标 题：||国家发展改革委等部门印发《关于以制造业为重点促进外资扩增量稳存量提质量的若干政策措施》的通知||发文机关：||发展改革委 商务部 工业和信息化部 自然资源部 生态环境部 交通运输部| |发文字号：||发改外资〔2022〕1586号||来 源 ...

买得起房的年轻人，又怎么有多余的钱消费？2023年的消费品和工业品的价格指数显示，中国已经进入「通货紧缩」的区间，居民消费持续萎靡不振。 2023年初，伴随着中国放弃「清零政策」，外资曾一度信心满满进入中国的股票市场，然而萎靡不振的经济数据打击了投资者的信心。阴晴不定、朝令夕改的政策也促使投资者用脚投票。2023年12月，在国家新闻出版署发布《网络游戏管理办法草案征求 ...

平安银行回应称，网络上关于我行变相裁员的消息不属实。因为历史的原因，我行总行部分部门存在异地办公的情况。为了加强管理，提升效率，近期有些部门在进行办公地点的统筹管理。推进过程中，将确保业务稳健连续，过程合法合规，主动进行人文关怀，切实保障员……

2015年公司被央企收购，赔偿也根本不让我们操心，直接就按规定赔了，很干脆。我大姑姐今年在私企因搬厂址太远想辞退他们，目前还在撕扯着，他们公司一分都不想赔。 ……外资才是更规矩。特斯拉虽然工作强度也高，可是人家实实在在给加班费。蔚小理、比亚迪、奇瑞、吉利、长城、长安、北汽研究院、上汽智己都存在不同程度加班，但又没有加班费 ...

1走人。 今年5月，阿维塔完成了从直营模式转变为经销商模式的渠道调整，也有一批直营体系下的员工面临工作身份转换。面对不愿意转入经销商的员工，阿维塔官方给出了N+1.5的补偿。 外资车企方面，今年上半年，马斯克宣布特斯拉在全球范围内启动大规模裁员，比例超过10%。 ▲埃隆·马斯克 而特斯拉最新内部文件显示，该公司目前员工人数约为12.1万名，这较去年年底该公司超过14万名员工 ...

了，其他也没了，趋势的行业工资在南京本地也能拿的上数，如果在本地发展的话是个不错的选择。 有职场人士表示，这种赔偿方案就是按照工作时间长短，给员工们发钱让他们走得心甘情愿，这也算是外资企业的一个常见手段吧。 与此同时，也有一些网友表示了担心：在目前市场外资撤离的大背景下，趋势科技将研发部门转移的原因是什么呢？ 有分析人士认为是中国市场竞争太激烈了，这些外国公司不得不 ...

年8月，哈尔滨机场，一位背着行李的母亲牵着孩子从象征着母爱的海报前走过。（视觉中国 图） 成为母亲六年后，泓舟仍然对这个角色存有困惑。 她过往的履历光鲜，曾在国字头媒体和外资银行供职。如今别人问起她是不是全职妈妈，她回答“在家工作”“灵活就业”，但内心感到不快，“大家还是会倾向于把全职妈妈等同于一个能力没有那么强的人，她好像只待在家里，没有创造价值 ...

本周一罢工，要求公司对他们做出合理赔偿。截止周一，隆裕公司仍未对工人的赔偿要求做出答复。成立于2007 年的惠州隆裕鞋业有限公司，位于广东省惠州市博罗县龙溪镇龙庭工业区，是一家外资独资企业，高峰期曾有员工上万人。 完整视频：https://youtu.be/ixQWZFNRfIU --- ...

t.me/proletarianstruggles 编者按： 这篇工厂通讯来自一位主动放弃大学文凭，进厂融入工人阶级两年多的同志，他在文中所揭露的诸多现象应当引起我们的重视。他所在的工厂是位于华中某省会城市的一家外资垄断企业，能够凭借垄断地位攫取超额利润，在十年前就开出高于一般水平的工资来收买本地老员工，使他们能在市区买房。现实有力地证明了恩格斯《论住宅问题》中的论点：工人虽不能凭借拥有 ...

都是打工人。 2023年，我居住在长三角示范区苏州吴江一个被本地居民称之为“深乡下”的远郊乡镇。吴江是中国制造业的核心区域之一，每个镇都有不同的支柱产业，港台和外资企业20世纪90年代就来到这里垦荒，其历史超过大部分工人的年龄。 街上总能看到背着大包小包的打工者，他们从家乡坐火车到某个地级市，再转车去区县，最后一趟公交，通往目的地工厂，甚至 ...

