所谓的“精神辞职”或者说“安静辞职”，并非真的辞职，而是指在职场上，停止在工作中努力上进的心态，划清工作和生活的界限，仅以最低限度完成分内职责。 最直接的表现有，按时下班、绝不加班；上班 ...

但未得到回应。于是，他向法院提交了上诉状，要求刘某当着所有员工的面正式公开向他道歉，并赔偿误工费等费用1000元。最终，法院判决刘某公开发布对小港的道歉，并向小港支付精神损害赔偿金100元。 有网友表示，这届年轻人好样的。上班摸鱼应该按相应规定给予批评，但是粗俗骂人就不对了。而且怎么说呢，感觉是个公司都有摸鱼的，因为大家下班晚，加班多，下班也得处理领导 ...

奶粉和一家人的生计，和家人并肩拼搏，平凡而伟大。 努力向上的同时，他身上又有种淡然。“我比较顺其自然，不太喜欢跟人争抢，只想把眼前的事做好。”他多次提到养家的不易，而家庭也正是他的精神支柱，也是他的专注所在。 张军是一面镜子，是一名作为“最大公约数”的普通人，人们从他身上能看到默默打拼着的自己。他把全身心投入到工作中，勤勤恳恳，凭借专注和坚韧的精神，努力 ...

线上和线下的获客成本都畸形高企； 5、对未来政策很难把握，有较大的难以抗拒的风险； 在电话中，还有一个比数据更让我们营销经济人更加担心的事情，企业家的精神正在丧失，在Z时代消费者躺平之后，中小企业家正在大面积的躺平。 企业家精神在教科书中描绘为：勇于创新，通过企业行为获得利润并且回馈社会的精神。 我对于企业家精神的理解很肤浅，企业家精神就是 ...

恶心、头痛、失眠等症状。半个多月后，杨涛出现严重精神障碍，在家中将妻儿砍伤后割腕自杀。河北省保定市精神疾病司法鉴定中心出具的鉴定书认定，杨涛是由于头部裂伤造成的外伤性精神病，并最终导致死亡。 因精神疾病认定为工伤的案例中，这类情形最没有争议。2019年，时任河北省劳动能力鉴定中心主任李俊生发表文章指出，工伤所致精神障碍的前提应有器质性颅脑损伤的病理基础，“没有任何器质性 ...

针对“安徽男子主张权利被强制送精神病院22天”一事，4月5日，南都记者从安徽省淮南市联合调查组获悉，淮南市及涉事企业淮河能源控股集团高度重视，已成立由市人民检察院、市司法局等多单位组成的联合调查组 ...

并立案侦查。擅自为犯罪嫌疑人开门、负有安全责任的酒店方，也与小琳达成了赔偿协议。 △安吉县警方立案告知书 然而对于小琳来说，这场噩梦并未结束。一方面，她因此事患上严重的精神疾病；另一方面，她认为公司对其遭遇极为漠视，甚至一度劝她离职—— ■1月16日，她照常回到公司上班，但那场噩梦仍然折磨着她，令她焦虑、恐慌、坐立不安。次日，她前往一家三甲 ...

司机要面对什么？又有哪些苦恼和压力？近日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访了两位上海的公交车司机，以下是他们的讲述： 张明（51岁，在上海开公交车7年）： “精神压力大，有三重压力” 我开的是市区线路，很早就要起床，一天开7圈半，工作时间13个小时左右，碰上堵车时间就要更久，路上通勤也要一个半小时，到家晚上近10点了。很多公交车司机都像我 ...

里，护士好就业、工资又高。是什么时候对这行耗尽所有热情的呢？如果说高负荷的工作、上不完的夜班、脱发、胃病住院，我都能接受；你猜测，让我裸辞的是什么？是精神内耗。 上班的时间里，我在琐碎的流程里内耗，在制度形式主义中内耗；频繁的考试、会议、学习、撑门面、内耗。是用时捧上天，用不到时踩到底的存在。用一夜无眠的夜班换 ...

红星资本局8月6日消息，近日，一份奇瑞7月内部经管会会议精神文件在网上流传。 截图显示，7月12日，奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开7月份会议。会议提到，要坚持提高人员效率，人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中，研究人员 ...

