“共享员工”：毁誉参半的新型用工模式 □记者 樊 骏 近日，“共享员工火了”的话题引发各界广泛关注，在社交平台上，相关文章阅读量突破2000万次。今年春招季，有求职者发现不少企业在招聘“共享员工”，即员工不再和企业 ...

”。 10月23日，针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息，耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称，“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。” 据证券时报10月22日报道称，近日耐克在一封内部信中表示，将于2024年1月8日正式实施新的上班制度 ...

DoNews10月20日消息，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。 该内部信全文如下： 正如大家在唐若修的邮件中所 ...

新的一年晋升降职、涨薪降薪的评测。忙忙碌碌很久，面对各种各样的他评、自评，才发现，好像从来没有给自己的公司和工作明晃晃地打过分。 这两天在网络上出现了一份“一百分工作模式”清单，今天让我们不给自己评分，来给公司和工作模式打个分。一共10个项目，每一项打10分，你快来看看你的工作能及格吗？ - 月薪8000以上，+10； - 周末双休或每周能正常休 ...

1月5日，网传 网易的美术部门改革将开启抢单模式，根据网传截图显示，员工们在每天正常工作时间后在内部系统中加班抢单，并积攒积分，公司将采取积分末位淘汰制。抢单工资半年一结。 有公司内部人员表示，此次是公司给大家额外的 ...

南都讯 记者侯玉晓 通讯员吴森豪 吴文依 10月23日，中山发布关于公开征求《关于进一步推行“妈妈岗”就业模式的若干措施（“妈妈岗”政策2.0版征求意见稿）》意见的公告，拟扩大设岗范围、拓展适用群体、优化扶持政策、完善权益保障等。社会公众2023年11月1日前可以将意见进行 ...

亏了3500，还上了新闻，实属有点惨。 满大街都在宣传跑网约车月入过万，却总是有些倒霉蛋一分钱没赚，还得倒贴钱，今天我们就来说说那些交钱上班的网约车司机们。 01 打工模式=倒贴模式 文章开头提到的武汉兄弟，就是入了打工模式的坑。明明说好了只要3500元车辆保证金，每天跑到300流水就能有工资，多余的算提成。结果要跑指定的小平台，退车的时候一分钱不发，所谓的“ ...

外包和实习用工的占比最高，达到73.4%，其后依次为劳务派遣（66.2%）、退休返聘（51.8%）、非全日制（32.4%）和共享员工（7.9%）。 聚焦新冠疫情后异军突起的灵活用工模式，报告从灵活用工的开始与运用场景、数字化与灵活用工的关系、灵活用工的风险管控等三方面，对中国灵活用工发展现状及未来趋势进行了深入研究。报告对200多家企业 ...

“就业转型是大势。人力资本市场结构模型不是单一的雇佣，而是雇佣型、合作型与自由型相结合的多元化模式。”2021年底发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书写道。根据调研数据，灵活用工在企业应用的普及度和深度均在增强；人力资源服务业发展态势良好，在市场规模、机构 ...

企业都被婉拒，但依然没有被生活打败。为了生活，他将自己爱好的动漫周边徽章摆到市集上，在熟悉的领域里找到了谋生手段，用坚强和乐观面对生活：“我习惯了人生的‘困难模式’，总要想办法自食其力。” “困难模式”开局 熙熙攘攘的文创市集上，牛传磊瘦小的身影被隐藏在摊位里，桌面上的金属徽章反射着商场的灯光，让这个不起眼的小摊不再黯淡 ...

的工人常会提到另一个地方，番禺南村。在番禺，同样是制衣，但鲜少有人过度熬夜，也没人累倒，虽然工资比康鹭低一些，但更合理。海珠康鹭村与番禺南村，两地劳动状况的差异与背后的产业模式深刻相关。 番禺南村大多服装厂（有一说是50%）为全球最大快时尚零售商“希音”（Shein）代工，根据番禺服装厂老板的说法，希音对供应厂商的要求比较高，一方面是要求正规化，希音 ...

