先有个落脚的地方总是好的。”段川坦言，今年打算先上班，存些钱，明年再考察个小生意做。采访结束时，他还向记者发来4个微笑的表情。 段川前不久也关注到了“招工歧视”相关的新闻报道，包括国务院发布的这一条：严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。但他坦言：“不知道如何去反馈用工单位这种‘招工歧视’，如何为自己维权，具体 ...

点击蓝字 关注我们 雪姐口述：二十年前，从村姑到富厂打工人——坐等推入富厂遥遥无期、三和找工遭地域歧视、麻布新村遭遇烂仔、筛查饿一整天终于进富厂、通勤磨出大血泡、亲历“十三连跳”。 ★★★★★ 坐等被推入富厂 婚后的2003年，身在内地农村的雪 ...

外地刚来的不接收，行程码显示必须是14天内上海的绿码，48小时内核酸，当场检查这两个月的核酸记录”。 7月21日早6点23分，记者收到了此前采访过的一名遭遇“招工歧视”的出舱人员何贵（化名）发来的微信：“好消息！以前的阳性记录都查不到了，看来政策对我们松绑了！” 据澎湃新闻此前报道，何贵曾在上海国际赛车场方舱 ...

寄居邻近洗手间的火车站。劳务中介和企业招聘时创立新词“历史无阳”，即要求应征者以往不能感染新冠肺炎，即便康复患者并没有传染风险。 国务院和上海市接连发声，再三要求不得歧视新冠肺炎康复者，但招工歧视现象仍然存在。观察者网调查发现，工厂管理方怕工人复阳导致停工，因此不要感染过病毒的工人。政府明令不得就业歧视，工厂和中介就以其他理由拒绝工人。观察者网提及医学专家的意见，指复阳患者 ...

单管检测，很容易和其他人区分开。“我也用核酸码去做过，一扫人家就看出来，提醒我在旁边等一下，然后用健康码单人单管做。”他说。 记者连续走访了9家劳务中介机构，招工歧视不在少数。在位于荣乐东路的茸谦劳务和安东职介，记者询问得知，新冠康复者的求职选择较少，听到“阳过”，劳务中介都表示“不太好找”“基本只能去达丰（ ...

边缘处境，更鲜有人会主动认同“大神”这一身份。在许多打工者眼里，“大神”的标签，把一个高度复杂、多元的群体压扁成单一的都市奇观，不仅掩盖了他们的真实处境，也带来了切实的招工歧视。很多中介在微信招工时，常常提及“不要三和大神”。 对打工者而言，当他们及其栖身之地被贴上标签时，舆论污名、招工排斥与官方整治，某种程度上形成了彼此强化的循环。 其实在龙华和 ...

不能及时帮助到母亲，法律专业的同学建议申请劳动赔偿，但是我妈她们都是农村人，不懂相关事宜，权衡付出的诉讼和举证成本，便放弃了。” 信女士是江苏一家律所的律师，她所在的律所在免费代理招工市场歧视新冠肺炎康复者的案子。她告诉红星新闻记者，“遭遇求职歧视的当事人大多都不太愿意花费时间和精力，用法律对抗用人单位，毕竟快点找到工作比较实际，都是这家不行就找下一家的心态。” 目前 ...

7月11日，阿芬来到顺丰快递虹桥中转场面试，经过一天的试工，中转场有关负责人觉得阿芬各方面能力不错，入职后她主要从事分拣员的工作。 顺丰快递相关负责人告诉记者，招工时，不会歧视新冠阳性康复者，也不会以得过新冠为由给应聘者设置门槛。 阿芬此前何以引起广泛关注？网传文章提到，阿芬在今年3月底来到上海，希望找到一份谋生的工作，不巧遇上疫情，无处可去的她住 ...

【招工市场存在疫苗歧视，求职者称没打完新冠疫苗找工作很难，劳务中介：大部分工作都要求打过新冠疫苗】“要打2针或者3针新冠疫苗，进过方舱的不要” “需要48小时核酸检测报告，2针以上新冠 ...

我这样在工厂里上班，而且工厂也帮我交的，我就肯定赞成。如果让我自己找工，灵活就业，我就不交了。”（宋哥） 随着灵活就业、平台就业愈加普及，加上企业在招聘用工过程中，常常歧视高龄工人，设置招工年龄上限等等，工人们在一个工厂干到退休的希望正变得越来越渺茫。对于离开工厂，开始灵活就业的工人，他们需要全自主承担缴纳保费，这是极大的经济压力。宋大哥也坦言，在他送外卖的 ...

