点击蓝字 关注我们 我1996开始工作，国企私企都经历过，到现在累计工作近20年，根据自己的经历，就不同企业的员工地位、福利、管理制度、产品质量、同事关系等方面谈一些感想，最后对现在各行业的工作情况提一些看法。 ★★★ ...

他以为这是一句承诺，后来才发现这不过是领导随手画的“大饼”。无论过程中他如何努力，终点早就在出发那一刻被定好了。 人间故事铺 storytelling 1 在没来我们单位之前，小梁在一家私企风电公司当检修工，这家公司是给国有风电场进行代维的，简单说就是业主把又脏又累的活外包给他们，由他们来干，30天他有25天在外面，工作地点遍布全国。小梁去 ...

的) 我本人也在国企工作，应该算是“既得利益者”之一了。可是也清楚国企到底是怎么赚钱的，也明白只有私营企业好了，只有大众有钱了，我们国企里的这些“半个体制人”才能好。没有私营企业，只靠国企循环，是玩不下去的。 ...

解释，个税腰斩的主要原因不是大家的收入下滑（或归零），是去年春节较晚，年终奖、分红个税收入集中在3月入库，去年基数高导致的。 emm……可见专家们都是体制内工作，私企的年终奖还真没多少赶着过年发的，拖到五六月发上年年终奖也不稀奇。 二是今年1-4月，深圳市财政收入下降12.6%，事实上，一季度深圳市这一收入还保持微增，但4月份下滑 ...

也破产了。父亲在我高一那一年失业了，在做过几个月建筑工人后，父亲去别的县的纺织厂求职，找到了如今工作的这家工厂，至今已经9年多时间了。 这是一家乡镇私人性质的纺织企业，一共有四个老板，他们集资创办了这一家企业。其中3位老板只是投资，不亲自管理生产经营，一位老板任总经理负责工厂的运营生产。公司前年有上市创业板计划但没有成功。 纺织厂处在产业链纺纱 ...

点击蓝字 关注我们 私企老板涉黑，罚款严，工作累，无社保，收入高，内部关系相对简单；改为国企后什么都讲关系，有社保，收入低，内部贪腐情况较多。对于村民的承包费问题，私企国企都未解决。 ★ ...

记者/纪佳文 实习记者/刁乐瑶 编辑/计巍 除了公务员和事业单位，很多国企和私企也用公务员体检标准来筛选求职者 2022年9月，因在体检中确诊桥本甲状腺炎（以下简称“桥本”），周雨收到了招聘单位的拒录通知。 周雨报考的不是公务员岗，但招聘 ...

成都商报-红星新闻消息，近日，网传沈阳地铁保洁服务被私企承包后，保洁人员面临保险断缴一事视频引发网友关注。 视频中，数十名保洁人员围在一起，疑似地铁物业人员在现场协商去办公室坐下谈，但被保洁人员拒绝，要求当场解决，“我们（要求）就 ...

5月29日，沈阳地铁的保洁员们发起罢工维权，一名参与维权的工人透露，沈阳地铁“国企变私企”，公司在没有提前通知的情况下变更员工合同，“保险以前交到55岁，现在给交到50岁，而且交的是新农合，节假日没有休息，没三薪，过年不休息”员工们的诉求是维持之前的劳动合同 ...

一系列中国法律规定的劳动权益。更重要的是，外企对人的尊重，在很长一段时间里都保护了她作为年轻人的「工作积极性」。 被裁之后，林昊恩在小红书刷到了许多国企人、私企人分享的帖子。有人评论，还是外企好，连裁员给的补偿都不少。这几年来，一些外企裁员按照最低N+1赔偿、员工到手数十万的新闻频繁登上热搜，同行业的人认为这是外国企业在 ...

正式的企业编制，由所在地国资委备案，薪酬也经过备案。通常签订第三次合同时，就会转为无固定期限劳动合同，一般合同期限为第一次3年，第二次6年，第三次则为长期。这也是为何国企正式员工通常比私企员工更为稳定的原因。 2、劳务派遣 与劳务公司签订合同。虽然相对稳定，薪资接近正式工，但在福利待遇和晋升机会上存在差异，且在企业重组或调整时可能会被裁减。 3、借用人员/外 ...

