公司）基于社会责任将代为垫付工资。这里的所垫付的"工资"是否包含按照中国《劳动合同法》所规定的经济补偿，目前尚未知。 诺德皮具工人早已投诉欠薪多月及欠缴社保一年 广东省总工会知悉并承诺跟进 根据 ...

号楼水电安装（牛某某班组）”，用工单位“上海绿地建设集团有限公司”，欠薪时间是2021年10中旬-2021年11底，用工量为计件，约定方式为按点位结算，总工资21315元，已付工资3000元，欠18315元，已离职。落款时间为2023年2月。 在周师傅与负责此事的空港新城劳动监察大队工作人员微信对话中，可以看到工作人员2月6日说“收到收到，正月十七过来”，过了 ...

其中一家劳务公司，据相关负责人介绍，他们之前和施工单位多次协商过，但双方在工程量计算、实际支出金额与结算定额等方面有差异，目前还没有达成统一。该负责人说，之前他们先行给工人垫付工资，今年4月经过青岛蓝谷管理局协调，施工单位答应在5月13日之前支付工人工资，但最终未能履约。 5月16日下午，记者从青岛蓝谷管理局方面获悉，工人工资拖欠主要原因是施工单位和劳务公司之间 ...

拿到数万元货款。该厂工人在4月底曾在网上求助，指公司欠缴社保一年，欠薪四个月，很多工人无奈离职。一直要等到工人抗议后5天，当地劳动局人员才出面，让厂区房东代为垫付工资。到7月23日，广东省鞋机协会报道指该厂已清仓，但厂门仍贴著多份劳动仲裁通知，以及有银行工作人员到工厂寻找企业负责人，显示欠薪和遣散等问题仍未完全解决。 Humphery ...

所需，工人就不用加班了，工厂多招工人也可以不用工人加班。但是卷入市场经济体系的制造业的逻辑并不是这样的，强制改变是不可能的。一个简单的逻辑是，在最低工资很难提高的前提下，工厂计件付工资，工人多劳多得。工厂订单是不稳定的，是时多时少的，如工人说的，“忙季忙死、闲季闲死”。忙的时候，工人感觉到累，但是能拿更多的工资;而闲的时候，虽然轻松，心里也很慌 ...

3000元、某建设公司支付卢某1012元后，尚欠工资4108元未付。某置业公司已按合同约定的比例向某建设公司支付工程款。卢某提起诉讼，请求刘某、某建设公司共同支付欠付工资，某置业公司在欠付工程款范围内承担付款责任。 审理法院认为，某建设公司为案涉工程施工单位。刘某承包了部分劳务，卢某受刘某雇佣提供劳务，卢某与刘某之间存在劳 ...

处理此事 李女士称，他们为此事也去包工头家里，但是也没有协商成功，对方没有赔付。李女士告诉大皖新闻记者，她的父亲这两年都是跟着李先生干活，做装修工作，并且李先生通过微信转账向她爸爸付工资。 “每次都是包工头发地址给我爸爸，然后去干活”。李女士说，10月8日，包工头向她爸爸发了上述事发小区的地址，“10月10日第一天干活，我爸爸还给包工头发了现场的照片 ...

每月1万元。该协议中未约定加班工资、带薪年假、餐补、全勤奖、报销款、资料证件费及违约费等事项。 因工资仅发放至2021年8月，孙女士起诉到法院，要求单位支付欠付工资、加班工资、带薪年假工资等费用。公司同意支付欠付工资，不同意支付加班工资、带薪年假工资等费用。 庭审中，孙女士主张曾口头约定过加班费、带薪年假工资事宜，但未提供相应 ...

贝帮兼职的大学生到玄武区劳动保障监察大队反映了情况。 “我们去了贝贝帮，工作人员说老板在上海，我们多次约老板来南京见面，但他没来过。跟老板沟通，他说正在筹钱。据我们了解，工资付得很慢。”玄武区劳动保障监察大队一名工作人员说。此外，贝贝帮已成为被执行人，执行标的为1.1万元。 律师：可直接向法院提起劳务合同纠纷诉讼 兼职老师基本都是在校大学生，被贝贝 ...

就业群体里面劳动纠纷案发生率是上升的，所以筹建线上零工市场，要有一套维权制度、管理制度，并加强监管。比如要求企业方、商家在注册的时候，就要把保证金打进来，防止雇主用了人但是不付工资。 数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员达到2亿人，占比超总就业人口的四分之一。 2022年，人社部等五部门联合发布《 关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见 》，倡导“健全灵活就业劳动 ...

本子为准。如果你跟他打劳动纠纷的官司，他只要不把那个本子拿出来，你连自己上了多长时间班的证据都拿不出来。 如果中介赖账，有些人会打110报警，直接跟领班的说：“你不付工资我就打110，叫警察过来处理。”一般这个时候顶班会给你把工资付了。但是有些人不懂得报警，特别是那些刚步入社会的年轻人，他们没遇到过这种赖账的场面。有的工人以为报警了会挨打 ...

员工交社保，还会查出员工做两份工作，同时有两份收入，要多交个个所得税，员工不但不应该退交社保款，而且如果没有工作导致无法领失业金给予赔偿，有工作的，还要前单位把工资付给员工或者支付相应工资税款的三倍 ...

他的爱人付女士在长沙华捷汽车销售有限公司上班，被同事朱某不慎开车撞伤，公司随后进行调解，双方在2023年1月2日签下协议：朱某赔偿付女士1.2万，公司正常支付付女士2个月工资。付女士在企业微信上申请休假休到2月底，获得了公司领导认可。 1月13日，付女士收到公司行政处短信催她补交病休单，否则后果自负。由于已经在企业微信上请假获批，付女士 ...

年1月份工资4500元后，未再向张某支付工资，于2020年6月10日以微信方式通知张某解除劳动关系。张某要求培训学校支付2020年2月至5月工资。 审判要点：关于本案欠付工资数额的认定。培训学校停工停产期间从2020年春节延长假期结束的次日（2月3日）起计算，至3月2日为第一个工资支付周期；2020年3月3日至5月31日则 ...