在中国几十年的城市化进程中，“打工者”是极为重要的劳动主体。但城乡阶层的差异，导致这一群体成为被市场和资本征用、规训的主力军，产生了大量诸如“素质”“自我发展”等主体想象的话语。在余秀华、范雨素等人的故事逐渐深入人心的今天，这篇旧文，对进入打工者们的精神世界，仍然是一道门。 编者按 “素质”，“自我发展”和 ...

语，现在不少用人单位的确对“疫情班”的学生态度不友好、评价差。 封面新闻记者调查发现，2022年至2024年毕业的大学生在求职时，的确有一部分人被“疫情期间培养出来的大学生整体素质差”的理由回绝过，有小至十多人规模的公司，也有大致上万人的企业。 一家用人单位招聘人员向记者解释，他们认为，在工作实践中，疫情期间毕业的大学生存在一些共同的问题，“这几届大学生分层 ...

的简历，也不理解对方为何对自己骚扰辱骂。 他向公司写邮件举报后，收到了涉事HR的道歉。对方表示自己“可能是最近工作压力大”“随机抽人骂一骂”“您可以理解成我个人素质不高”“我向您道个歉好吧”。涉事HR的部门负责人则表示“和气生财”“伏天压力大，希望得到原谅”。（据7月18日羊城晚报报道） 相关视频截图 涉事HR自称 ...

块。唐逸和其他群演得到的工作机会，基本上都是从中介手中获得，圈子里称中介为群头，深圳有不少群头，专门成立了招募群演的中介公司，在剧组和群演之间赚取差价。群头的素质参差不齐，“有些喜欢很大声地吼你”。 唐逸参与过一部电视剧拍摄，其中一场群演参与的戏，不知道因为什么原因，NG了很多次。唐逸听到一名剧组演员用粤语吐槽群演“ ...

制家政企业上市融资、发行债券。 《指导意见》含五方面，共20条内容。其中，发展目标上，《指导意见》称，至2027年，实行员工制的企业明显增加，家政员工的数量和比例较大幅度增加，从业人员专业素质和工作稳定性明显提升。至2035年，员工制成为家政服务业发展的重要模式，家政从业人员更加体面，就业更加稳定，家政服务更加规范，企业风险更加可控，人民群众对家政服务满意度显著提升。 “加强支持引导 ...

石润乔（自由撰稿人） 全文4800余字，阅读约需10分钟 常欣思考，素质教育的关键是否意味着把时间全部花在学生身上？她试着用更多时间观察学生、建立连接。班里有个女孩习惯上课抖腿、写字几乎看不清，是个“油盐不进”的孩子。一次，女孩的 ...

中小学岗位设置和聘用管理实施办法》(以下简称《实施办法》)，优化完善相关政策措施，进一步拓宽中小学教师职业发展通道，激发干事创业活力，促进教育事业高质量发展。 为深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化新型教职工队伍，新出台的《实施办法》全面推行激发活力的岗位竞聘机制，建立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的动态岗位聘用机制，中小学出现新设 ...

身处风口浪尖。 作者：张铃 封图：东方IC 导读 壹 || 在更强调合规的环境下，是否具有不可替代性，成为一款药品能否脱颖而出的关键。 贰 || 刘波认为，药代从业人员的素质、学历、专业水平参差不齐，“洗牌”是必要的，未来，真正专业的同行才能留下来，“现在大家都在等待”。 叁 || 超过50家上市药企从合规角度回应医药反腐话题的背后，是行业开始思考 ...

2023年百万房地产经纪人生存报告》，从房地产经纪人群体的年龄、收入、学历、住房情况、从业年限等多维度，呈现出当前中国房地产经纪人的职业现状。 报告显示，随着房地产经纪人的职业化发展，其综合素质近年来不断提升，大专以上学历的经纪人达到54.3%，同比上涨3.9%；经纪人的职业认同感增强，62.4%的经纪人从业年限超3年，同比上涨9.1%；经纪人工作内容多元化已成为常态，一半以上的 ...

第一时间与该毕业生取得联系。目前，当地公安机关已立案侦查。学校将积极配合公安机关开展调查，坚决维护学生合法权益。同时提醒大家，一旦遭遇不法侵害务必第一时间报警求助。 对于广大在校学生而言，实习是提升就业能力素质的重要环节。随着“金三银四”招聘旺季的到来，很多学生抓住毕业前的最后时光，四处投递简历找工作或实习机会。然而，近年来，实习生在实习期间被安排过重工作、流水线工作、与工作无关 ...