相处，低头不见抬头见，也不会去得罪什么人”。 “但在互联网大厂就不会，你可能跟隔壁组的同事还没怎么打过招呼，一转眼他就不在了。”韦力反而觉得，在国企更有人情味，“私企比较简单，但是很功利。”他听领导说，“在我们这里，只有员工开除公司，没有公司开除员工的情况发生。” 韦力发现，现在单位的福利甚至比在大厂还要细致——公司有食堂，一日三餐不收费 ...

的披露报道，提出“需要我们深入工人当中去发掘和记录”，因此本书的主要内容为作者的访谈成果，大部分采用口述方式记录，务求真实。这份材料先是分阶段总结了九十年代到10年代初沿海私企工人的生存和集体抗争情况，正文部分涉及反关厂、反减薪和要求加薪三种目的的斗争。第二辑收集了2012年‒2015年17位工人的访谈，工人讲述了“厂内日常斗争”的 ...

地刁难别人、卡着别人，不行！上午让鲁爱国办完手续，下午到厂教育处报到。”这样我才圆了我的大学梦，以后才有机会当工程师。 下岗后我也打过工，我是工程师，搞设计什么都可以。私企老板的厂房是铁皮房子，不透气，夏天简直跟蒸笼一样，老板坐在楼上办公室里开空调，楼下工人干活都是汗流浃背。可以说，我在国营企业干了30多年，流的汗没有在私企老板那里一年流的 ...

经历见闻来比较外企和中企的在员工待遇、裁员方式、补偿标准上的差距： 我毕业入职的最初新加坡全资企业2004年入职就是五险一金，那时候好多同学找到比较大的私企也没有公积金，甚至很多连保险都不想给入，2015年公司被央企收购，赔偿也根本不让我们操心，直接就按规定赔了，很干脆。我大姑姐今年在私企因搬厂址太远想辞退他们，目前还 ...

里面，别人对你的所有的一些爱好，你的行为，你的理想，包容性是很差的。你在大城市里面自己想做什么，没人去管，大家都在忙着自己的生活，也总会因为一些爱好找到一些志同道合的人。 在找工作的时候，相比国内私企，我更青睐于外企。因为外企把人当人看，工作时间，还有各种社会保障、福利等一系列待遇条件都比国内企业是要好很多，压力也小。目前在这个大环境下，其实国内的很多企业只是沿着一些外企 ...

工作对她来说终于变成了“身外之物”，对她的“干扰”降到了最小。小林心知肚明，部门领导其实是出于一些人情世故而容忍自己的低效能。但她也敏锐地观察到，周围的同事们大都半斤八两。他们与小林经历过的私企打工人的状态完全不同，大概是因为有了铁饭碗的底气，散发着有恃无恐的闲散悠然。 超过一半的时间里，她可以做与工作完全无关的事情——8点半上班打卡后，在电脑上看书、微信 ...

没有功劳也有苦劳，今天他们能够拿到不菲的退休金，是经济发展的结果，也是社会进步的体现。 至于他们的养老金是否合适，则需要平行对比。最需要对比的对象，其实不是年轻人，而是首先和其他退休人员比，比如私企员工。在这样的情况下，他们的退休金是否真就拿得理直气壮？就比较耐人寻味了。 我们需要注意的是，在类似新闻或者身边生活中，退休老人能够拿稳定退休工资外加高福利的，多数都是体制内工作。对比之下 ...

溺水。”邓雯被分配到县城下属的村庄。办公室里，最年轻的同事都比她大 12 岁，闲聊时的育儿经，让她格格不入。如今两年过去，调回县城的承诺仍未兑现。 2024年初，蒋菲从私企裸辞，抱着纸箱站在写字楼前。北方的风虽冷，却让她感到久违的轻松，“终于不用再刻意迎合领导的脸色，等考上编制就稳定了”。然而，空窗期一年半里，参与的十多次考编尝试均以 ...

中只有提到先前的诉讼结果被撤销，而完全没有提及欠薪是否被清偿。 工程的从业者，包括农民工和包工头通常是低学历工人，对法律的了解有限，很难行使自己全部的法律权益。面对国企或者大型私企，他们通常不愿冒着被拉黑而失去未来合作机会的风险去进行法律诉讼；双方在金钱、社会资源、时间方面成本相差之巨大，让法律维权难以负担；现实也通常很复杂，比如工程项目被层层 ...