不停得发着新来的需求，就算前段时间劳动仲裁判定微信回复工作算加班，我们依然没办法拒绝这种看似不合理的加班方式，哪怕是在法定节假日里。因为拒绝，可能就意味着失去工作。” 这种令人窒息的工作模式，不仅存在在平时的休息日里，有些人连请病假都不会被放过。乐乐说：“之前请病假，我明明都请假了啊，领导叫我再坚持坚持，赶紧把项目的方案写完发给他，那请病假的 ...

的调查以及多名网约车司机的亲身体验，都指向了一个事实：不少网约车订单正经历层层“倒卖”，导致抽成费用大幅超过30%这个数值。 据记者调查了解，当前网约车平台存在三种发展模式——纯自营出行平台、自营+聚合出行平台，以及纯聚合出行平台。 且近年来，聚合模式所占比重持续攀升。它最早由高德打车在21017年首创，随后哈啰接入嘀嗒出行，并与首汽约 ...

9月，致诚劳动者律师团队相继发布了引发社会广泛关注的10万+文章《骑手谜云：法律如何打开外卖平台用工的「局」？》和重磅研究报告《外卖平台用工模式法律研究报告》。今日，特再次刊发《骑手谜云》一文，希望社会继续关注这些复杂个案背后的深层次问题，为国家尽快构建与平台经济发展相适应的劳动者权益保障制度做出贡献。 我们可能想不到 ...

侦探角色，利用自己亲手辛苦搜集来或经自己校正后的历史数据，勾勒出了女性劳动力市场随时间流逝而演变的图景，描述了人们的预期、技术、制度和社会规范等因素影响两性就业和收入的模式。 为了叙述方便，不妨仿照宏观经济学领域描述经济增长和收入初次分配的“卡尔多事实”或“库兹涅茨事实”，把戈尔丁所描述的两性劳动参与率和收入的差异的模式总结为如下五 ...

院长冯帅章表示：“世界范围内没有任何一个国家面对过如此庞大的灵活就业人群，并且灵活就业已成为世界就业的大趋势，在保障方面各国都在探索。我们要找出一种符合当前国情的灵活就业人员保障模式。” 在冯帅章看来，过去几年在灵活就业群体的保障层面已取得了很多进步，但仅维持现状还不够。比如，可以根据灵活就业人群收入波动性大、就业稳定性不高等特点，将社保制度设计得更加灵活 ...

南方网讯（记者/何梓阳）拓宽妇女就业空间，人口大省先行探索。8月30日，广东省人力资源和社会保障厅在其官网发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》（粤人社规〔2023〕16号，以下简称《通知》），为在全省进一步推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女就业提供指引。 据了解，《通知》是省人力资源社会保障厅 ...

员工工作，很大程度上提升了工作效率。如使用微信、钉钉等APP作为汇报工作、交流信息、部署任务的“无纸化”方式，有利于快速开展工作，节约员工“跑腿”时间。 但需要认识到，当一项管理模式能给用人单位和员工带来工作便利时，不代表该管理模式、工作模式可以理所当然地被用于处理事关员工切身利益的重大事项。 根据劳动法等规定，劳动纪律、劳动报酬、违反劳动合同的责任属于劳动合同 ...

其作为代送服务部的员工，在履行职务行为时致他人受伤，其本人没有故意或者重大过失，所有的责任应由代送服务部承担。 【说法】互联网时代下，催生了“平台+个人”的新型用工模式。目前，外卖平台的配送经营模式包括众包配送模式、自营配送模式与代理配送模式等。 复杂的用工模式不仅给劳动关系认定和劳动者权益保护带来了挑战，也让受害人不好找到赔偿主体，导致理 ...

随着经济发展及互联网技术的进步，灵活用工模式发展迅猛，新冠疫情的出现更推动了灵活用工模式被更多人熟知和参与，但由此也产生了一些劳动纠纷案。 8月28日北京晚报记者从北京一中院获悉，有员工微信聊天记录显示疫情 ...