同期的这一比例为65.2%；17.5%的受访者所在公司/部门的员工跳槽比例小于1%，2021年同期比例为13.2%。 人员流动率最高的行业仍是互联网，最受关注的跳槽目标行业是政府/公共事业，首选外资企业跳槽的受访者较去年回升8%。 14.0%的受访者表示，裸辞是可以接受的，而2021年同期，这一回答的比例是48.2%。 人员流动率最高的行业仍是互联网，最受关注的跳槽目标行业是政府/公共事业 ...

一点，但又都不精通，不知道自己该干什么。” 同届的同学们大多选择考研和考公，只有个别人做了和专业相关的工作。 焦虑的日子里，小晨和室友们参加了很多校招。 其中，一家位于浙江的外资食品厂在招聘“生产技术员”，没有专业限制，上两个白班、两个夜班，就能休息四天，有五险一金，收入也远高于自己之前面试的公司。 第一轮面试通过后，他和同学们被邀请 ...

pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services. 网易跟贴 网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。 裁员只是时间问题……外资都会走，继续支持俄罗斯 继续脱钩，和大佬黑们去玩么？ 裁员只是时间问题……外资都会走，继续支持俄罗斯 [大笑] 目前没有热门跟贴 南京LG大裁员，我分到20万走人 20万不错了 ...

伪劣产品的冲击。当时国家放开政策，不搞计划经济，搞市场经济，对生产放开了。国家明文规定，除了火车轴承以外，任何型号的轴承，不管多大尺寸，不管多高精度，民营企业都可以生产。所以国内的民营企业、外资企业的水货轴承铺天盖地。我们厂两个获得国家银质奖的轴承7815E和7608E，也被民营企业冒牌生产了。 当时。中国最大的水货轴承生产和集散地是山东临沂。于是国家最大的四个轴承厂 ...

在办公空间、分配任务上的分化，公司将劳动力分散开来，消除了工人之间建立联系的需求，使得工人之间难以组织抗议，作者呼吁通过工人团结来改善工作条件，使这个行业得以变革。阅读原文 II. 工事有料｜外资内资差距，打工人如是说 近年来，由于市场波动，政策变化，经济低迷等诸多原因，降薪裁员的消息不绝于耳。外资大厂同国内本土企业的的裁员补偿的对比，也引发了工人对于内资外资热 ...

埃森哲、惠普等近百家世界500强企业，东软、联想、中软等众多国内大型科技企业。据记者不完全统计，今年以来，相继有埃森哲、金兰、IBM、爱立信、思科等多家外资企业大规模裁员。 据了解，这些技术型外资企业在大连的岗位大多对应聘者要求较高，因此汇聚了大批信息技术领域的专业人才，同时，企业的待遇在当地可以说是“天花板”水平。比如，在富达国际 ...

经历已成雇主招聘重点，企业对硕士学位海归需求量更大 《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示，半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇，在外资企业与私营企业中，超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校，同时也看重海外（43%）和国内（29%）的工作或实习经历。QS世界大学排名 ...

将进行大规模裁员，计划裁员2000余人。东风本田还在今年7月26日发文，称第二工厂生产线将于2024年11月暂停生产。大规模裁员和工厂停产，与东风本田销量持续下滑不无关系。 真正可怕的是把外资赶走以后的垄断。 合资车退出，国人将买不起车。 我是在两个工厂都有干过，比亚迪干了一年，后来同学介绍去本田干了五年。去了本田我才真正体会到什么叫做企业文化。没有对比就没有伤害。 汽车 ...

降息，促进房地产市场止跌回稳，调整住房限购政策，降低存量房贷利率，提振资本市场，等等。 在宏观经济方面，要出台民营经济促进法，促进消费和中低收入群体的增收，发展养老、生育支持政策体系，实施外资准入改革措施。 在民生方面也再次强调了就业和对困难群众的帮扶。 具体而言，9月24日发布会上，推出了金融领域的具体政策。25日，高层发布了就业领域的24条意见，也就是“实施就业 ...

的规章制度，我工作也卖力认真，绩效优秀，不给资方留下把柄。尽管我也犯过一些错误，但班长保了我，因为若把我的错误报上去，对班长的绩效会有影响。我在厂里搞的行动都在法律框架内，外资厂比较规矩守法，不太好因我依法维权找我麻烦。争取公积金的行动，矛头明面上指向的是派遣公司，而非A厂，后续的行动虽然矛头指向A厂，但都是厂里内部解决，没对A厂造成 ...