风险。 实现劳动生产需求方面，调研总结主要有以下几个方面影响工人赚取更高的收入： （1）用人单位管理制度，工资支付制度不合理，如用人单位不足额支付工资； （2）社会因素，如：因残疾受到招工或用工歧视。 （3）自身和家庭因素，如自身低学历，低技能，不够努力，没时间学习或进修；其中41-50岁；50岁以上的工友提到年龄大也是原因之一。31-40岁；41-50岁；50岁以上的工友 ...

年就业目标的报告，城镇失业率目标依然在5.5%，就业压力持续加大。而最新数据显示，不包括在校生的16-24岁青年失业率已达16.9%，就业形势仍不容乐观，“上岸”越来越难了。 正在找工作的你，是否经历着招工的学历、年龄、民族、性别的歧视，或因不对称信息差、社会的偏见，难以找到自己心仪的工作？ 正在待业的你，无论是暂时的躺平，还是奔着有朝一日的“上岸”，在当下日复一日的生活外，是否感受到来自家人、同龄 ...

跨性别者反就业歧视分析与展望 李普、董晨晨 本文为河南省哲学社会科学规划年度项目“国家亲权融入少年司法制度研究”（项目编号：2022CFX034）的阶段性研究成果。 李普，郑州大学法学院讲师，研究方向：妇女 ...

适应不了这种工作强度啊”。 也有网友表示，“肯德基很多服务员是50、60岁的阿姨，她们做收银收盘子打扫卫生，完全没有问题。希望社会有更多企业把岗位提供给中年人。”还有网友建议，“年龄招工收税，招工越年轻，企业收税越多”。 天天消费发现，根据喜茶发布的招聘信息，北京地区招聘奶茶店店员年龄要求18-35岁，上海崇明招聘门店值班经理、调茶师要求18-29周岁，店经理 ...

为祖国守天桥 第一次看到天桥保安的招工信息是在北京「四通桥事件」发生后，没过几天，深圳就出现了这类岗位的招工。 「守桥保安！」「12小时160！」穿过拥挤的人群，我看到一个光膀子的大肚子中年男人正被众人包围着，他 ...

从法律规范外（社会）层面看，违法和犯罪所引发的不利后遗效应，包括对当事人甚至其近亲属的就业、升学、入伍、政审、入党等影响及社会歧视，出现趋同化倾向 文｜《财经》记者 王丽娜 编辑｜苏琦 在招工市场上，如果你是一个有违法犯罪记录的人，可能应聘保安和保洁都不够格。 11月底，在北京市五环外的马驹桥 ...

在公开招聘时，给男性、女性设置不同的年龄限制，这算就业歧视吗？11月11日上午，上海市杨浦区人民检察院 举行“凝薪聚力”检护和谐劳动关系案例新闻发布会，公开了该院办理的一起推进保障平等就业权公益诉讼案。 杨浦检察院在 ...

越来越高的人群。 本文指出，对中国移民劳工的爆发叙事往往以男性或者集体视角为中心，缺少对性别的关注。而对移民女工的关注过分脸谱化，缺少对女工自身的个体经验的叙事。在疫情的封锁和招工的限制下，大量城市外来务工人员涌入零工市场，成为频繁穿梭在城市内的外卖员、快递员等。于是，在这种例外状态下，他们不得不寻找新的居所和城市生存模式——对城市公共空间的非常规 ...

后涌向零工市场，他们大多数能期待的仍然是建筑业相关的工作，他们盯着每一辆过往汽车，遇到稍有减速的，便蜂拥而上把汽车团团围住，里三层外三层地扒着车窗询问车主是否招工，更有甚者直接打开车门，争抢着钻入车内再问详细，毕竟“僧多粥少”，抢先上车占领座位就多了一分胜算。 零工市场上，大家对年龄讳莫如深。招人之前，有些招工者会大喊：“超龄的 ...

点上方「少数派说」关注、星标★ 一个有腔调的残障公众号 近日，全国首个残障就业歧视胜诉案倍获关注，小伙伴们对判决结果纷纷拍手称快。 判决结果固然让人解气，但案件当事人和原告代理律师却深知，这不是个处处开挂的爽文，他们努力了2年才取得了 ...