有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？ ...

合同届满终止，公司不会与小李续签劳动合同。小李于2022年3月17日办理了离职手续，但公司拒绝支付补偿金。小李随后查询了《劳动争议调解仲裁法》的相关法律规定，小李得知，申请劳动仲裁要在《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效内。因此，小李便及时向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，最终该劳动人事争议仲裁委员会支持了公司向小李支付经济补偿金的仲裁 ...

关注我们 图片来自视觉中国 裁员、高管陆续离职、大幅收缩业务，最终突然关停业务造成员工大范围维权，前置仓代表如何走到今天 文 | 财新 沈欣悦 7月29日下午2点，在北京朝阳区劳动人事争议仲裁院，约60名每日优鲜员工在一个立案窗口前排起长队，递交开庭仲裁的申请书，准备向公司追讨欠发的工资和突然被停职的赔偿金。 而被传闻“跑路”的每日 ...

劳动争议应急处置分队成员和市劳动争议三方联调中心调解员与物流公司沟通，协调物流公司为伏某补缴社保费、支付工资差额等。但双方经多次协调仍未达成一致调解意向。 伏某遂申请劳动仲裁。珠海市劳动人事争议仲裁院认定，物流公司对伏某的工作时间、接单行为、服务质量等实施管理，双方之间存在较强的人格从属性，符合存在劳动关系的基本特征，最终裁决确认伏某与物流 ...

信告知叶某需按公司规章制度和流程办理交接和离职手续、补签合同后才能收到钱款。因双方协商未果，叶某于2023年6月向深圳某建材公司寄出被迫解除劳动关系通知书，后申请劳动仲裁。深圳某建材公司不服仲裁裁决，以李某与叶某系“师徒关系”为由，向法院提起诉讼，请求确认与叶某不存在劳动关系，无需支付经济补偿等款项。 深圳市坪山区人民法院经审理认为，本案 ...

在依法坚持公开审理的基础上，进一步加强当事人信息保护。同时，指导各地仲裁机构在有关案件办理中，坚决纠正用人单位以劳动者仲裁维权经历为由违法解除劳动合同等行为。 劳动者为维护自身合法权益申请劳动仲裁的经历，反倒成了求职“绊脚石”，针对这一现象，《工人日报》近期连续推出两篇报道，引发多方关注和广泛讨论。一些劳动者不免担心：“我曾申请过劳动仲裁，会不会影响今后求职？”为此 ...

用人单位要对求职者进行背景调查时，会要求求职者提供身份证号，并签署一份背景调查授权书，取得求职者同意后，背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其个人情况，同时专门打听是否有过申请劳动仲裁的经历。 安迪站在求职者的角度提醒，如果求职者担心劳动仲裁被发现，可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方式。“但如果此前所在单位属于规模较大且知名的企业，具有完备的人事 ...

件头疼事，公司要求他承担一部分因2012年8月至2019年8月欠缴社保产生的滞纳金费用。 此前，姚师傅因高科保安公司未给他缴纳社会保险，到西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。今年4月，案件审理终结，裁决高科保安公司按照有关政策为姚师傅缴纳2012年8月至2019年8月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，公司承担用人单位应缴纳 ...

保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保，但今年4月发现公司负责人联系不上了。市南区星小厨餐饮管理服务行负责人齐先生表示，吕女士可以通过法律途径解决。对此，吕女士已申请了劳动人事争议调解仲裁。 2023年6月20日，吕女士入职了市南区星小厨餐饮管理服务行，工作地点在崂山区弄海园一家会所，工作岗位为前厅接待服务岗。“面试说的是每月15日发工资 ...

方式亦应善意、宽容及合理。 因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁决公司支付李某违法解除劳动合同赔偿金。该公司不服仲裁结果，向法院提起诉讼。最终，北京市东城区人民法院认定公司系违法解除，应支付李某违法解除劳动合同赔偿金113520元。 李某于 ...