评价, 而微信作为即时网络通讯方式，一旦发出无法通过删除阻止蔓延，其影响力较常规报纸等途径更为宽广、便易，在微信群中发布的内容更容易被更多人看到和转载，也对原告正常生活及精神状态造成影响。 综合考虑被告张某发布的信息内容、造成的影响程度和影响范围等因素，法院依法判令张某以文字形式在微信群内发送信息向原告李某赔礼道歉，消除影响，恢复名誉。结合微 ...

承担着易被污名化的压力。家长与学校对班主任的师德被普通教师经常持有更高的要求，有些要求甚至脱离了实际情况。而越是这样期待，中小学班主任就越是被置于道德高地，越容易产生极大的精神负担。 他说，“红烛”“工程师”“园丁”这些盛誉教师的做法存在着将教师 “神圣化”的色彩，并在很多时候据此形成评价，成为考核教师道德状况的重要的甚至是唯一的指标 ...

【毕业生访谈】催债公司实习记：过劳、精神压力与700通电话 吉林孙同学，2024年毕业，目前在催债公司实习 我今年大三，吉林人。读的学校，名义上是个三本，但我感受上就是个大专。学校通过中介安排学生实习，让我们从几个公司里 ...

岁开始到长三角、珠三角服装厂和电子厂打工的「小海」，在压抑和苦痛中开始写诗。他分享了题为〈最后的打工博物馆〉的诗作，其中写到「物理的空间随时可被拆除，精神的凝聚才能星火燎原」。 家政女工施女士分享的诗中讲到：「打工文化艺术博物馆向人们昭示，没有我们的文化，就没有我们的历史，没有我们的历史，就没有我们的未来。」 集体朗诵〈行路难〉 全 ...

伤害到的不止是我一个人....对不起，这次我要当逃兵了。” 这名医护人员从始至终都没抱怨过工作的苦与累，压垮她的最后一根稻草竟然是“流于形式且繁琐的检查和考试、无限的精神内耗和内卷、医院领导的官僚主义作风、多如牛毛的非临床护理本职工作，让她疲于应对。” 医院的精神内耗和内卷，怎么那么大？ 医护人员疲惫不堪！ 哪一个医护人员的 ...

工人的问卷调查和访谈，给出的回答可能是悲观的：智能化生产简化了工作任务，提高了这些任务的工作效率。但同时，工业机器人显著增加了工人的加班频率和加班时间。工人在工作和日常生活中的精神压力也在应用机器人后增加。因此，机器人的应用加剧了内卷化，并且从宏观角度看，此趋势可能在未来更加严重。 最近，AI人工智能工具如ChatGPT等陆续发布，让许多人认为第四次工业革命已经拉开序幕，其中不少 ...

体之一，劳模却并没有变成橱窗里的文物，而是成了宣传体系中为了“民族伟大复兴”而无私奋斗的劳动者形象。2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平表示要“大力弘扬劳模精神”、“努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上创造新的时代辉煌。” 可是，在私有制为主导的现代经济制度下，工人们本应按劳分配，那么鼓吹无私奉献到底还意味着什么呢？为了国家 ...

老人的责任，也常常缺席见证孩子的成长；他们尝尽外出打工的艰辛，用生命的坚韧和生活的智慧支撑起了许多个普通家庭的希望。 为了让流动的心不再漂泊，让工友们在异乡也有一方属于自己的精神家园。2016年，我们在永和开发区的小东村开了一家图书馆, 并以此为载体相继开展了社区电影、户外徒步、音乐班、瑜伽班、电脑软件班等活动。 从此开始，每个夜晚和周末，都有很多 ...

自然淘汰而提升，仍有结构性的问题难以解决，就像当李育辉教授了解到员工认为自己是“一颗不会被看到的螺丝钉”而深感无意义时，同时也了解到，管理者们为了每天能找出每一位员工不同的价值，也精神内耗严重，甚至觉得自己的工作像传销。“不停地打鸡血”，因为许多“螺丝钉”之间的贡献确实很难分辨，这与社会大分工密不可分。 “互联网和人工智能的技术，大大增加了每个人管理 ...

5月份，国家统计局发布，16-24岁青年失业率20.8%。而按往年数据，每年6月和7月，大学生毕业走向社会，才是这个年龄段青年失业率最高的时候。