「有素质的人」张庆枝从未想象过，退休后自己会成为一名保洁。为了挣5块钱，她铺床、叠被、倒垃圾、刷马桶，把星级酒店客房的水龙头擦得锃亮，不能留下一块水渍。续 ...

人岗匹配度不高是伴随经济社会发展产生的问题，也是影响就业增加与稳定的重要因素。劳动者特别是农民工技能单一，职业素质与用人单位岗位要求存在差距，无法满足市场需求，人才供需出现脱节，才导致越来越多的“招工难”。解决这个问题，当然需要着力加强对劳动者的职业技能培训，但这绝非一日之功，不能“一哄而上”，更不能靠 ...

媒体炒作出来的段子呢？ 网传的聊天截图里，“我不走，我在这里给你守灵啊”“你跟我装犊子呢”“老板是没有祖坟吗”，是维护权益的硬怼，还是没有素质的发泄，作为一个接受过十几年正规教育的00后职场人真的会这么说话吗？ 00后拒绝加班，拒绝做螺丝钉，拒绝职场PUA，拒绝一切委屈，请告诉我存在这样氛围公司的名字？ 网上那些硬怼，一言 ...

实际都是真人，通过真人穿戴动捕设备，运用光学动捕的技术实时将本人的动作转化为虚拟形象的动作。 除了真人不出镜，Asoul 的其他方面都和真人女团高度相似。并且由于营业频率高，姑娘们自身素质过硬（唱跳），与粉丝们真心换真心，粉丝二次创作热情搞、产出能力强，让 Asoul 拥有了一大批忠实粉丝，是目前国内虚拟偶像的天花板。 珈乐是 Asoul 的成员之一，担任团队中的 Vocal（声乐） ...

主，本科层次职业教育试点学校、应用型本科高校及国家开放大学等积极参与。” 官网显示，大连航运职业技术学院于2008年经辽宁省人民政府批准成立，是以培养水上运输类、船舶与海洋工程装备类高素质技术技能人才为主的高等职业院校。 原标题：《大连一高校被曝强制学生考证，否则不予毕业，校方回应》 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传 ...

小鸟的叽喳声，过去他总嫌烦，吵得他睡不着觉，现在却只想跟它们一起唱歌。一切终于结束了。 先踏出一步 回过头来看，劳动仲裁是一场持久战，每一轮都在考验着劳动者的心理素质。 仲裁前四个月，李俊辉每天都在家里搜集证据、整理资料，不找工作也很少出门，逐渐陷入抑郁状态。家人也都不支持他，觉得一个人的力量根本无法与公司抗衡，“上了法庭也肯定打不过”。 但他很 ...

客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总水平，科学提高人工成本的投入产出效益，同时应结合企业的经济效益及经营状况、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理确定职工工资，提高企业对人才的吸引力和竞争力。 链接：广州市2024年人力资源市场工资价位及2023年企业人工成本信息 文/广州日报新花城记者：何颖 ...

原文 —— 青年学生 —— 疫情结束，“网课一代”毕业生面临就业歧视 10月17日媒体报道称，有多名毕业生反映，在求职中被用人单位拒绝，理由是“疫情期间培养的大学生整体素质差”。部分企业称2022至2024届大学生为“疫情班”，认为在疫情期间难以锻炼专业技能，行为、沟通和协调能力参差不齐，因此不愿招聘“疫情班”学生。有招聘人员甚至要求查看学生 ...

读16年，大学毕业后在上海找到一份坐办公室的工作，“结果32岁还失业了”，反观开锁师傅，根本没有失业压力。 “而且活干得好的话，根本不愁客源，到时候还能创业，组建一支高素质的电工队”，经过仔细思考后，王野选择成为“蓝领”。 “学一门技术”也给不少年轻人安全感，和更多的选择余地。 “上班太累了，开咖啡店、花店这种门槛太低，投入高又竞争大，没 ...

是在平等交流，但朱先生仍继续辱骂称“乡下人请你报警”，还用上海话进行辱骂，并有更不堪入耳词汇频出。 随后，记者旁边的同事称“让相关部门的人去找他，不要和他说了，这种素质的人有什么好说的”。但此时朱先生仍在辱骂，之后电话被一旁看不下去的同事拿过，用上海话回怼“你好意思讲自己是上海人，你自己清楚吗，你欠薪有道理吗，你自己做老板欠薪有道理吗 ...