起诉确认劳动关系，合力解决一起农民工确认劳动关系纠纷案件，有效保护农民工的合法权益，取得良好的社会效果。 戴女士因下班途中发生交通事故造成人身伤害，为申请工伤认定，向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与某餐饮公司存在劳动关系。 仲裁期间，戴女士提交了某餐饮公司微信群聊天记录截屏打印件以及戴女士诉讼代理人与公司经理的通话录音，但因证据不足，仲裁委员会对戴女士的请求 ...

录像。直到保安、警察都过来，他向警察说明事情原委后，要求公司开具带公章的纸质辞退书再离开。人事“犹豫了一会”，最终同意了他的诉求。 一拿到通知书，李俊辉立即转身出门，直接去申请劳动仲裁，“我受不了他们趾高气昂的态度，特别不尊重人。哪怕两年不工作，也要跟他们干到底！” 《平凡之路》剧照 近年来，各大公司降薪裁员的消息接连不断，不少企业为降低裁员成本，常通过调整 ...

旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某考勤记录，在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁，主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据，要求支付讼争期间工资差额。 仲裁裁决，公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期间工资差额。公司不服仲裁裁决，起诉至法院，要求不予支付 ...

培训津贴。 张华发送邮件，希望公司能与他充分沟通协商，而不是单方面调岗。2023年3月23日，张华收到公司通知，称劳动合同将于3月31日到期，到期后公司不再续签，合同终止。张华随即申请劳动仲裁。劳动仲裁部门裁定，燕汐信科需向张华支付绩效工资差额、终止劳动合同经济补偿等共计55.3万余元。此后，燕汐信科、张华均提起诉讼，法院审理该案期间追加德邦股份作为第三人 ...

第一帮帮团 【#签订协议后直播十几天却分文未得#，团队七人多次讨薪未果，决定申请劳动仲裁】今年10月初，福州的朱女士受朋友邀请加入了一个新组建的七人直播团队，为主播进行培训孵化。但开播十几天后，该项目就停摆了。按照当时签订的合作协议，在11月15日 ...

文辱骂公司被诉侵权 2019年12月，袁某入职A公司并签订了《劳动合同》。三个月后，A公司以袁某未完成业绩、试用期不合格为由，主动与袁某解除劳动关系。袁某不服，遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决A公司向袁某支付赔偿金，后A公司按裁决内容履行完毕。 事后，袁某在某知名网站上发表文章，以侮辱性的言论对事件进行评述，内含“曝光A公司违法解除劳动合同恶行” ...

分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ ‘核心提示’ 5月底，中创新航陆续解约上千名应届生，同时，公司各基地部分员工也遭遇了降薪。目前，一些被降薪员工正在申请劳动仲裁。作为国内第三大动力电池企业，中创新航为何“突然解约”应届生？当过热的行业进入冷静期之后，企业应该如何调整？ 来源：豹变 毕业季将近，国内第三大动力电池企业中创新航 ...

、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人需要了解的其他事项，本人并无异议。”且有李某签字。 在职期间，李某的月工资标准是6500元。2019年5月，李某申请劳动争议仲裁，要求公司向其支付2016年12月12日至2019年4月6日法定休假日加班工资29779元、延时加班工资73896元、休息日加班工资86028元。同年10月12日，由于证据不足，仲裁 ...

瑞幸为了规避的劳动责任将员工的劳动关系多次转接出去，导致我很难证明这么多家公司彼此之间，以及和我之间存在怎样的关系，因此很难申请劳动仲裁。瑞幸为了避免劳动责任要求所以新员工必须通过第三方入职，我通过门店推荐的杭州乐享入职，在乐享要求的自家公众号签订了网络合同，我今天才发现合同的甲方是江西 ...

洗选厂相关负责人隐瞒主厂房噪声超标，又不发放保护听力的防护用品，最终导致我听力受损，现在已经进入了庭审法律程序。2022年1月27日在重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并立案受理，3月10日由仲裁员周菊仲裁审理，3月28日出具渝永劳人仲案字2022第195号仲裁裁决书，在3月10人仲裁庭审中，重庆能投渝新能源 ...